👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У Вашому випадку вся сума оплати за 4 відпрацьовані робочі дні має бути виплачена в «аванс».
Згідно зі ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця. Цей документ має бути погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим органом трудового колективу. У разі відсутності таких органів – представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом.
Аванс – це заробітна плата за першу половину місяця, яка не може бути меншою за оплату за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
У даній ситуації працівник відпрацював 4 робочі дні з 1 по 15 вересня. Тому вся зарплата за ці 4 дні, яка становить 1321,81 грн після утримання податків, має бути виплачена в «аванс» у строки, встановлені на підприємстві для виплати зарплати за першу половину місяця – 15 вересня 2025 року.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)
Виплата авансу раніше встановленого терміну: що варто знати
Як правильно рахувати 16 днів між авансом та зарплатою: поради для роботодавців