Згідно ст. 115 КЗпП, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам:
- не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;
- не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, рахується в межах місяця? Чи є порушенням коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа? В цьому випадку 16 календарних днів рахується?
Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам визначено ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон про оплату праці):
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата
Вказаними нормами передбачено, що виплата заробітної плати повинна здійснюватися:
- Регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
- Не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
- Не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, рахується в межах місяця між виплатою авансу та зарплати за другу половину місяця. Тому не є порушенням, коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа, оскільки 16-денний проміжок стосується виплат авансу та зарплати за один місяць, а не між виплатами різних місяців
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Виплата авансу за першу половину місяця: як виплатити працівнику у відпустці
Як правильно розрахувати аванс та чи можна виплатити більше розрахункової суми
Як правильно рахувати 16 днів між авансом та зарплатою: поради для роботодавців
Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс)
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
