зараз в етері
Безкоштовний вебінар: Закриття 2026 року в обліку та звітності для ФОП і ТОВ & ШІ в роботі бухгалтера — як перевірити облік і автоматизувати щоденні завдання

Чи може роботодавець затримати зарплату, якщо клієнт не заплатив: пояснює Держпраці

Роботодавець не може прив’язувати виплату зарплати до того, коли замовник перерахує кошти за виконані роботи чи надані послуги. Закон зобов’язує виплачувати працівникам зарплату в установлені строки та в повному обсязі незалежно від надходження оплати від клієнтів. Що робити працівнику, якщо зарплату затримують, – пояснюємо далі

Експерт:Аліна Лакіс
1

9

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Підприємство виконало ремонт, доставило товар або надало послугу, а гроші від замовника ще не надійшли. Тим часом строк виплати зарплати вже настав, а працівникам обіцяють заплатити, щойно клієнт розрахується. Наскільки така практика є законною розповідає Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.


Строк оплати за договором із замовником не змінює строку виплати зарплати


Буває, що замовник за договором ще має час оплатити рахунок, а підприємство вже мало виплатити зарплату. Навіть якщо клієнт нічого не прострочив, роботодавець уже порушив строк виплати, якщо працівники не отримали належних їм грошей.


Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості (ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон №108; ст. 115 Кодексу законів про працю України).


А якщо грошей на рахунку підприємства справді бракує


Якщо замовник затримує оплату, на рахунку підприємства може справді бракувати грошей. Але ст. 24 Закону №108 передбачає, що від інших платежів не можуть залежати ані своєчасність, ані обсяг виплати зарплати. А ст. 15 Закону №108 встановлює, що підприємство оплачує працю працівників у першочерговому порядку.


Замовник оплатив пів рахунку. Чи можна виплатити пів зарплати


Ст. 24 Закону №108 захищає і строк, і повноту виплати зарплати. Часткова оплата рахунку замовником не дає підстав роботодавцю відкладати виплату решти належної зарплати.


Воєнний стан і затримка зарплати: що має довести роботодавець


Роботодавця можуть звільнити від відповідальності, якщо він доведе, що виплату затримано через бойові дії або інші обставини непереборної сили. Якщо саме через бойові дії виплатити зарплату вчасно неможливо, закон допускає відтермінування до відновлення діяльності підприємства.


Обов’язок виплатити зарплату зберігається (ст. 10 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Алгоритм дій працівника, якщо затримують виплату зарплати
  1. Якщо вам обіцяють виплатити зарплату «після розрахунку із замовником», письмово попросіть роботодавця погасити заборгованість. Зазначте, за який період вам не заплатили, коли мала бути виплата та яку суму ви вже отримали, якщо розрахувалися частково. Збережіть копію звернення та відповідь роботодавця, якщо її отримаєте.
  2. Якщо хочете подати скаргу на затримку зарплати, зверніться до територіального органу Держпраці.
  3. Можете звернутись до суду з позовом про стягнення заробітної плати

Отже, у замовника свій строк оплати, у роботодавця – свій день виплати зарплати. Якщо цей день уже минув, працівник може вимагати виплати від роботодавця, навіть якщо клієнт іще не розрахувався.


Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Виплата зарплати натурою: умови, обмеження та оподаткування

Мінімальна заробітна плата 2026

Підсумований облік робочого часу: нарахування зарплати, нічні, надурочні та доплати

Робота під час повітряної тривоги у 2026 році: правила, простій та оплата

Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

9

6

1589

2

13

1

11

3

11

3

86

4

906

1

69

4

996

4

717

4

399

1

11

4

39582

2

28

5

3497

4

226

1

79

5

938

2

32

6

571