Податківці роз’яснили: якщо працівник працює у резидента Дія Сіті за зовнішнім сумісництвом, то ЄСВ на його зарплату нараховується у розмірі мінімального страхового внеску – незалежно від того, чи перевищує дохід працівника розмір мінімальної зарплати, чи є меншим

Оскільки внутрішнє сумісництво оформлюється окремим трудовим договором, при застосуванні податкової пільги за п.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ враховується заробітна плата окремо за основним місцем роботи або за сумісництвом. Це залежить від того, за яким видом договору (пенсійне забезпечення чи медичне страхування) роботодавець сплачує кошти за працівника

Сумісництво в сучасних умовах це не лише про додаткову оплату праці, а й про набуття додаткового досвіду роботи та професійних компетенцій. Адже багато роботодавців цінять працівників, які мають додаткові навички та вміння, і робота за сумісництвом може це забезпечити. А як правильно оформити таке працевлаштування, про обмеження та нюанси ми розповідаємо в статті

Законодавство України гарантує працівникам право працювати за сумісництвом без жорстких обмежень, проте існують певні правила та винятки, зокрема для окремих категорій працівників і державних установ. У матеріалі розглядаємо актуальні норми та скасовані обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом

Сумісництво – гнучка можливість працювати за кількома трудовими договорами одночасно, не обмежена законодавством. Проте, щоб уникнути непорозумінь і правових ризиків, важливо правильно оформити такі відносини. Короткий гід від Держпраці, який пояснює основні правила укладення трудового договору за сумісництвом та відповідає на поширені запитання працівників і роботодавців

Працівник півмісяця робив як зовнішній сумісник.Через звільнення прийнятий як за основним місцем роботи й півмісяця вже проробив як основний співробітник. Можна врахувати дві зарплати за місяць, щоб виконати вимогу по зарплаті 20000,00 грн як для заброньованого? В рядку 103 за кодом він попадає як одна людина

Зовнішній сумісник, який працює 4 години на день, під час відрядження працював 8 годин на день. Як в даному випадку здійснюється оплата праці?

Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних коли приймаємо зовнішнього сумісника?

Працівника, який у нас працює за сумісництвом неповний робочий день, онлайн скоротили за основним місцем роботи. Він планує влаштуватися на іншу основну. Скільки часу можна лишатися за сумісництвом без основного місця роботи? Що робити?

Оплата лікарняного суміснику має свої особливості. Роботодавець здійснює виплату за перші 5 днів, а з 6-го дня фінансування бере на себе ПФУ. Для правильного розрахунку необхідно враховувати середню заробітну плату з основного місця роботи та обмеження максимальної бази нарахування ЄСВ. Виплата здійснюється після подання заяви-розрахунку та необхідних документів

Працівник – зовнішній сумісник надав довідку про призупинення дії трудового договору з основного місця роботи для нарахування індексації по зовнішньому сумісництву. Довідки про розмір доходів немає і не буде.Чи можу нараховувати індексацію на підставі довідки про призупинення? Чи потрібно щомісяця вимагати таку довідку від працівника, якщо підвищення окладів не планується?

Якщо працівник працює на кількох посадах за сумісництвом і має один електронний лікарняний, виплати призначаються окремо за кожним місцем роботи. ПФУ роз’яснив, як сформувати заяву-розрахунок і додати розрахунки для фінансування

Працівник, який перебуває на лікарняному за основним місцем роботи, не має права працювати за сумісництвом, – роз'яснення Держпраці

Чи має право внутрішній сумісник на додатковий вихідний за донацію крові? За основним місцем роботи він має, це зрозуміло. А за внутрішнім сумісництвом як?

Чи може директор працювати зовнішнім сумісником по суботах та неділях по 8 годин на день? Як правильно в такому випадку встановити ставку, вести табель обліку робочого часу?

Чи можемо ми прийняти за сумісництвом працівника по гранту?

Держпраці роз’яснює: підсумований облік робочого часу не може застосовуватися для працівників-сумісників

Підготували для вас зразок наказу про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня

Підготували для вас зразок заяви про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня

Дуже прикро, коли в своїй практиці, бухгалтери плутають суміщення та сумісництво. Розглянемо детально у статті яка ж різниця між суміщенням та сумісництвом