
Сумісництво, суміщення
05.08.2026
Сумісництво: що потрібно знати про оформлення, оплату та відпустки
Робота за сумісництвом має свої особливості оформлення, оплати праці та надання трудових гарантій. Пояснюємо, які права мають працівники, що повинні враховувати роботодавці та чим сумісництво відрізняється від суміщення посад

Робота за сумісництвом є поширеною формою зайнятості в Україні. Вона дозволяє працівникам отримувати додатковий дохід, а роботодавцям – залучати необхідних фахівців без оформлення їх на повний робочий час. Водночас така форма праці має свої особливості, які необхідно враховувати.
Що таке робота за сумісництвом?
Відповідно до статті 102-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та статті 19 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», сумісництвом є виконання працівником, крім основної роботи, іншої оплачуваної роботи на умовах окремого трудового договору у вільний від основної роботи час.
Іншими словами, працівник має основне місце роботи та одночасно може працювати ще в одного або декількох роботодавців.
Види сумісництва
Законодавство розрізняє два види сумісництва:
- внутрішнє – коли працівник виконує іншу роботу у того самого роботодавця;
- зовнішнє – коли працівник працює за окремим трудовим договором в іншого роботодавця.
Чи є обмеження щодо кількості місць роботи?
Ні. Чинне законодавство не встановлює обмежень щодо кількості роботодавців, у яких працівник може працювати за сумісництвом. Головна умова – така робота повинна виконуватися у вільний від основної роботи час.
Як оформлюється працівник?
Працівник за сумісництвом оформлюється так само, як і основний працівник:
- укладається трудовий договір;
- видається наказ (розпорядження) про прийняття на роботу;
- до початку роботи роботодавець подає повідомлення до ДПС про прийняття працівника;
- працівник користується всіма трудовими гарантіями, передбаченими законодавством.
Робочий час
Основна особливість сумісництва полягає в тому, що робота виконується лише у вільний від основної роботи час.
Працівник може працювати:
- на умовах неповного робочого часу;
- на повний робочий день, якщо це не збігається з графіком роботи за основним місцем роботи (наприклад, у вихідні або після завершення основної роботи).
Оплата праці
Працівникам-сумісникам заробітна плата виплачується за фактично виконану роботу або відпрацьований час відповідно до умов трудового договору.
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, оплата здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
На сумісників поширюються всі державні гарантії щодо оплати праці, включаючи мінімальні гарантії, оплату роботи у святкові та нічні години, індексацію тощо.
Відпустка
Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на:
- щорічну основну відпустку;
- додаткові відпустки (за наявності підстав);
- соціальні відпустки;
- відпустку без збереження заробітної плати у випадках, передбачених законом.
Бажано, щоб відпустка за сумісництвом збігалася з відпусткою за основним місцем роботи, однак це не є обов'язковою вимогою законодавства.
Лікарняні
Працівник, який працює за сумісництвом, має право на оплату тимчасової непрацездатності за кожним місцем роботи відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, якщо виконані встановлені законом умови.
Чи можна звільнити сумісника простіше?
Ні.
На працівників, які працюють за сумісництвом, повністю поширюються норми КЗпП щодо припинення трудового договору.
Звільнення здійснюється лише на підставах, визначених законодавством, із дотриманням усіх гарантій працівника.
Хто не може працювати за сумісництвом?
Для окремих категорій працівників законодавством встановлені спеціальні обмеження.
Зокрема, вони передбачені законами щодо:
- державних службовців;
- посадових осіб органів місцевого самоврядування;
- суддів;
- прокурорів;
- інших осіб, діяльність яких пов'язана із запобіганням конфлікту інтересів.
Такі обмеження встановлюються спеціальними законами, а не КЗпП.
Сумісництво чи суміщення: у чому різниця?
Ці поняття часто плутають, хоча вони мають різний правовий зміст.
Сумісництво – це окремий трудовий договір і виконання іншої роботи у вільний від основної роботи час.
Суміщення професій (посад) – це виконання додаткової роботи у межах робочого часу за основною посадою без укладення нового трудового договору з доплатою.
Отже:
Робота за сумісництвом є законним способом поєднання кількох місць роботи та отримання додаткового доходу. Працівники-сумісники мають практично такі самі трудові права, як і працівники за основним місцем роботи: право на оплату праці, відпустку, лікарняні та соціальні гарантії. Водночас роботодавцям важливо правильно оформлювати таких працівників, укладаючи окремий трудовий договір і дотримуючись вимог трудового законодавства.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
Чи може 100% працівників підприємства працювати за сумісництвом
Чи повинен роботодавець перевіряти, де працівник працює «основним»
З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
Як перевірити, чи має працівник основне місце роботи, якщо працює у кількох роботодавців
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Судова практика
05.08.2026
Не скасовувати договори, а витребувати майно: Велика Палата ВС пояснила підхід до будівельних спорів
Велика Палата Верховного Суду роз'яснила, що замовник будівництва має захищати свої майнові права шляхом їх визнання та витребування майна, а не через оскарження договорів відчуження. Такий підхід забезпечує баланс між правами первісного власника та добросовісного набувача

Перевірки, штрафи
05.08.2026
ДПС роз'яснила, яке ППР отримають ФОП-«єдинники» за несплату авансових внесків
Податківці повідомили, що у разі несплати або неповної сплати авансових внесків єдиного податку ФОП першої чи другої групи контролюючий орган складає податкове повідомлення-рішення за формою «Ш». Одночасно застосовується штраф відповідно до пункту 122.1 ПКУ

Сільгоспдіяльність
05.08.2026
Нову оцінку землі затвердили посеред року: ДПС пояснила, як рахувати МПЗ
Податківці повідомили, що якщо нову нормативну грошову оцінку земельної ділянки затверджено протягом року, при заповненні додатка 2 до декларації ФОП-«єдинник» застосовує оцінку, що діяла станом на 1 січня звітного року. Вона індексується на коефіцієнт індексації за попередній рік

Відрядження, підзвітні кошти
05.08.2026
Оплата праці за дні перебування у відрядженні
Працівника направляють у службове відрядження. За цей час йому виплачують добові, компенсують проїзд та проживання. Але як бути із зарплатою за дні відрядження? Зберігати чи ні? Якщо так, то як оплачувати цей період? Чи відрізняється нарахування оплати праці за дні відрядження новоприйнятому працівнику? Які дні та виплати включаємо в розрахунок? Усі відповіді зібрані у статті

Відрядження, підзвітні кошти
05.08.2026
Перехідне відрядження: як правильно оплатити
Як правильно оплатити дні відрядження та не припуститися помилки? У статті розглянули правила визначення денного заробітку і середньої зарплати, порядок їх порівняння та вибору більшого показника для оплати днів відрядження. Окрему увагу приділили оплаті «перехідних» відряджень, які припадають на два місяці, особливостям розрахунку середньої зарплати відповідно до Порядку №100, а також правилам визначення денного заробітку

Готівкові кошти, розрахунки
05.08.2026
НБУ підготував зміни до правил здійснення депозитних операцій і кредитових переказів
Проєкт передбачає уточнення порядку повернення арештованих депозитних коштів, поширення окремих вимог на банки фінансової інклюзії та автоматизацію обробки кредитових переказів відповідно до вимог ЄС

Судова практика
05.08.2026
ВС: банкрутство фізичної особи не може бути способом уникнення сплати боргів
ВС підтвердив, що під час розгляду справ про неплатоспроможність суди оцінюють не лише фінансовий стан особи, а й її добросовісність. У цій справі суд відмовив у відкритті провадження через недоведеність підстав для банкрутства та недобросовісну поведінку заявника

Єдиний податок
05.08.2026
ДПС: площа всього приміщення не впливає на право ФОП здавати в оренду свою частку
Податківці повідомили, що ФОП на другій або третій групі єдиного податку може здавати в оренду власну частку нежитлового приміщення, якщо площа цієї частки не перевищує 900 кв. метрів. При цьому загальна площа всього приміщення значення не має

ПДВ
05.08.2026
Чи потрібно сплачувати ПДВ з бюджетних капітальних трансфертів: відповідь ДПС
Податківці пояснили, що отримання бюджетних капітальних трансфертів за кодом 3210 не є об'єктом оподаткування ПДВ, якщо такі кошти не пов'язані з постачанням товарів чи послуг або компенсацією втрат, пов'язаних із пошкодженням основного капіталу

Ліцензії та дозволи
05.08.2026
Мінвідновлення нагадало правила оформлення міжнародних автобусних маршрутів онлайн
Міжнародні автомобільні перевізники повинні подавати заяви та документи виключно через онлайн-кабінет Укртрансбезпеки. Міністерство також пояснило порядок погодження маршрутів і перелік найпоширеніших помилок під час подання документів

ПДВ
05.08.2026
Податківці нагадали, коли не можна визнавати платника ПДВ ризиковим
ДПС роз'яснила порядок включення платників до переліку ризикових та наголосила: підставою не можуть бути податкові накладні, зареєстровані понад 180 днів тому. Також визначено, яку інформацію обов'язково має містити рішення комісії

Цільове фінансування
05.08.2026
Ветеранський бізнес може отримати по 1 млн грн: відкрито прийом заявок
В Україні стартував третій сезон програми «Траєкторія», у межах якої ветеранські та дружні до ветеранів підприємства можуть отримати по 1 млн грн на розвиток. Учасники також пройдуть навчання з масштабування бізнесу, продажів і підготовки до виходу на полиці національних ритейлерів

Документообіг, первинні документи
05.08.2026
Фейкові сертифікати для авто: шахраї полюють на водіїв
Шахраї пропонують оформити сертифікати відповідності на транспортні засоби дистанційно, без перевірок та за заниженою ціною, однак такі документи є недійсними. Кіберполіція радить оформлювати сертифікати лише в уповноважених органах сертифікації та повідомляти про підозрілі схеми

Податкова та фінзвітність
04.08.2026
Зареєструвалися платником ПДВ, але діяльності не було: чи подавати «нульову» декларацію
Реєстрація платником ПДВ сама по собі не означає обов’язок щомісяця подавати декларацію. Якщо протягом звітного періоду підприємство не здійснювало господарської діяльності та не має показників, які підлягають декларуванню, подавати «нульову» декларацію не потрібно. Таке правило прямо передбачене Податковим кодексом України та Порядком заповнення і подання податкової звітності з ПДВ

ЗЕД
04.08.2026
Імпорт мобільних телефонів під посиленим контролем: нові митні правила вже на підході
Міністерство фінансів продовжує вдосконалювати механізми контролю за обігом мобільних пристроїв та протидії контрабанді засобів зв’язку. Для цього оновлюються правила заповнення митних декларацій, а наступним кроком має стати відображення IMEI-кодів у фіскальних чеках. За інформацією директора БЕБ Олександра Цивінського, відповідний наказ Мінфіну про відображення IMEI в митних деклараціях вже підписано та зареєстровано в Міністерстві юстиції







