
Сумісництво, суміщення
05.08.2026
Сумісництво: що потрібно знати про оформлення, оплату та відпустки
Робота за сумісництвом має свої особливості оформлення, оплати праці та надання трудових гарантій. Пояснюємо, які права мають працівники, що повинні враховувати роботодавці та чим сумісництво відрізняється від суміщення посад

Робота за сумісництвом є поширеною формою зайнятості в Україні. Вона дозволяє працівникам отримувати додатковий дохід, а роботодавцям – залучати необхідних фахівців без оформлення їх на повний робочий час. Водночас така форма праці має свої особливості, які необхідно враховувати.
Що таке робота за сумісництвом?
Відповідно до статті 102-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та статті 19 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», сумісництвом є виконання працівником, крім основної роботи, іншої оплачуваної роботи на умовах окремого трудового договору у вільний від основної роботи час.
Іншими словами, працівник має основне місце роботи та одночасно може працювати ще в одного або декількох роботодавців
Види сумісництва
Законодавство розрізняє два види сумісництва:
- внутрішнє – коли працівник виконує іншу роботу у того самого роботодавця;
- зовнішнє – коли працівник працює за окремим трудовим договором в іншого роботодавця.
Чи є обмеження щодо кількості місць роботи?
Ні. Чинне законодавство не встановлює обмежень щодо кількості роботодавців, у яких працівник може працювати за сумісництвом. Головна умова – така робота повинна виконуватися у вільний від основної роботи час.
Як оформлюється працівник?
Працівник за сумісництвом оформлюється так само, як і основний працівник:
- укладається трудовий договір;
- видається наказ (розпорядження) про прийняття на роботу;
- до початку роботи роботодавець подає повідомлення до ДПС про прийняття працівника;
- працівник користується всіма трудовими гарантіями, передбаченими законодавством.
Робочий час
Основна особливість сумісництва полягає в тому, що робота виконується лише у вільний від основної роботи час
Працівник може працювати:
- на умовах неповного робочого часу;
- на повний робочий день, якщо це не збігається з графіком роботи за основним місцем роботи (наприклад, у вихідні або після завершення основної роботи).
Оплата праці
Працівникам-сумісникам заробітна плата виплачується за фактично виконану роботу або відпрацьований час відповідно до умов трудового договору.
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, оплата здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
На сумісників поширюються всі державні гарантії щодо оплати праці, включаючи мінімальні гарантії, оплату роботи у святкові та нічні години, індексацію тощо.
Відпустка
Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на:
- щорічну основну відпустку;
- додаткові відпустки (за наявності підстав);
- соціальні відпустки;
- відпустку без збереження заробітної плати у випадках, передбачених законом.
Бажано, щоб відпустка за сумісництвом збігалася з відпусткою за основним місцем роботи, однак це не є обов'язковою вимогою законодавства.
Лікарняні
Працівник, який працює за сумісництвом, має право на оплату тимчасової непрацездатності за кожним місцем роботи відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, якщо виконані встановлені законом умови.
Чи можна звільнити сумісника простіше?
Ні.
На працівників, які працюють за сумісництвом, повністю поширюються норми КЗпП щодо припинення трудового договору
Звільнення здійснюється лише на підставах, визначених законодавством, із дотриманням усіх гарантій працівника.
Хто не може працювати за сумісництвом?
Для окремих категорій працівників законодавством встановлені спеціальні обмеження.
Зокрема, вони передбачені законами щодо:
- державних службовців;
- посадових осіб органів місцевого самоврядування;
- суддів;
- прокурорів;
- інших осіб, діяльність яких пов'язана із запобіганням конфлікту інтересів.
Такі обмеження встановлюються спеціальними законами, а не КЗпП.
Сумісництво чи суміщення: у чому різниця?
Ці поняття часто плутають, хоча вони мають різний правовий зміст.
Сумісництво – це окремий трудовий договір і виконання іншої роботи у вільний від основної роботи час.
Суміщення професій (посад) – це виконання додаткової роботи у межах робочого часу за основною посадою без укладення нового трудового договору з доплатою.
Отже:
Робота за сумісництвом є законним способом поєднання кількох місць роботи та отримання додаткового доходу. Працівники-сумісники мають практично такі самі трудові права, як і працівники за основним місцем роботи: право на оплату праці, відпустку, лікарняні та соціальні гарантії. Водночас роботодавцям важливо правильно оформлювати таких працівників, укладаючи окремий трудовий договір і дотримуючись вимог трудового законодавства.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
Чи може 100% працівників підприємства працювати за сумісництвом
Чи повинен роботодавець перевіряти, де працівник працює «основним»
З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
Як перевірити, чи має працівник основне місце роботи, якщо працює у кількох роботодавців
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Коли декларацію про доходи можна не подавати: перелік винятків з ПКУ у 2026 році
Податкова декларація про майновий стан і доходи подається не у всіх випадках. Податковий кодекс України передбачає низку винятків, коли фізичні особи звільняються від цього обов’язку незалежно від виду та суми отриманих доходів, а також ситуації, коли отримані доходи не вимагають декларування. Розглянемо, коли декларацію можна не подавати, а коли вона все ж є обов’язковою

Політика, економіка
03.11.2026
Держбюджет-2027 готується до другого читання: його повинні ухвалити не пізніше 20 листопада
Уряд і Верховна Рада готують проєкт Державного бюджету України на 2027 рік до другого читання. Після ухвалення законопроєкту №16000 у першому читанні Кабмін має опрацювати бюджетні висновки та врахувати пропозиції парламенту. Серед головних пріоритетів Держбюджету-2027 – фінансування оборони й безпеки, фінансова стійкість держави та соціальна підтримка населення. Також бюджет має відповідати макроекономічному прогнозу та програмі співпраці з МВФ. Які зміни готують до другого читання та коли планують ухвалити Держбюджет на 2027 рік – розповідаємо далі

Індексація, компенсація
03.11.2026
Коли працівнику виплачують компенсацію у розмірі 3-ох зарплат при звільненні: кмови від Держпраці
Мобінг на роботі – це не лише порушення трудових прав, а й підстава вимагати відшкодування завданої шкоди. Якщо факт цькування підтверджено судовим рішенням, працівник може претендувати на компенсацію моральної шкоди, а також розірвати трудовий договір у визначений ним строк. У разі звільнення через мобінг йому належить вихідна допомога – не менше тримісячного середнього заробітку

Податок на майно
03.11.2026
Транспортний податок: з якої дати рахують п'ятирічний строк використання авто
Для визначення обов'язку зі сплати транспортного податку важливе значення має не лише вартість автомобіля, а й строк його використання. Податківці нагадали, з якої саме дати обчислюється п'ятирічний термін: залежно від наявності реєстраційних документів це може бути дата першої реєстрації транспортного засобу або дата його виготовлення. Саме від цієї дати визначається, чи є автомобіль об'єктом оподаткування транспортним податком

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Заповнення рядків 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 Податкового розрахунку для юросіб: консультує ДПС
Рядки 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 розд. І Розрахунку ЮО заповнюють у разі застосування роботодавцями ставок ЄСВ 8,41%, 5,3% та 5,5% відповідно. Зазначені суми мають довідковий характер і показують суми ЄСВ, які могли б бути сплачені до ПФУ за ставкою 22% з доходів осіб з інвалідністю

Кадрова робота
03.11.2026
З 3 листопада систему «Обрій» інтегровано з Реєстром військовозобов’язаних і залучено Держпраці
Кабмін оновив правила реалізації експериментального проєкту «Обрій», спрямованого на цифровізацію послуг у сфері праці та зайнятості. Зміни передбачають інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучення Держпраці до проєкту, уточнення роботи електронних кабінетів і посилення вимог до захисту персональних даних. Крім того, уряд оновив типові форми договорів про надання освітніх послуг і присвоєння професійних кваліфікацій

Форма №20-ОПП
03.11.2026
Форма №20-ОПП: чи потрібно повідомляти про газовий котел і генератор
Податківці роз’яснили, що подавати заяву за формою №20-ОПП щодо газового котла чи генератора не потрібно, якщо інформацію про приміщення вже було задекларовано. У такому випадку застосовується принцип укрупнення даних про об’єкти оподаткування

Ліцензії та дозволи
03.11.2026
Світло без ризиків: як законно зберігати пальне для генераторів у 2026 році
Під час воєнного стану бізнес може зберігати до 2 000 літрів пального для заправлення електрогенераторів на кожному об’єкті без отримання ліцензій чи дозвільних документів. У разі перевищення цього обсягу достатньо подати безоплатну декларацію до податкової служби

Основні засоби, МНМА
03.11.2026
Генератор на підприємстві: добірка корисних матеріалів з обліку, оподаткування та документального оформлення
В умовах воєнного стану генератори стали для бізнесу не розкішшю, а необхідністю. Водночас їх придбання та експлуатація тягнуть за собою низку бухгалтерських, податкових і дозвільних питань: від ПДВ та амортизації – до ліцензій на пальне й екологічного податку. Ми зібрали для вас добірку практичних матеріалів, зразків документів і відповідей на запитання, які найчастіше виникають у бухгалтерів та ФОПів

Робочий час, графіки роботи
03.11.2026
Канікули в школі: чи повинен учитель працювати та як оплачують цей період
Канікули для педагогічних працівників не означають автоматичного припинення роботи. Якщо цей період не збігається з черговою відпусткою, керівник закладу освіти може залучати вчителів до педагогічної та організаційної роботи, але в межах часу, що не перевищує їхнього навчального навантаження до початку канікул. Водночас робота в канікулярний період оплачується за тарифікацією, що діяла перед його початком. Розглянемо, як визначають робочий час учителів під час канікул

Особи з інвалідністю
03.11.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто відповідає за методологію розрахунку показника
Податківці роз’яснили, до яких органів суб’єктам господарювання звертатися з питань методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. До відповідних повноважень належать Держпраці, Мінсоцполітики та Мінекономіки

Е-сервіс
03.11.2026
«Лекса» від Мін’юсту: як ШІ-асистентка консультуватиме щодо 176 державних послуг
На сайті Мін’юсту запрацювала ШІ-асистентка «Лекса», яка допомагатиме користувачам орієнтуватися в державних послугах Міністерства. Вона надаватиме інформацію про 176 послуг: від реєстрації народження та шлюбу до оформлення спадщини й майнових прав. За допомогою асистентки можна отримати покрокові інструкції, дізнатися, які документи потрібні та де знайти офіційні форми й реєстри. Водночас «Лекса» не замінює юридичних консультацій і не оцінює індивідуальні правові ситуації

ПДФО
03.11.2026
Нюанси оподаткування оренди авто у разі, якщо орендодавець не вказав у договорі статус ФОП: пояснює ДПС
ДПС надала індивідуальну податкову консультацію щодо оподаткування та бухгалтерського обліку орендної плати за вантажний автомобіль. Питання виникло через те, що власник авто зареєстрований як ФОП на спрощеній системі (3 група), однак у нотаріально посвідченому договорі оренди він зазначений виключно як фізична особа

Податок на майно
03.11.2026
Звірка МПЗ без 30-денного обмеження: куди звертатися та як подати заяву
Фізичні особи, які не погоджуються з нарахованим загальним мінімальним податковим зобов’язанням (МПЗ), можуть звернутися до податкової для звірки даних. Для цього потрібно подати заяву за своєю податковою адресою та додати документи, що підтверджують площу й нормативну грошову оцінку земельних ділянок, доходи від продажу власної сільгосппродукції та сплачені податки. Звернутися можна й через Електронний кабінет, причому 30-денного обмеження для такої звірки вже немає

Єдиний податок
03.11.2026
Кредитор на єдиному податку прощає борг: роз’яснення ДПС щодо наслідків та правомірноcті
Податківці розглянули практичне питання юридичної особи – платника єдиного податку 3-ї групи (ставка 5%), яка планує укласти договір про безповоротне прощення (анулювання) дебіторської заборгованості контрагента за надані раніше послуги. У наданій індивідуальній податковій консультації ДПС дала відповіді на два ключові запитання підприємства: чи виникає у кредитора оподатковуваний дохід та чи є це порушенням вимог щодо грошових розрахунків







