
Сумісництво, суміщення
04.08.2026
Чи повинен роботодавець перевіряти, де працівник працює «основним»
Роботодавець не зобов’язаний перевіряти, яке місце роботи є основним, і не має права вимагати документи, не передбачені законодавством. Водночас працівник може добровільно надати підтвердження свого статусу

Працівник, який офіційно працює у кількох роботодавців, самостійно визначає, яке місце роботи є для нього основним. Як повідомляє «Судово-юридична газета», роботодавець не має прямого доступу до державних реєстрів, щоб перевірити цю інформацію, і не може вимагати від працівника обов’язкового підтвердження такого статусу.
Відповідно до п. 12 частини першої статті 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»:
основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює за укладеним трудовим договором та яке визначає як основне у своїй заяві.
Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) також не покладає на роботодавця обов’язок перевіряти, чи є у працівника основне місце роботи. Крім того, відповідно до статті 25 КЗпП, роботодавець не має права вимагати від працівника документи, подання яких не передбачено законодавством.
Хоча роботодавець не може самостійно перевірити статус працівника, він може попросити працівника добровільно надати відповідні документи
Зокрема, працівник може надати:
- витяг з Реєстру застрахованих осіб ПФУ, сформований через вебпортал електронних послуг ПФУ або застосунок «Дія». У ньому міститься інформація про трудові відносини та тип зайнятості – основне місце роботи чи сумісництво;
- довідку за формами ОК-5 або ОК-7, де відображаються дані про страховий стаж і роботодавців, які сплачують за працівника єдиний соціальний внесок;
- витяг з електронної трудової книжки, у якому містяться відомості про трудову діяльність;
- довідку від основного роботодавця у довільній формі із зазначенням посади та графіка роботи.
Варто пам'ятати, що такі документи можуть бути надані лише за бажанням працівника. Роботодавець не має права встановлювати їх подання як обов’язкову умову для прийняття на роботу
Якщо працівник повідомив неправдиву інформацію про наявність основного місця роботи або його зміну, відповідальність за це несе сам працівник.
Чинне законодавство не передбачає фінансової відповідальності для роботодавця, який прийняв працівника за сумісництвом і не був повідомлений про відсутність або зміну основного місця роботи.
Джерело: «Судово-юридична газета»
Читайте більше:
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
Чи може 100% працівників підприємства працювати за сумісництвом
З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
Як перевірити, чи має працівник основне місце роботи, якщо працює у кількох роботодавців
З основного місяця роботи на сумісництво та навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання, критичність
04.08.2026
Анулювання бронювання працівників на порталі Дія
На порталі Дія можна анулювати бронювання військовозобовʼязаних працівників. Керівники та уповноважені особи компаній можуть подати заяву на розбронювання онлайн, швидко та без помилок. Процедура включає подання даних, підпис заяви електронним підписом та отримання результату протягом доби

Політика, економіка
04.08.2026
НБУ: бізнес зберігає позитивні очікування, попри воєнні ризики
У липні 2026 року індекс очікувань ділової активності становив 50,1, що свідчить про збереження позитивних оцінок бізнесу п'ятий місяць поспіль. Оптимізм підтримують міжнародна фінансова допомога, споживчий попит і стабільна ситуація в енергетиці, водночас підприємства й надалі відзначають вплив воєнних ризиків, кадрового дефіциту та логістичних труднощів

Е-сервіс
04.08.2026
Мін'юст затвердило порядок електронної взаємодії Реєстру речових прав та Єдиного реєстру боржників
Міністерство юстиції затвердило порядок електронної взаємодії між Державним реєстром речових прав на нерухоме майно та Єдиним реєстром боржників. Під час державної реєстрації прав інформація про наявність власника у Реєстрі боржників перевірятиметься автоматично, що має підвищити ефективність виконавчого провадження та ускладнити приховування майна від стягнення

Місцеві збори
04.08.2026
Термін сплати збору за місця для паркування транспортних засобів
Платник податків зобов’язаний самостійно сплатити суму податкового зобов’язання, зазначену у поданій ним податковій декларації, протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем відповідного граничного строку, передбаченого ПКУ для подання податкової декларації, крім випадків, встановлених ПКУ

Документообіг, первинні документи
04.08.2026
Українці за кордоном можуть безкоштовно отримати документ про реєстрацію в ДРФО
Державна податкова служба роз'яснила, що громадяни України, які перебувають або проживають за кордоном і не можуть особисто звернутися до контролюючого органу, можуть безкоштовно отримати документ про реєстрацію в Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків. Документ надсилається до закордонної дипломатичної установи України або за адресою, зазначеною заявником, а також заяву можна подати через систему «е-Консул»

Судова практика
04.08.2026
Реорганізація вже відбулася: Верховний Суд пояснив, чому позов не допоможе
Верховний Суд дійшов висновку, що після державної реєстрації нової юридичної особи скасування рішення загальних зборів про реорганізацію не усуває її правових наслідків і не є належним способом судового захисту. Суд також зазначив, що незгода зі звільненням із посади керівника сама по собі не свідчить про порушення корпоративних прав

Рентна плата
04.08.2026
Рентна плата за спеціальне використання води: як визначити ліміти та заповнити декларацію
Платники рентної плати мають враховувати фактичні обсяги використаної води, встановлені ліміти та правильно відображати їх у додатку 5 до декларації. Від коректного заповнення залежить правильність визначення податкових зобов’язань

ЗЕД
04.08.2026
Уряд тимчасово скоригував мінімальні експортні ціни на окрему агропродукцію заради підтримки аграріїв
Кабінет Міністрів ухвалив рішення про тимчасове коригування мінімально допустимих експортних цін на окремі види зернових та олійних культур. Мета – забезпечити безперервність експорту в умовах зростання логістичних витрат і падіння внутрішніх закупівельних цін

Відстрочки, ВЛК
04.08.2026
У «Резерв+» у частини осіб з інвалідністю перестала відображатися відстрочка: що рекомендують
Народний депутат Олександр Федієнко повідомив про звернення громадян, у яких у застосунку «Резерв+» автоматично зникла відстрочка. За попередньою інформацією, проблема може бути пов'язана з відсутністю або некоректним відображенням даних про інвалідність у ЄІССС

ФОП
03.08.2026
Податкова вимагає подати уточнюючу декларацію про майновий стан з прибутком: чи законно
Зателефонували з податкової і сказали подати уточнюючу майнову з прибутком, інакше нас внесуть до наказу на документальну перевірку. Як правильно заповнити «VI. розрахунок податкових зобов'язань у зв'язку з виправленням самостійно виявлених помилок у попередніх звітних періодах» і чи треба нараховувати собі штраф 10%? Бо податкова каже, що якщо спочатку заплатити податки, а потім подати уточнюючу – то штрафу не буде. Як правильно?

Бронювання, критичність
03.08.2026
Міноборони оновлює статус критично важливих підприємств: хто проходить спрощену, а хто повну перевірку
Міністерство оборони України розпочало перегляд рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими. Підприємства, які отримали цей статус до 7 липня 2026 року, мають до 10 серпня подати документи для його підтвердження. Для більшості суб’єктів передбачено спрощену процедуру, тоді як отримувачі грантів BRAVE1 повинні пройти повне перепідтвердження. Від своєчасного подання документів залежить не лише збереження статусу, а й чинність бронювання військовозобов’язаних працівників

Особи з інвалідністю
03.08.2026
Чи потрібна ІПР для застосування ЄСВ 8,41% та виконання нормативу 4% осіб з інвалідністю
Маємо на підприємстві осіб з інвалідністю, які надали довідку МСЕК або Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та не надають Індивідуальну програму реабілітації. Чи можемо таких співробітників, які не надали Індивідуальну програму реабілітації (ІПР), включати до квоти 4% та нараховувати на них ЄСВ 8,41%?

Трудові книжки, ЕТК
03.08.2026
Після 10 червня 2026: як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Якщо трудової книжки немає або в ній відсутні необхідні записи чи містяться неправильні, неточні дані про періоди роботи, для підтвердження стажу приймаються різні документи, що передбачені постановою КМУ від 12.08.1993 №637

Відстрочки, ВЛК
03.08.2026
Переоформлюйте відстрочку без втрати чинної: Постанова №978 опублікована
Кабінет Міністрів України удосконалив порядок надання та переоформлення відстрочок від призову під час мобілізації. Відтепер військовозобов'язані, у яких виникла нова законна підстава для відстрочки, зможуть переоформити її без ризику втратити вже чинну. Поки комісія розглядатиме заяву, попередня відстрочка залишатиметься дійсною. Крім того, зміни передбачають подання документів через ЦНАП із використанням «Дії», чіткі строки розгляду заяв та швидке внесення відомостей до реєстру «Оберіг»

ПДВ
03.08.2026
Відновлення пошкодженого майна: коли зберігається право на податковий кредит з ПДВ
Податківці роз’яснили порядок формування податкового кредиту та нарахування ПДВ у разі придбання послуг з відновлення майна, пошкодженого внаслідок бойових дій. Вирішальне значення має те, чи використовуються такі послуги у господарській діяльності підприємства та чи включається їх вартість до ціни оподатковуваних операцій

Військовий облік
03.08.2026
Нові правила для ТЦК: відеозапис, бодікамери та заборона силових дій – що пропонує законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15459, який пропонує суттєво змінити порядок роботи представників ТЦК та СП під час мобілізаційних заходів. Документ передбачає обов’язкову безперервну відеофіксацію перевірок документів і перевезення військовозобов’язаних, встановлює нові вимоги до оснащення груп оповіщення та запроваджує додаткові обмеження щодо дій представників ТЦК




