Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

З основного місяця роботи на сумісництво та навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Як вірно заповнити додаток Д1 і 4ДФ коли працівник звільняється 03.06.2026 з основного місця роботи, а 04.06.2026 приймаємо за сумісництвом?

8

8828

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


В усіх додатках Об'єднаної звітності показуємо працівника двома рядками.


Додаток 1:


  1. у першому рядку – показуємо нарахування заробітної плати до моменту звільнення з основного місця роботи. В графі 21 потрібно поставити «1-так», заповнення графи 22 залежить від того, чи працював працівник на умовах неповного робочого часу чи ні;
  2. у другому рядку – показується нарахування заробітної плати за період роботи за сумісництвом. В графі 21 потрібно поставити «0-ні», в графі 22 – «1-так».
Зауважимо, що кількість днів перебування у трудових відносинах показується тільки по одному рядку – інакше програма звіт не прийме

Навіть якщо працівник звільняється з роботи та заново приймається – графа 14 заповнюється тільки по одному рядку. У Вашому випадку доцільно заповнити графу 14 в рядку по сумісництву та зазначити повну кількість календарних днів перебування з роботодавцем у трудових відносинах – 30 днів.


В Додатку 4ДФ:


  1. у першому рядку – відображаємо зарплату за основним місцем роботи, ознака доходу 101, в графі 8 – дата звільнення;
  2. в другому рядку – вказуємо зарплату на роботі за сумісництвом, ознака доходу – 101, в графі 7 – дата прийому на роботу.


В Додатку 5:


  1. у першому рядку – вкажіть дату припинення трудових відносин (графа «дата закінчення (за формою ДДММРРРР)»);
  2. у другому рядку – дату початку трудових відносин (графа «дата початку (за формою ДДММРРРР)»).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Скільки сумісництв може мати працівник

Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

Індексація зарплати сумісників: як правильно розрахувати

Чи укладати із сумісниками щороку новий трудовий договір

Помилкове подання працівника-сумісника як основного: що робити

8

8828

5

948

4

500

2

525

2

10

2

29

3

41

2

34

2

115

6

1298

5

209

5

479

3

22

3

26

3

111

3

30

3

36

3

34

4

303

4

174

3

47