
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не потрібно.
Військовослужбовець, який самовільно залишив частину, не звільняється з військової служби, тобто залишається військовослужбовцем. Отже, для підприємства працівник і надалі залишається увільненим від роботи відповідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю, тому складати акти про відсутність його на роботі не потрібно.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Мобілізований ФОП: податки та звітність у 2025 році
Демобілізація працівника: дії роботодавця та працівника
Мобілізація працівника: зразок наказу про увільнення від роботи
Мобілізовані ФОП у 2025 році: реальні пільги та алгоритми дій від ДПС