Чи потрібно складати акти про неявку, якщо працівник має статус СЗЧ

Чи потрібно складати акти про неявку на роботі, якщо на підприємство дійшла підтверджена інформація з ТЦК, що раніше мобілізований працівник має статус СЗЧ?

2

319


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно.


Військовослужбовець, який самовільно залишив частину, не звільняється з військової служби, тобто залишається військовослужбовцем. Отже, для підприємства працівник і надалі залишається увільненим від роботи відповідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю, тому складати акти про відсутність його на роботі не потрібно.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Мобілізований ФОП: податки та звітність у 2025 році

Демобілізація працівника: дії роботодавця та працівника

Мобілізація працівника: зразок наказу про увільнення від роботи

Мобілізовані ФОП у 2025 році: реальні пільги та алгоритми дій від ДПС

2

319

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

74

1

6

1

28

1

8

1

920

3

3082

4

26

3

43

2

17

3

693

4

24

2

12

4

158

3

360

5

508

2

22

5

36

3

40

2

19

4

68