Чи потрібно складати акти про неявку, якщо працівник має статус СЗЧ

Чи потрібно складати акти про неявку на роботі, якщо на підприємство дійшла підтверджена інформація з ТЦК, що раніше мобілізований працівник має статус СЗЧ?

2

376

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно.


Військовослужбовець, який самовільно залишив частину, не звільняється з військової служби, тобто залишається військовослужбовцем. Отже, для підприємства працівник і надалі залишається увільненим від роботи відповідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю, тому складати акти про відсутність його на роботі не потрібно.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Мобілізований ФОП: податки та звітність у 2025 році

Демобілізація працівника: дії роботодавця та працівника

Мобілізація працівника: зразок наказу про увільнення від роботи

Мобілізовані ФОП у 2025 році: реальні пільги та алгоритми дій від ДПС

2

376

1

1

2

5

3

4149

1

3

4

56

1

6

1

4

1

4

1

4

1

8

1

5

6

736

3

66

3

87

4

66

4

105

4

3543

5

129

4

542

4

400