Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями.
За виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці відповідно до укладених договорів про навчально-виробничу практику за фактично виконану роботу.
Отже, в Держпраці пояснили, що на підставі вищенаведеного:
- трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають;
- трудові договори не укладаються;
- повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Реформа профосвіти: що зміниться за новим Законом
ПФУ про зміни у формі повідомлення про прийняття працівника
За якою формою слід повідомляти про нових працівників: роз’яснення ДПС
Зміна умов оплати праці практикантів вже з 12.09.2025: що передбачає Закон про професійну освіту