Законом України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 №4574-ІХ (далі Закон №4754) передбачається внести наступні зміни:
Закріплення поняття студентський трудовий договір
Статтю 21 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) доповнити частинами шостою і сьомою такого змісту:
Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій. Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання
Законом пропонується внесення змін до статей: 63, 82, 197, 203, 207, 213, 220, 252 КЗпП.
Виключити ч. 2 ст. 197 КЗпП, та ст. 201, 204-206 КЗпП.
Зміна умов оплати практикантів
Згідно ч. 9 ст. 50 нині діючого Закону України від 10.02.1998 №103/98-ВР «Про професійну (професійно-технічну) освіту»
50% заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.
Новий Закон №4754 передбачає, що
практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди. Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства (ч. 6 статті 17 Закону №4754).
Гарантії для здобувачів професійної освіти
- Суб’єкти господарювання, що організовують практичну підготовку здобувачів професійної освіти, зобов’язані забезпечити умови праці відповідно до вимог законодавства про охорону праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії.
- Під час практичної підготовки забороняється використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством, установою, організацією, іншим суб’єктом господарювання.
- Практична підготовка здобувачів професійної освіти здійснюється під керівництвом педагогічних працівників, керівників практичної підготовки та наставників, які визначаються з числа працівників суб’єкта господарювання (ст. 17 Закону №4754).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Реформа профосвіти: що зміниться за новим Законом