Зміна умов оплати праці практикантів: що передбачає Закон про професійну освіту

Новий Закон України «Про професійну освіту» №4574-ІХ закріплює поняття студентського трудового договору, змінює порядок оплати практикантів і встановлює додаткові гарантії для здобувачів освіти. Відтепер практична підготовка може оплачуватися безпосередньо студентам, а умови праці та залучення до роботи регулюються більш чітко


Законом України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 №4574-ІХ (далі Закон №4754) передбачається внести наступні зміни:


Закріплення поняття студентський трудовий договір


Статтю 21 Кодексу законів про працю (далі КЗпП) доповнити частинами шостою і сьомою такого змісту:

Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій. Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання

Законом пропонується внесення змін до статей: 63, 82, 197, 203, 207, 213, 220, 252 КЗпП.


Виключити ч. 2 ст. 197 КЗпП, та ст. 201, 204-206 КЗпП.


Зміна умов оплати практикантів


Згідно ч. 9 ст. 50 нині діючого Закону України від 10.02.1998 №103/98-ВР «Про професійну (професійно-технічну) освіту»

50% заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Новий Закон №4754 передбачає, що

практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди. Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства (ч. 6 статті 17 Закону №4754).

Гарантії для здобувачів професійної освіти


  1. Суб’єкти господарювання, що організовують практичну підготовку здобувачів професійної освіти, зобов’язані забезпечити умови праці відповідно до вимог законодавства про охорону праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії.
  2. Під час практичної підготовки забороняється використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством, установою, організацією, іншим суб’єктом господарювання.
  3. Практична підготовка здобувачів професійної освіти здійснюється під керівництвом педагогічних працівників, керівників практичної підготовки та наставників, які визначаються з числа працівників суб’єкта господарювання (ст. 17 Закону №4754).





Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Реформа профосвіти: що зміниться за новим Законом

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇