Неповнолітній студент на роботі: основне місце роботи чи сумісництво

Працевлаштування неповнолітніх, які навчаються за денною формою, часто викликає питання щодо правильного визначення виду трудового договору. Важливо розмежовувати сам факт навчання і трудову діяльність, адже навчання не створює трудових відносин. Тому робота студента або учня під час навчання не є сумісництвом. У таких випадках трудові відносини оформлюються як основне місце роботи з дотриманням усіх вимог законодавства щодо неповнолітніх

3

22

Як правильно визначити вид трудового договору з неповнолітнім, який навчається за денною формою навчання: як за основним місцем роботи чи за сумісництвом?

Навчання не є роботою і не вважається трудовою діяльністю, оскільки між закладом освіти та учнем чи студентом не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір, тому навчання не може розглядатися як основне місце роботи.


Отже, якщо неповнолітній працевлаштовується під час навчання, така робота оформлюється як основне місце роботи.


Трудовий договір із неповнолітнім має бути оформлений належним чином:


  1. працівник не може бути допущений до роботи без відповідного наказу (розпорядження) роботодавця

та

  1. подання повідомлення про прийняття на роботу.


У період дії воєнного стану сторони можуть самостійно визначати форму трудового договору, що передбачено Законом України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


З якого віку можна прийняти на роботу неповнолітню особу

Неповнолітні працівники: працевлаштування та оплата праці

Основні особливості праці неповнолітніх

Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника

Працевлаштування неповнолітніх: коли потрібна згода батьків


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

22

4

77

1

6

3

12

4

772

1

28

3

170

3

24

6

220

3

65

4

84

3

24

2

73

4

610

3

14

5

3370

5

2780

3

28

2

4911

2

1936