Працевлаштування неповнолітніх: коли потрібна згода батьків

Для осіб віком від 14 до 16 років обов’язковою для працевлаштування є письмова згода батьків або опікунів. Особи з 16 років можуть укладати трудовий договір самостійно. При цьому, роботодавець зобов’язаний укладати з неповнолітніми письмовий трудовий договір, дотримуватися скороченої тривалості робочого часу та встановлених обмежень

4

10


В Держпраці пояснюють, що законодавство України передбачає особливий порядок працевлаштування неповнолітніх, зокрема, щодо отримання згоди батьків або осіб, які їх замінюють.


Обов’язково згода одного з батьків (або опікуна, піклувальника) потрібна у разі прийняття на роботу (ч. 3 ст. 188 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП):


  1. осіб віком від 15 до 16 років;
  2. учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул або у вільний від навчання час.


Особи, які досягли 16 років, мають право укладати трудовий договір самостійно, без згоди батьків (ч. 1 ст. 188 КЗпП).


Згоду надає:


  1. один із батьків;
  2. усиновлювач;
  3. опікун або піклувальник – у разі їх наявності.


У якій формі надається згода

Згода на працевлаштування дитини надається у письмовій формі

Закон не встановлює уніфікованої форми, однак у заяві доцільно зазначити:


  1. ПІБ дитини та дату народження;
  2. згоду на працевлаштування;
  3. назву підприємства та (за можливості) характер роботи;
  4. дату та підпис.


На що звернути увагу роботодавцю


  1. з неповнолітнім обов’язково укладається письмовий трудовий договір (ст. 24 КЗпП);
  2. встановлюється скорочена тривалість робочого часу (ст. 51 КЗпП);
  3. заборонено залучати дітей до важких, шкідливих, небезпечних та підземних робіт (ст. 190 КЗпП).



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Договір ЦПД з неповнолітнім: чи можна укласти

Праця неповнолітніх на критичній інфраструктурі

Чи може неповнолітній працювати офіціантом з продажем алкоголю

Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці

З якого віку працівників потрібно ознайомлювати з правилами військового обліку


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

10

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

11613

2

6

3

179

2

11

5

14247

5

4249

3

6167

4

8

4

11

4

9

4

6

4

11

4

8

4

7

7

32900

5

84

4

11

4

7

4

9