З якого віку працівників потрібно ознайомлювати з правилами військового обліку

Чи потрібно ознайомлювати з правилами військового обліку неповнолітніх працівників віком 15–16 років під час прийняття на роботу? Чи таке ознайомлення починається з 17 років?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ознайомлювати з правилами військового обліку необхідно з 17 років.


Ознайомлення з правилами військового обліку стосується лише призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які є працівниками підприємства. Неповнолітні працівники віком 15–16 років не підлягають ознайомленню, оскільки не є призовниками до досягнення 17 років.


Відповідно до ч. 3 ст. 14 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XI «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щороку з 1 січня до 31 липня громадяни України чоловічої статі, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, беруться на військовий облік призовників із внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів шляхом:


Ознайомлення починається з 17-річного віку, коли юнаки набувають статусу призовників.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Військовий облік жінок: (не) обов'язковий

Договір ЦПД з неповнолітнім: чи можна укласти

Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua

Стенд Військовий облік на підприємстві: чи має бути та наповнення

Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇