Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття 2026 року & Облік і фінзвітність у 2027 році

Можливість видання зведеного наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати для декількох працівників у 2026 році

Чи можна оформити відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами одним зведеним наказом для 10 співробітників, якщо вона їм надана в однаковий період?

3

9

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, оформити надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами для кількох працівників одним зведеним наказом цілком дозволено.


Видання зведеного розпорядчого документа з кадрових питань щодо кількох працівників не суперечить діючим нормам діловодства, за умови дотримання правил групування документів за строками їх зберігання.


Відповідно до п. 7 глави 10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1000/5, до одного зведеного розпорядчого документа не можуть включатися пункти з інформацією, яка згідно із законодавством має різні строки зберігання.


Оскільки відпустка за власний рахунок за сімейними обставинами підпадає під однакову категорію кадрових наказів із відповідним строком зберігання для всіх 10 працівників, включення їх до одного розпорядження є законним та обґрунтованим. Підставою для видання такого наказу слугують окремі письмові заяви кожного із співробітників


Читайте більше:


В одному наказі різні періоди відпустки: чи можна

Чи можна вказати різні періоди відпустки в одному наказі

Чи можна в одному наказі оформити щорічну основну і додаткову відпустку

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Відпустка без збереження зарплати: як вона впливає на дні щорічної відпустки та відпускні

3

9

3

14

3

16

1

13

1

13

1

10

1

20

1

11

4

214

4

716

3

310

2

12

2

14

1

21

1

139

2

26

3

115

6

403

4

78

5

429