
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можна.
Відповідно до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 №1000/5, поєднувати в одному наказі інформацію із різними строками зберігання не можна.
Так, накази з кадрових питань (особового складу) групуються відповідно до їх видів та строків зберігання. Не дозволяється групувати разом накази тривалого (75 років) та тимчасового (5 років) зберігання. Наказ про надання щорічної відпустки відноситься до кадрових наказів тимчасового строку зберігання.
Тому звести таку інформацію в один наказ можна. Крім того, не заборонено в одному наказі зазначати 2 періоди такої відпустки.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Вже з 3 лютого додаткова відпустка на 90 днів: хто отримає та за яких умов
Чи можна облік щорічних відпусток вести тільки в електронному журналі
Чи обов’язково зазначати «включно» в заяві на відпустку
Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно




















