Чи можна облік щорічних відпусток вести тільки в електронному журналі

Чи можна вести облік щорічних відпусток працівників тільки в електронному вигляді?

6

640


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, можна.


Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам згідно зі статтею 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Законодавство не конкретизує в якій саме формі вести, головне обліковувати усі надані відпустки.


Традиційно облік відпусток ведуть в р. V типової форми особової картки П-2.


Облік відпусток також можна вести за допомогою журналу обліку відпусток, або системи електронного документування. Жодних заборон тут немає.


Тим більше що наказ Держкомстату України та МОУ від 25.12.2009 №495/656, яким затверджено типову форму особової картки №П-2, не зареєстровано Мін'юстом і її форма має рекомендаційний характер. Головне, щоб облік відпусток на підприємстві вели. Журнал обліку відпусток можна вести як у паперовому, так і в електронному вигляді.


Типової форми журналу обліку відпусток немає. Але ви можете скористатися цим шаблоном.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника

Журнал обліку відпусток


Читати більше:


Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок наказу

Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок заяви

Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Чи має право розлучений батько дитини на додаткову відпустку

Новий Трудовий кодекс: що зміниться у відпустках для працівників

6

640

1

13

8

483

8

10507

5

3421

2

10

2

15

2

267

4

3262

2

15

5

231

3

1097

2

23

5

831

4

2405

1

306

1

58

1

19

2

141

2

32

4

4122