Чи можна облік щорічних відпусток вести тільки в електронному журналі

Чи можна вести облік щорічних відпусток працівників тільки в електронному вигляді?

7

796

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, можна.


Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам згідно зі статтею 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Законодавство не конкретизує в якій саме формі вести, головне обліковувати усі надані відпустки.


Традиційно облік відпусток ведуть в р. V типової форми особової картки П-2.


Облік відпусток також можна вести за допомогою журналу обліку відпусток, або системи електронного документування. Жодних заборон тут немає.


Тим більше що наказ Держкомстату України та МОУ від 25.12.2009 №495/656, яким затверджено типову форму особової картки №П-2, не зареєстровано Мін'юстом і її форма має рекомендаційний характер. Головне, щоб облік відпусток на підприємстві вели. Журнал обліку відпусток можна вести як у паперовому, так і в електронному вигляді.


Типової форми журналу обліку відпусток немає. Але ви можете скористатися цим шаблоном.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника

Журнал обліку відпусток


Читати більше:


Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок наказу

Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок заяви

Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Чи має право розлучений батько дитини на додаткову відпустку

Новий Трудовий кодекс: що зміниться у відпустках для працівників

7

796

1

107

7

4635

5

96

4

200

2

27

2

10

2

17

3

11

3

41

3

175

2

12

2

1718

3

81

4

62

2

42

3

140

5

33

4

37

6

1723

3

133