Чи можна облік щорічних відпусток вести тільки в електронному журналі

Чи можна вести облік щорічних відпусток працівників тільки в електронному вигляді?

3

45


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, можна.


Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам згідно зі статтею 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Законодавство не конкретизує в якій саме формі вести, головне обліковувати усі надані відпустки.


Традиційно облік відпусток ведуть в р. V типової форми особової картки П-2.


Облік відпусток також можна вести за допомогою журналу обліку відпусток, або системи електронного документування. Жодних заборон тут немає.


Тим більше що наказ Держкомстату України та МОУ від 25.12.2009 №495/656, яким затверджено типову форму особової картки №П-2, не зареєстровано Мін'юстом і її форма має рекомендаційний характер. Головне, щоб облік відпусток на підприємстві вели. Журнал обліку відпусток можна вести як у паперовому, так і в електронному вигляді.


Типової форми журналу обліку відпусток немає. Але ви можете скористатися цим шаблоном.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Особова картка працівника

Журнал обліку відпусток


Читати більше:


Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок наказу

Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок заяви

Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Чи має право розлучений батько дитини на додаткову відпустку

Новий Трудовий кодекс: що зміниться у відпустках для працівників

3

45

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

1

9

3

11

1

3

4

5041

1

383

1

16

8

12627

1

347

1

14

8

1168

4

43

1

27

3

19871

2

35

5

21448

3

26

2

29

3

14