Відповідно до ст. 1821 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), додаткова відпустка надається працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Ця відпустка надається понад щорічні відпустки, передбачені статтями 75 та 76 КЗпП, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переноситься на інший період або продовжується у порядку, визначеному ст. 80 КЗпП.
У Держпраці пояснили, що додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків (матері або батькові). Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку, як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році.
Проте, у разі якщо батько позбавлений батьківських прав, він не має права на таку відпустку.
Джерело: Держпраці