
Працевлаштування, переведення
22.07.2026
Основні особливості праці неповнолітніх
Працевлаштування неповнолітніх в Україні регулюється особливими нормами, що забезпечують їхній захист. Мінімальний вік для роботи – 16 років, із винятками для 14–15–річних за згодою батьків. Неповнолітнім гарантується скорочений робочий час, повна оплата праці, подовжена відпустка та захист від незаконного звільнення. Роботодавці зобов’язані дотримуватись обмежень щодо умов роботи, нічних змін і медичних оглядів

Неповнолітні працівники – це особи, які не досягли 18 років і мають особливий статус у трудових відносинах. Вони мають особливі права та гарантії, встановлені законодавством для захисту їхнього здоров'я, безпеки та прав.
Основні особливості праці неповнолітніх:
1. Вік прийому на роботу
- загальний мінімальний вік для працевлаштування – 16 років;
- з 15 років можуть працювати особи за згодою одного з батьків або опікуна;
- з 14 років можливе працевлаштування для виконання легкої роботи у вільний від навчання час (за згодою батьків і без шкоди для здоров'я та навчання).
2. Обмеження щодо роботи
- заборонено залучати неповнолітніх до важкої, шкідливої та небезпечної роботи;
- не можна залучати до нічних, понаднормових робіт та робіт у вихідні дні;
- роботодавець зобов’язаний проводити медичні огляди перед прийняттям на роботу і далі щорічно.
3. Скорочений робочий час
- 16–18 років – не більше 36 годин на тиждень;
- 15–16 років, а також учні 14–15 років (у період канікул) – не більше 24 годин на тиждень;
- якщо неповнолітній працює під час навчання, робочий час скорочується пропорційно.
4. Оплата праці
- зарплата виплачується на рівні дорослих працівників за таку ж норму праці;
- якщо встановлена скорочена тривалість роботи, зарплата виплачується в повному обсязі.
5. Відпустка
- щорічна відпустка – 31 день (надається за бажанням у будь-який зручний час).
6. Захист від звільнення
- неповнолітнього можна звільнити лише за згодою служби у справах дітей;
- заборонено звільняти за ініціативою роботодавця (крім ліквідації підприємства).
7. Оформлення на роботу: ключові вимоги. Процес працевлаштування неповнолітніх має кілька суворих особливостей:
- Форма договору: трудовий договір укладається виключно в письмовій формі.
- Медичний огляд: прийняття на роботу можливе лише після попереднього медогляду. Надалі працівник повинен проходити його щороку до досягнення 21 року. Організація та оплата медоглядів – виключна відповідальність роботодавця.
- Спеціальний облік: кожне підприємство чи організація зобов’язані вести спеціальний облік працівників, які не досягли 18 років, із зазначенням дати їхнього народження.
Праця неповнолітніх регулюється з урахуванням їхнього віку, фізичних можливостей та правового захисту. Роботодавці повинні дотримуватись особливих правил щодо робочого часу, оплати та безпеки.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці
Праця неповнолітніх на критичній інфраструктурі
З якого віку працівників потрібно ознайомлювати з правилами військового обліку
Чи може неповнолітній працювати офіціантом з продажем алкоголю
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Трудові книжки, ЕТК
05.11.2026
Страховий стаж відсутній у кабінеті ПФУ: що робити та які документи підготувати
Якщо на вебпорталі Пенсійного фонду України не відображаються окремі періоди роботи, це не обов’язково означає втрату страхового стажу. Спосіб підтвердження залежить від того, коли людина працювала: до 1 січня 2004 року чи після цієї дати. У першому випадку основним доказом є трудова книжка та інші документи, у другому – дані Реєстру застрахованих осіб і сплата ЄСВ. Розглянемо, як перевірити стаж, виправити неточності та відновити відсутні відомості

Е-сервіс
05.11.2026
Допомога на зиму 2026/27: запрацював єдиний сайт «єОпора» з програмами для населення та бізнесу
Уряд запустив сайт «єОпора», де на одному майданчику зібрано державні та регіональні програми підтримки, практичні поради й контакти для підготовки до зими 2026/27. На сайті можна знайти, зокрема, виплату 19 400 грн для вразливих домогосподарств на прифронтових територіях, кредити на енергообладнання до 600 тис. грн для приватних будинків та до 250 млн грн для бізнесу на когенерацію

ПДВ
05.11.2026
Електронна видаткова накладна: коли покупець має право на податковий кредит
ДПС пояснила, у якому звітному періоді покупець може включити ПДВ до податкового кредиту, якщо за умовами EXW товар відвантажили перевізнику раніше, ніж покупець його отримав. За своєчасної реєстрації податкової накладної кредит можна відобразити в періоді її складання або в одному з наступних періодів у межах 365 календарних днів; умови поставки на це не впливають

ПДВ
05.11.2026
Як платник дізнається про анулювання реєстрації платника ПДВ
Контролюючий орган письмово повідомляє платника про анулювання реєстрації платника ПДВ протягом трьох робочих днів та відображає відповідну інформацію в електронному кабінеті. Крім того, дані про анулювання, підстави та дату такого рішення оприлюднюються ДПС у Реєстрі платників ПДВ та на офіційному вебсайті

Судова практика
05.11.2026
Судова практика у трудових спорах: КАС ВС доповнив тематичний огляд актуальними висновками
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду оновив тематичний огляд судової практики у справах з питань праці, доповнивши його правовими позиціями за період із травня 2022 року до червня 2026 року. Документ охоплює спори щодо оформлення трудових відносин, трудової діяльності й оплати праці, дозвільних документів, державного нагляду Держпраці, відповідальності за порушення трудового законодавства та процесуальних питань

ПДВ
05.11.2026
Склали РК у липні, зареєстрували в серпні: у якій декларації з ПДВ показати зменшення
Якщо розрахунок коригування на зменшення обсягу звільненої від ПДВ операції зареєстровано в ЄРПН своєчасно, його відображають у декларації за період складання. Якщо реєстрацію проведено з порушенням установлених строків, коригування включають до декларації за період реєстрації РК

Податкова та фінзвітність
05.11.2026
Суборенда землі неплатнику ЄП четвертої групи: хто включає ділянки до податкової декларації
Якщо платник єдиного податку четвертої групи передає земельні ділянки сільськогосподарського призначення або землі водного фонду в користування іншій юридичній особі та реєструє перехід права користування, площі таких ділянок до своєї декларації не включає. Їх має відобразити у податковій звітності юридична особа, яка фактично використовує землю на підставі зареєстрованого права користування

Витрати діяльності
05.11.2026
Бізнес постраждав від обстрілу: ПДВ, податки на майно, втрачені документи та звітність
30 жовтня 2026 року ДПС опублікувала Інформаційний лист № 4/2026 із практичними роз’ясненнями для підприємств, які постраждали внаслідок російської агресії. Податківці пояснили, як діяти зі знищеними основними засобами й товарами, що відбувається з податковим кредитом, чи потрібно сплачувати податок на нерухомість і плату за землю, як відновити документи та підтвердити неможливість виконання податкових обов’язків

Єдиний податок
05.11.2026
ФОП – платник ЄП другої групи отримує валютну виручку через Etsy та Payoneer: як визначити дохід
ДПС роз'яснила, що ФОП – платник єдиного податку другої групи, який отримує оплату через Etsy та Payoneer, включає до підприємницького доходу суму за первинним документом з урахуванням комісій платіжних систем. Валюту перераховують у гривні за офіційним курсом НБУ на дату її надходження на рахунок у Payoneer

Податкова та фінзвітність
05.11.2026
ФОП мобілізували посеред року: як і коли подавати додаток 1 з ЄСВ
Податківці роз'яснили, коли ФОП – платник єдиного податку третьої групи, призваний на військову службу або залучений до виконання мобілізаційних обов'язків за контрактом, повинен подати додаток 1 до декларації. Якщо служба тривала лише частину року й до мобілізації ФОП не був найманим працівником, додаток 1 подають протягом 150 календарних днів після демобілізації або закінчення лікування (реабілітації) без штрафів і пені

Податкова та фінзвітність
05.11.2026
Уточнююча декларація з податку на прибуток: які додатки подавати, якщо їхні показники не виправляються
Податківці пояснили, як самостійно виправити помилки в декларації з податку на прибуток за минулі звітні періоди: через додаток ВП у поточній декларації або шляхом подання уточнюючої декларації. До уточнюючої декларації потрібно додати всі передбачені для її заповнення додатки, навіть якщо їхні показники не виправляються, тоді як фінансову звітність за період, що уточнюється, подають лише за умови виправлення її показників

Єдиний податок
05.11.2026
Валютна виручка ФОП-єдинника: за яким курсом НБУ визначати дохід і чи враховувати курсову різницю
ДПС роз'яснила, що ФОП – платник єдиного податку третьої групи повинен перераховувати валютну виручку у гривні за офіційним курсом НБУ на дату її надходження на підприємницький рахунок. Курс банку на дату подальшого продажу валюти для визначення первісного доходу не застосовується. Водночас ПКУ не передбачає розрахунку курсової різниці, яка виникає під час продажу валюти, та включення такої різниці до доходу платника єдиного податку

Податкова та фінзвітність
05.11.2026
ФОП у 4ДФ: не показувати виплати, пояснювати розбіжності чи чекати запиту ДПС
Дохід задекларували, податки сплатили, а виплати іншим ФОПам показали у 4ДФ: здавалося б, ви нічого не приховали. Але потім приходить запит від ДПС: «Поясніть розбіжність». І раптом податківці вже бачать не просто один рядок у 4ДФ, а починають складати пазл із декларацій, виплат, контрагентів та первинних документів. У статті розглянемо питання, як не перетворити одну невідповідність у 4ДФ на більші проблеми з податковою

ПДФО
05.11.2026
Додаткове благо 2026: коли виникає та як оподатковувати ПДФО, військовим збором
Додаткове благо – одна з найбільш «ризикових» категорій доходів у частині ПДФО та військового збору. У статті розглянуто: визначення додаткового блага за ПКУ та критерії його виникнення; коли забезпечення працівника майном або послугами не створює оподатковуваного доходу; порядок застосування «натурального» коефіцієнта для ПДФО; особливості оподаткування військовим збором та ЄСВ; відображення доходу у додатку 4ДФ з ознакою «126». Окремо проаналізовано поширені практичні кейси: оплата проживання, навчання, курсів підвищення кваліфікації, адміністративних штрафів, участі у заходах, компенсацій фізособам та медичних обстежень









