Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття 2026 року & Облік і фінзвітність у 2027 році

Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) можуть працювати лише скорочений робочий час. З залежності від віку та умов праці, така максимальна кількість годин становить 12-36 годин не тиждень

4

3340

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.


Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:


  1. 16-18 років – до 36 годин на тиждень;
  2. 15-16 років – до 24 годин на тиждень;
  3. учні 14-15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.


Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:


  1. 16-18 років – до 18 годин на тиждень;
  2. 15-16 років – до 12 годин на тиждень;
  3. 14-15 років – до 12 годин на тиждень.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Письмовий трудовий договір

Прийняття на роботу: порядок та зразки документів

Чи може роботодавець прийняти особу на стажування

У Держпраці роз’яснили строк укладення студентського трудового договору

Чи дозволено подавати друковану заяву про прийняття працівника на роботу


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

3340

2

20

5

390

3

33

4

418

1

39

4

216

3

210

1

79

15

17118

3

29

4

46

3

37

4

227

3

22

4

128

3

682

4

202

4

252

8

1498

7

1650