Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) можуть працювати лише скорочений робочий час. З залежності від віку та умов праці, така максимальна кількість годин становить 12-36 годин не тиждень

4

1644


Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.


Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:


  1. 16-18 років до 36 годин на тиждень;
  2. 15-16 років до 24 годин на тиждень;
  3. учні 14-15 років (під час канікул) до 24 годин на тиждень.


Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:


  1. 16-18 років до 18 годин на тиждень;
  2. 15-16 років до 12 годин на тиждень;
  3. 14-15 років до 12 годин на тиждень.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Письмовий трудовий договір

Прийняття на роботу: порядок та зразки документів

Чи може роботодавець прийняти особу на стажування

У Держпраці роз’яснили строк укладення студентського трудового договору

Чи дозволено подавати друковану заяву про прийняття працівника на роботу


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1644

2

4

2

5

4

3247

2

7

5

217

3

1074

2

14

5

818

4

2373

1

85

1

38

1

12

2

63

2

23

4

3968

6

653

2

3576

2

23

3

810

4

53