Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи дозволено подавати друковану заяву про прийняття працівника на роботу

Чи може заява про прийняття працівника на роботу бути друкованою?

4

763

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, може.


У п. 7.1 ДСТУ 4163-2020 передбачено, що організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та / або друкувальних засобів.


А окремі внутрішні документи (зокрема, заяви), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом.


На роздрукованому шаблоні заяви обов'язково повинен бути особистий підпис працівника.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»

Чи має право роботодавець відмовити в роботі без ВОД

Працевлаштування іноземців: які вимоги до оплати праці діють зараз

Держпраці: що роботодавець зобов’язаний повідомити працівнику до початку роботи

Чи може закордонний паспорт замінити внутрішній при оформленні трудових відносин

Електронне працевлаштування стає реальністю у 2026 році: що варто знати працівникам і роботодавцям

4

763

1

3

1

4

13

69627

1

6

1

8

1

7

1

5

3

24

4

283

3

814

4

80

5

131

5

430

4

55

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

73

3

197

4

76

5

98