Чи дозволено подавати друковану заяву про прийняття працівника на роботу

Чи може заява про прийняття працівника на роботу бути друкованою?

4

480


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, може.


У п. 7.1 ДСТУ 4163-2020 передбачено, що організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та / або друкувальних засобів.


А окремі внутрішні документи (зокрема, заяви), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом.


На роздрукованому шаблоні заяви обов'язково повинен бути особистий підпис працівника.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»

Чи має право роботодавець відмовити в роботі без ВОД

Працевлаштування іноземців: які вимоги до оплати праці діють зараз

Держпраці: що роботодавець зобов’язаний повідомити працівнику до початку роботи

Чи може закордонний паспорт замінити внутрішній при оформленні трудових відносин

Електронне працевлаштування стає реальністю у 2026 році: що варто знати працівникам і роботодавцям

4

480

1

12

8

482

8

10505

5

3417

2

10

2

14

2

266

4

3262

2

15

5

231

3

1095

2

23

5

831

4

2402

1

300

1

58

1

17

2

139

2

32

4

4121