Держпраці: що роботодавець зобов’язаний повідомити працівнику до початку роботи

Держпраці нагадала: ще до початку роботи роботодавець зобов’язаний надати працівнику повну інформацію про умови праці, оплату, режим роботи та охорону праці. Така вимога прямо передбачена статтею 29 Кодексу законів про працю України

1

7


Відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, фахівці Держпраці роз’яснили норми статті 29 Кодексу законів про працю України.


Ця стаття зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про:


  1. місце роботи (інформація про роботодавця, зокрема, його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада й перелік посадових обов’язків), дату початку роботи;
  2. визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
  3. права та обов’язки, умови праці;
  4. наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства й колективного договору – під підпис;
  5. правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу й відпочинку, а також про положення колективного договору (в разі його укладення);
  6. проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони;
  7. організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачене);
  8. тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;
  9. процедуру та встановлені Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких мають дотримуватися працівник і роботодавець.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Що повинен обов’язково містити трудовий договір

Алгоритм оформлення працівника на неповну зайнятість

Чи можна укласти договір ЦПХ з військовослужбовцем, який перебуває у відпустці

Система «Обрій»: коли повідомлення про прийняття працівника до ДПС передається автоматично

Чи може студент денної форми навчання працювати за трудовим договором, не порушуючи закону


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

7

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

1

2

1

6

1

5

1

5

6

32864

4

57

1

5

1

6

1

5

1

6

1

8

1

5

1

5

3

23

3

31

5

4415

4

861

4

3146