зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ПДВ - спрощення, річна інвентаризація, бронювання під загрозою & Держбюджет 2027: до чого готуватися бізнесу

Держпраці: що роботодавець зобов’язаний повідомити працівнику до початку роботи у 2026 році

Держпраці нагадала: ще до початку роботи роботодавець зобов’язаний надати працівнику повну інформацію про умови праці, оплату, режим роботи та охорону праці. Така вимога прямо передбачена статтею 29 Кодексу законів про працю України

4

418

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, фахівці Держпраці роз’яснили норми статті 29 Кодексу законів про працю України.


Ця стаття зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про:


  1. місце роботи (інформація про роботодавця, зокрема, його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада й перелік посадових обов’язків), дату початку роботи;
  2. визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
  3. права та обов’язки, умови праці;
  4. наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства й колективного договору – під підпис;
  5. правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу й відпочинку, а також про положення колективного договору (в разі його укладення);
  6. проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони;
  7. організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачене);
  8. тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;
  9. процедуру та встановлені Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких мають дотримуватися працівник і роботодавець.

Детальніше про обов'язки роботодавця читайте у статті «Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором»

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Що повинен обов’язково містити трудовий договір

Алгоритм оформлення працівника на неповну зайнятість

Чи можна укласти договір ЦПХ з військовослужбовцем, який перебуває у відпустці

Система «Обрій»: коли повідомлення про прийняття працівника до ДПС передається автоматично

Чи може студент денної форми навчання працювати за трудовим договором, не порушуючи закону


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

418

3

22

4

416

1

32

3

170

3

206

1

60

15

17108

3

26

4

41

3

29

4

219

3

21

4

100

3

682

4

182

4

242

8

1459

7

1579

2

31

3

56