Система «Обрій»: коли повідомлення про прийняття працівника до ДПС передається автоматично

ДПС звертає увагу, що подання повідомлень про прийняття працівника, домашнього працівника або укладення гіг-контракту може відбуватися автоматично через систему «Обрій». У разі оформлення трудових відносин в електронній формі участь роботодавця у поданні повідомлення до ДПС мінімізується. Важливо розуміти, коли «Обрій» замінює ручне подання, а коли повідомлення все ж подається окремо

1

16

Яким чином подається повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником?

Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником (далі – Повідомлення) подається:


  1. власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою),
  2. фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації),
  3. резидентом Дія Сіті


до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску, а фізособою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, – за її податковою адресою (місцем проживання) за формою згідно з додатком 1 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та / або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті:


  1. засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу,
  2. у разі оформлення трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» відповідна інформація автоматично передається з використанням інтерфейсу прикладного програмування (АРІ).


У разі припинення трудового договору з домашнім працівником фізична особа, яка уклала з ним трудовий договір, повідомляє територіальний орган ДПС за місцем її податкової адреси (місцем проживання) про факт і підстави припинення укладеного з домашнім працівником трудового договору за формою згідно з додатком 2 протягом трьох днів з дня його звільнення (постанова КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником»)

За відсутності технічної можливості подання Повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі Повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі

Інформація, що міститься у Повідомленні вноситься до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.


Джерело: ЗІР, категорія 135.05


Читайте більше:


Повідомлення про прийняття на роботу

Нову форму повідомлення про прийняття працівника подаємо з 1 травня!

Електронне працевлаштування через Дію вже у ІІІ кварталі 2026 році: Постанова №41 набрала чинність

Ринок праці в смартфоні: як працюватиме нова система «Обрій»

«Обрій» – не батіг: держава не пов’язує систему з соціальними чи пенсійними правами


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

16

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

5

4314

4

819

3

3014

1

7

1

12

1

669

3

42

4

92

3

78

4

107

2

47

2

74

2

25

3

376

2

22

2

804

3

787

4

406