Новий проєкт КМУ: автоматичне повідомлення про працевлаштування / звільнення ПФУ, ДПС і Міноборони

Профспілки завершили обговорення проєкту постанови КМУ, яка запускає експеримент з оформлення трудових відносин в електронній формі через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Проєкт передбачає повний цикл цифрового оформлення – від пошуку роботи до прийняття, звільнення та ведення особових справ. Система також сама передаватиме необхідні дані до ПФУ, податкової та Міноборони

1

32


На сайті профспілок завершилось обговорення проєкту постанови Кабінету Міністрів України «Про реалізацію експериментального проекту щодо працевлаштування та трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій»».


В рамках експериментального проєкту роботодавці та працездатні особи отримують можливість реалізувати в електронній формі:


  1. пошук підходящої роботи;
  2. підбір працівників;
  3. оформлення прийняття на роботу в електронній формі;
  4. оформлення звільнення з роботи в електронній формі;
  5. ведення особової справи працівника.


Як оформлюватиметься працівник через Єдину систему


  1. Згода кандидата на працевлаштування
  2. Кандидат надає згоду.
  3. Система автоматично формує проєкт заяви.
  4. Підпис заяви кандидатом
  5. У день формування кандидат підписує заяву КЕП/УЕП.
  6. Система надсилає підписану заяву роботодавцю.
  7. Дії роботодавця
  8. На основі заяви роботодавець формує проєкт наказу про прийняття.
  9. Підписує КЕП/УЕП.
  10. (За потреби) Трудовий договір
  11. Роботодавець генерує договір через конструктор Єдиної системи.
  12. Підписує та надсилає кандидату.
  13. Підпис трудового договору кандидатом
  14. Кандидат підписує КЕП/УЕП → договір укладено.
  15. Якщо НЕ підписав за 5 робочих днів → проєкт анулюється.
  16. Реєстрація та ознайомлення з наказом
  17. Система автоматично реєструє підписаний роботодавцем наказ.
  18. Надсилає працівнику для ознайомлення.
  19. Працівник у день отримання підписує ознайомлення КЕП/УЕП.


Як відбуватиметься звільнення через Єдину систему


  1. Подання заяви працівником
  2. Працівник створює в електронному кабінеті проєкт заяви про звільнення (підстава + бажана дата).
  3. Підписує КЕП/УЕП.
  4. Реєстрація заяви
  5. Заява автоматично реєструється в Єдиній системі (з датою і часом).
  6. Система надсилає її роботодавцю.
  7. Дії роботодавця
  8. Роботодавець формує проєкт наказу про звільнення.
  9. Підписує КЕП/УЕП.
  10. Наказ автоматично реєструється системою.
  11. Ознайомлення працівника
  12. Система надсилає працівнику повідомлення про підписаний наказ.
  13. Працівник ознайомлюється та підписує ознайомлення КЕП/УЕП.
Зверніть увагу! Під час прийняття / звільнення система самостійно формує та передає з використанням інтерфейсу прикладного програмування (АРІ) інформацію, передбачену законодавством, до:
• Порталу електронних послуг Пенсійного фонду України;
• Державного реєстру фізичних осіб – платників податків;
• системи електронного документообігу Міноборони.

Джерело: СПО об’єднань профспілок


Читайте більше:


Ринок праці в смартфоні: як працюватиме нова система «Обрій»

«Обрій» – не батіг: держава не пов’язує систему з соціальними чи пенсійними правами


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

32

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

8

1

5

2

29

2

26

2

15765

3

28

4

1926

3

31

3

2402

4

113

6

92

4

39

4

60

4

19

4

143

3

71

4

113

3

33

4

51