Праця неповнолітніх: роз’яснює ДПС

Податківці повідомляють, що чинне законодавство дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків, за яких неповнолітні можуть працювати лише за згодою хоча б одного з батьків, або опікунів


Податківці повідомляють, що Кодекс законів про працю України дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків, за яких неповнолітні можуть працювати лише за згодою хоча б одного з батьків, або опікунів


З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.


Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює.


Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Трудове законодавство у цікавих анімаціях

Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці

Чи може неповнолітній працювати офіціантом з продажем алкоголю

Чи можна прийняти на роботу школяра чи студента на повну ставку: роз'яснення ФПУ

Договір ЦПД з неповнолітнім: чи можна укласти

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇