Податківці повідомляють, що Кодекс законів про працю України дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків, за яких неповнолітні можуть працювати лише за згодою хоча б одного з батьків, або опікунів
З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.
Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює.
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Джерело: ДПС
Читайте більше:
Трудове законодавство у цікавих анімаціях
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці
Чи може неповнолітній працювати офіціантом з продажем алкоголю
Чи можна прийняти на роботу школяра чи студента на повну ставку: роз'яснення ФПУ
Договір ЦПД з неповнолітнім: чи можна укласти