
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, за згодою роботодавця.
У загальному випадку щорічна відпустка надається повної тривалості. Але на прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
При цьому законодавством не передбачено, щоб:
- відпустка починалась тільки у робочі дні;
- наступна частина відпустки починалась з наступного календарного дня після закінчення попередньої. Невикористана частина щорічної відпустки може бути надана з будь-якого дня тижня, незалежно від того, в якому з днів тижня закінчилася попередня використана частина (листи Мінпраці від 26.02.2008 №87/13/84-08 і від 13.05.2010 №140/13/116-10);
- відпустка ділилася тільки на дві частини: неділиму частину (14 к.дн.) і на «залишок» днів. Тож, залишок можна надати навіть по одному дню.
Тому за згодою керівника можна надати 1 день відпустки у п’ятницю, і 1 день – у понеділок.
Щодо оформлення такого поділу відпустки, то від працівника достатньо однієї заяви, в якій буде зазначено бажану тривалість та бажану дату початку кожної частини відпустки.
Наказ про надання щорічної відпустки у довільній формі також можна видати один. Але обов’язково позначити обидва періоди відпустки.
А от в наказі про надання відпустки за типовою формою № П-3 технічно можна зазначити тільки один період відпустки. Тому таких наказів слід видати два – на кожен період відпустки окремо.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Графік відпусток – 2026: інструкція складання
Графік відпусток: ТОП-7 практичних кейсів
Відомість обліку днів невикористаної відпустки
Відкликання працівника з відпустки: алгоритм та правила
Резерв відпусток: як створити на 2026 рік
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки
Щорічна основна відпустка: оформлення та зразки документів
Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей




















