
Бронювання, критичність
27.10.2026
Нові правила бронювання з 27 жовтня 2026 року: що потрібно знати роботодавцям
Уряд постановою №1328 від 23 жовтня 2026 року уточнив правила бронювання військовозобов’язаних. Зміни стосуються погодження збільшення квоти понад 50%, окремих підприємств оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів, громадських і благодійних організацій, а також виконавців міжнародних проєктів. Що це означає для роботодавців, які умови потрібно виконати та чому практичне застосування нових правил поки викликає запитання – розбираємо далі

Уряд фіналізував зміни в системі бронювання постановою КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1328), яка набрала чинності 27.10.2026.
Координаційний центр: орган, який ухвалює рішення про збільшення квоти бронювання
Однією з ключових змін, як зазначає нардеп Олександр Федієнко, є запровадження механізму погодження збільшення квоти бронювання понад 50% за участю Координаційного центру.
Підприємство має обґрунтувати необхідність бронювання додаткових працівників. Координаційний центр (далі – КЦ) розглядає відповідні пропозиції та надає рекомендації, а рішення ухвалює уповноважений державний орган. Таким чином, збільшення квоти не відбувається автоматично лише на підставі статусу критично важливого підприємства. І тут питання, які критерії потрібно подавати для цього КЦ.
Зміни у бронюванні окремих категорій працівників ОПЕК
Постанова також змінює положення щодо окремих категорій працівників оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів, їхніх підрядників і виробників трансформаторного обладнання. Для визначених підприємств передбачено спеціальні умови бронювання, які застосовуються за наявності встановлених підстав. Сам факт роботи в оборонній або енергетичній сфері не означає автоматичного поширення спеціального режиму на всіх працівників.
Окремо в порядку бронювання згадуються державні підприємства Міністерства оборони України «Агенція оборонних закупівель», «Державний оператор тилу» та «Український центр «Безпека».
Відповідні положення стосуються визначених працівників, пов’язаних із виконанням функцій державного замовника у сфері оборонних закупівель, а не автоматичного бронювання всього персоналу цих підприємств. Додано окрему категорію керівників суб’єктів, які здійснюють функції публічної адміністрації з питань спеціального нагляду та аудиторської діяльності.
Зміни у бронюванні громадських та благодійних організацій
До відома громадськості. Зміни охоплюють і громадські та благодійні організації. Для верифікованих гуманітарних організацій передбачено можливість звернення щодо визнання критично важливими за встановлених умов.
При цьому необхідно розрізняти статус громадської або благодійної організації, статус верифікованої гуманітарної організації та статус критично важливої установи. Сам факт реєстрації фонду чи громадської організації не надає автоматичного права на бронювання працівників.
Для донорських установ і виконавців проєктів міжнародної технічної допомоги уточнено правила бронювання працівників, безпосередньо залучених до відповідних проєктів. Передбачено обмеження щодо кількості працівників та окрему процедуру погодження її збільшення. Тому для застосування цих правил необхідно підтвердити участь працівників у конкретному проєкті та дотримання встановлених вимог.
Практичне застосування постанови потребує окремої перевірки правового статусу роботодавця, категорії працівника, підстави бронювання та допустимої квоти
Важливо, що включення категорії працівників до переліку осіб, які можуть підлягати бронюванню, саме по собі не означає звільнення від загального ліміту 50%. Право на бронювання та право на перевищення встановленої квоти визначаються окремими нормами.
Що означають зміни у бронюванні для роботодавців
Отже, Постанова №1328 змінює механізм погодження збільшених квот, уточнює правила для визначених категорій підприємств і працівників та встановлює додаткові умови для окремих організацій.
Для роботодавців головним практичним завданням є визначити, яка саме норма поширюється на них, підтвердити відповідність установленим вимогам і пройти передбачену процедуру бронювання.
Залишається відкритим питання практичної реалізації нового механізму. Якщо критерії збільшення квоти, вимоги до обґрунтування та порядок розгляду звернень не визначені належним чином, роботодавці не мають чіткого розуміння, за якими правилами прийматимуться рішення. Це створює ризик суб’єктивного підходу до розгляду заявок і нерівних умов для підприємств.
Отже, до затвердження зрозумілих критеріїв та прозорої процедури погодження квот механізм збільшення бронювання понад 50% залишається недостатньо визначеним з практичної точки зору. Строки так вони є, але це ще не гарантує, що центр впорається з великим потоком звернень
Джерело: Олександр Федієнко
Читайте більше:
Новий механізм бронювання ухвалено: постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 вже чинна
Скорочення бронювання та інші зміни: що перевірити за Постановою №1328
Уряд змінює правила бронювання: які питання залишилися без відповідей для бізнесу
Чи перестануть враховувати працівників з відстрочками при бронюванні: що робити роботодавцям
Хто втратить критичність і бронювання за постановою від 23 жовтня: Железняк
Скасували критерій – скасували критичність: як перегляд критеріїв вплине на вже існуючі статуси
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустка, відпускні
27.10.2026
Немає роботи на підприємстві: чи можна відправити працівників у відпустку за власний рахунок
Відпустка без збереження заробітної плати надається виключно за бажанням працівника, і навіть під час воєнного стану роботодавець не має права примушувати персонал писати відповідні заяви. Відсутність роботи чи фінансові труднощі підприємства не є підставою для примусового відправлення працівників у неоплачувану відпустку

Бронювання, критичність
27.10.2026
Критичність підприємств переглянуть до 7 листопада: що робити роботодавцям
До 7 листопада 2026 року держоргани мають переглянути критерії, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Постанова КМУ №1328 передбачає, що за результатами такого перегляду статус можуть скасувати підприємствам, які більше не відповідатимуть оновленим вимогам. Водночас раніше ухвалені рішення залишаються чинними протягом установленого строку, якщо їх не скасують. Розповідаємо, що змінюється для роботодавців і чи варто вже зараз готувати документи на отримання критичності

Цільове фінансування
27.10.2026
З 15 жовтня ФОП може отримати від держави до 30000 грн на енергообладнання: як подати заяву
ФОПи та малі підприємства можуть отримати від 15 000 до 30 000 грн на придбання енергообладнання та його монтаж. Розмір допомоги залежить від кількості найманих працівників, а подати заяву потрібно через портал «Дія». Розповідаємо, хто має право на виплату, на що можна витратити кошти та які умови необхідно виконати після їх отримання

Бронювання, критичність
27.10.2026
ДАР призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими
У Державному аграрному реєстрі (ДАР) тимчасово призупинили прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Причина – постанова КМУ №1328 від 23 жовтня 2026 року, яка передбачає перегляд і узгодження критеріїв критичності відповідно до оновлених вимог

Оренда
27.10.2026
Оренда нерухомості у фізособи у жовтні 2026 року: застосовувати ставку ПДФО 5% чи 18%
ФОП орендує приміщення у фізособи. Акт по оренді підписується останнім днем місяця, тобто акт за жовтень буде підписуватись 31.10.2026. Чи можна застосовувати ставку ПДФО 5% до всієї суми оренди за жовтень? А якщо оренду за жовтень сплатили на початку місяця та утримали ПДФО 18% – чи потрібно робити перерахунок?

Пільги
27.10.2026
Допомога на енергонезалежність для ФОП: з 27 жовтня діють нові правила
Кабмін постановою від 23 жовтня 2026 року №1323 спростив механізм отримання та використання допомоги на енергонезалежність для ФОПів і малого бізнесу. Відтепер кошти перераховуватимуть не обов’язково на Дія.Картку, а на спеціальний поточний рахунок у банку за IBAN. Також скасовано перелік МСС-кодів, за якими дозволялося витрачати допомогу: оплатити енергообладнання, його монтаж, підключення чи налаштування можна буде безпосередньо з рахунку постачальнику або підряднику на підставі підтвердних документів. Водночас уточнено, які саме ФОПи та юридичні особи можуть отримати допомогу

Акцизний податок
27.10.2026
Мінфін підготував зміни до постанов КМУ через перенесення запуску е-Акцизу на 1 липня 2027 року
Запуск е-Акцизу в Україні відтермінували: повноцінне функціонування електронної системи простежуваності обігу алкоголю, тютюнових виробів і рідин для електронних сигарет перенесли з 1 листопада 2026 року на 1 липня 2027 року. Відповідні зміни передбачає Закон України від 13.10.2026 №5013-IX, який набрав чинності 26 жовтня 2026 року. Додатковий час потрібен для тестування системи, інтеграції програмного забезпечення та підготовки бізнесу до переходу на електронне маркування. Також Мінфін оприлюднив проєкт постанови КМУ для узгодження підзаконних актів із новими строками

Бронювання, критичність
27.10.2026
Новий механізм бронювання ухвалено: постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 вже чинна
Кабмін постановою №1328 від 23 жовтня 2026 року змінив правила бронювання військовозобов’язаних. Серед ключових нововведень – перегляд критеріїв критичності підприємств, можливе скасування статусу для тих, хто більше не відповідатиме оновленим вимогам, та обмеження максимального рівня бронювання, зокрема для ОПК і енергетики. Водночас створено Координаційний центр, який розглядатиме питання критичності та погоджуватиме збільшення квоти бронювання понад 50%. Розповідаємо, що буде з чинними рішеннями про критичність, дозволами на збільшення квоти та які зміни варто врахувати роботодавцям

Податок на прибуток
27.10.2026
Податок на прибуток банків у 50% продовжать на 2027 рік: законопроєкт прийнято у І читанні
Верховна Рада підтримала в першому читанні законопроєкт №15262, який передбачає продовження на 2027 рік підвищеної ставки податку на прибуток банків у розмірі 50% та заборону враховувати збитки минулих періодів для зменшення оподатковуваного фінансового результату. НБУ застерігає, що збереження такого податкового навантаження може обмежити кредитування бізнесу, стримувати розвиток банківського сектору та негативно вплинути на інвестиційний клімат. Водночас законопроєкт ще має пройти подальший розгляд у парламенті

Пенсія, соцпільги
27.10.2026
60 років у листопаді 2026 року: чи можна подати заяву на пенсію вже у жовтні
У листопаді 2026 року виповнюється 60 років? Щоб не втрачати час на оформлення пенсії, звернутися до Пенсійного фонду можна заздалегідь – не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Розповідаємо, який страховий стаж потрібен у 2026 році, коли подавати заяву та як оформити пенсію онлайн

ЄСВ
27.10.2026
Подарунок працівнику до Дня бухгалтера: чи потрібно нараховувати ЄСВ
Базою нарахування ЄСВ є сума нарахованої заробітної плати, яка включає основну, додаткову зарплату та інші виплати. Подарунки працівникам (грошові або натуральні) є базою для нарахування ЄСВ, якщо працівники перебувають у трудових відносинах із роботодавцем

Особи з інвалідністю
27.10.2026
ФОП мав працівників не весь 2026 рік: скільки звітів про внесок подавати та як їх нумерувати
За які періоди ФОПам подавати Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю у наступних ситуаціях: 1. Перший ФОП мав працівників з 01.01.2026 до 22.06.2026. На зараз працівники відсутні. 2. Другий ФОП має працівників з 23.06.2026 по теперішній час. Скільки звітів про внесок їм подавати та як їх нумерувати?










