👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При розрахунку середньої зарплати до розрахункового періоду за березень слід включити 31 день.
Згідно з абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100, якщо працівник приступає до роботи не з першого числа місяця, але цей день є першим робочим днем місяця, такий місяць включається до розрахункового періоду як повний. Тому для обчислення середньої заробітної плати березень враховується повністю - 31 день.
Розрахунковий період для визначення відпускних у червні 2025 року становитиме:
- березень 2025 року - 31 день
- квітень 2025 року - 30 днів
- травень 2025 року - 31 день. Загальна кількість календарних днів розрахункового періоду - 92 дні.
При обчисленні середньоденної заробітної плати для оплати відпустки сума заробітку за розрахунковий період ділиться на загальну кількість календарних днів (92). Це забезпечує справедливий розрахунок відпускних та відповідає вимогам законодавства.
Такий підхід гарантує працівнику повне врахування заробітної плати за місяць, коли він фактично відпрацював усі робочі дні, навіть якщо був прийнятий не з першого календарного дня.
Важливо зазначити, що при розрахунку стажу для визначення кількості днів щорічної відпустки застосовується інший підхід. Відповідно до абз. 1 ст. 6 Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», відлік відпрацьованого робочого року починається з дня укладення трудового договору. Тому для обчислення стажу, що дає право на щорічну відпустку, за березень 2025 року враховується лише 29 календарних днів (з 03.03.2025 по 31.03.2025).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar