Компенсація за додаткову відпустку при звільненні: чи має право працівниця з дитиною до 14 років

Співробітниця, яка має дитину до 14 років, звільняється. За весь період роботи (близько 10 років) жодного разу вона не зверталася із заявою про надання додаткової відпустки. Чи повинне ТОВ при звільненні нарахувати і виплатити компенсацію за невикористану протягом всього робочого періоду додаткову відпустку як працівнику, що має дитину до 14 років?

812


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Працівниця, яка має одну дитину віком до 14 років, права на додаткову відпустку не має.


Згідно зі ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків, які:


  1. мають двох або більше дітей віком до 15 років;
  2. мають дитину з інвалідністю;
  3. усиновили дитину;
  4. є матір’ю (батьком) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  5. є одинокою матір’ю, батьком дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  6. є особою, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.


У разі наявності документів, які підтверджують відповідний статус, працівнику надається додаткова відпустка тривалістю 10 к.д. на рік, яка може бути використана або компенсована при звільненні за всі роки її невикористання.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Надання відпустки без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі: зразок заяви

Графік відпусток – 2026: інструкція складання

Надання відпустки без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі: зразок наказу

Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору: зразок наказу

Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника

Повідомлення про відпустку: нюанси складання + зразок

Графік відпусток: ТОП-7 практичних кейсів

Витяг із наказу про надання щорічної відпустки

812

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

8

1046

1

7

3

49

1

26

6

86

1

13

3

10

8

7614

6

4419

3

14

3

16

2

69

3

8

3

160

4

377

5

101

3

12

3

237

4

643

3

42