👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівниця, яка має одну дитину віком до 14 років, права на додаткову відпустку не має.
Згідно зі ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається одному з батьків, які:
- мають двох або більше дітей віком до 15 років;
- мають дитину з інвалідністю;
- усиновили дитину;
- є матір’ю (батьком) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- є одинокою матір’ю, батьком дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
- є особою, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.
У разі наявності документів, які підтверджують відповідний статус, працівнику надається додаткова відпустка тривалістю 10 к.д. на рік, яка може бути використана або компенсована при звільненні за всі роки її невикористання.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar