зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ФОП-рахунки без блокувань з 14 листопада & Звітність ФОП за 9 місяців, 30 000 грн на енергообладнання та нові КВЕДи — ризики для спрощенки

Чоловік зник безвісти на війні: чи має жінка право на відпустку як одинока мати

Працівниця, чоловік якої зник безвісти під час війни, може отримати статус одинокої матері для цілей трудового законодавства. У такому разі вона має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів, передбачену законодавством для одиноких батьків

4

460

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи має працівниця, чоловік котрої зник безвісти на війні, право на щорічну додаткову оплачувану відпустку як одинока мати?

Одинокою матір’ю вважається жінка, в свідоцтві про народження дитини якої:


  1. немає запису про батька або він зроблений за вказівкою матері,
  2. мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим,
  3. жінка, яка повторно вийшла заміж, але її дитина не була всиновлена іншим чоловіком, а батько в її вихованні участі не бере.


Факт зникнення батька документально прирівнює матір до статусу одинокої, тож, відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» вона має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.


Щодо підтвердних документів, то затвердженого переліку немає. Проте потрібно підтвердити факт того, що чоловік безвісно відсутній. На підтвердження цього факту можна надати будь-який документ, наприклад, довідку відповідних органів, у якій є підтвердження визнання батька зниклим безвісти.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи можна встановити випробувальний термін одинокій матері

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи

Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей

Чи має право розлучена жінка на додаткову оплачувану соціальну відпустку, як одинока матір

Хто має право на статус одинокої матері


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

460

1

1

4

1055

1

9

1

9

Консультація
Охорона праці
26.10.2026

Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги

Питання щодо дотримання вимог Повітряної тривоги : 1. Чи потрібно, щоб працівники, які працюють дистанційно, були запрошені на нараду/збори колективу, для ознайомлення під підпис з наказом про порядок роботи під час тривог та інструкціями? 2. Діяльність підприємства знаходиться за двома адресами, в одному місці працюють структурні підрозділи, за іншою адресою працює адмінкорпус. Як потрібно правильно організувати оформлення документів і ознайомлення працівників і робітників під підпис з Наказами про порядок роботи під час тривог? 3. Адмінкорпус працює в офісі, який розташований в бізнес -центрі( в якому укриття немає), як оформити документи в такому випадку і чи потрібно організовувати укриття до 04.12? 4. Чи є інформація, щодо дотримання технічних норм при створенні на території підприємства спеціальних зон (наприклад, правило «двох стін» або укріплені внутрішні приміщення без вікон)?

основне зображення для Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги
1

14

6

3841

5

1305

8

2416

4

43

2

11

5

1128

2

31

1

90

3

662

4

1561

2

12

1

60

4

2094

2

23

4

24