
Пільги
29.07.2026
Одинока мати: статус, відпустки, пільги та трудові гарантії за КЗпП
У статті розглянули, які права та пільги для одиноких матерів передбачені КЗпП і Законом про відпустки: додаткові відпустки, обмеження на звільнення, особливості прийняття на роботу та встановлення випробування. Окрему увагу приділено визначенню поняття «одинока мати», аналізу судової практики та поширеним запитанням: чи вважається одинокою розлучена жінка, як впливають аліменти, повторний шлюб та участь батька у вихованні дитини

- Гарантії для одиноких матерів
- Статус одинока мати
- Питання щодо визначення статусу одинокої матері
- Коли участь батька виключає статус одинокої матері
- Висновки
Гарантії для одиноких матерів
Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) та Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР (далі – Закон про відпустки) встановлюють ряд трудових гарантій для одиноких матерів. Це, насамперед:
- скорочена тривалість робочого часу (ст. 51 КЗпП). При цьому роботодавець не зобов’язаний, а може встановити на прохання працівниці;
- додаткова відпустка на дітей 10 календарних днів (ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки);
- право на відпустку в зручний для працівниці час (ст. 10 Закону про відпустки);
- обов’язок повідомити письмово про причину відмови у прийнятті на роботу (ст. 184 КЗпП);
- заборона звільнення з ініціативи роботодавця за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП);
- обов'язковість працевлаштування у випадках звільнення після закінчення строкового трудового договору та збереження на період працевлаштування середньої заробітної плати, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору;
- заборона встановлення випробування при прийнятті на роботу за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю у мирний час. (Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників).
Статус одинока мати
В законодавстві як такого визначення терміну «одинока мати» немає. Якщо скористатися пошуком в мережі Інтернет, то практично всі знайдені матеріали будуть посилатися на п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» (далі – Постанова пленуму №9) та ст. 10 Закону про відпустки.
При розгляді справ про звільнення за п. 2 ст. 36 КЗпП судам слід враховувати, що звільнення з цих підстав .., одиноких матерів (жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама)...
І якщо в Постанові пленуму №9 дійсно є визначення терміну «одинока мати», то в Законі про відпустки визначення немає, лише встановлюється, що щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються жінкам, що виховують дитину без батька.
Якщо проаналізувати Постанову пленуму №9, можна визначити, що одинока мати – це жінка, яка:
- не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено за вказівкою матері;
- вдова;
- інша жінка, яка виховує та утримує дитину сама.
Оскільки в Законі про відпустки йдеться тільки про виховання і не згадується про утримання дитини, експерти та суди вважають, що утримання дитини не має значення для визнання чи невизнання жінки одинокою матір’ю.
Питання щодо визначення статусу одинокої матері
Чи вважається розлучена жінка одинокою матір’ю?
Ні, саме по собі розлучення з чоловіком не робить жінку одинокою матір’ю. А от якщо батько дитини не бере участі у вихованні дитини, жінка може вважатися одинокою матір’ю.
Якщо батько виплачує аліменти, мати не має права на відпустку як одинока?
Ні, такий висновок не можна зробити. Навіть якщо батько регулярно та у повному обсязі сплачує аліменти, але не бере участі у вихованні дитини, мати вважається одинокою.
Якщо після розлучення жінка вийшла заміж, але новий чоловік не всиновлював дитину, чи буде жінка вважатися одинокою матір’ю?
Так, за умови, що батько дитини не бере участі у вихованні дитини.
Отже, одинока мати – це особа, яка виховує дитину без батька. Факт утримання не є обов’язковою умовою, а отримання аліментів не виключає права на статус одинокої матері.
Коли участь батька виключає статус одинокої матері
Батько вважається таким, що бере участь у вихованні дитини, якщо:
- або проживає з дитиною;
- або є докази щоденної участі у вихованні (спілкування, участь у житті, взаємодія з навчальними закладами тощо).
Підтвердження (не)участі батька у вихованні дитини
Для підтвердження відсутності участі батька можуть використовуватись:
- довідки та акти ОСББ;
- довідки школи;
- рішення органів опіки чи суду тощо.
Висновки
З погляду трудового законодавства, до категорії одиноких матерів належать:
- жінки, які не перебувають у шлюбі, та якщо в свідоцтві про народження дитини немає запису про батька або він зроблений за її вказівкою матері;
- вдови;
- розлучені жінки, які виховують дитину без батька, навіть якщо батько сплачує аліменти;
- жінки, які повторно вийшли заміж, але дитина не була усиновлена новим чоловіком, а батько дитини не бере участі у її вихованні.
Джерело kadroland
Читайте більше:
Додаткова відпустка для одинокої матері
Додаткова відпустка: коли одинока мати зберігає та втрачає право
Право на додаткову відпустку для жінки, чоловік якої зник безвісти
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Соціальна відпустка одинокій матері: чи надається за сумісництвом і в усіх місцях роботи
Чи має право розлучена жінка на додаткову оплачувану соціальну відпустку, як одинока матір
Е-сервіс
07.08.2026
Електронний суд не працюватиме 07.08.2026 з 20:00 до 22:00 : в чому причина
Користувачів судових електронних сервісів попередили про можливі тимчасові перерви в роботі судових електронних сервісів 07.08.2026 з 20:00 до 22:00. У ДП «Інформаційні судові системи» просять врахувати цю інформацію під час планування роботи із сервісами

Цільове фінансування
07.08.2026
Уряд змінив правила «5-7-9%»: аграріям знизили ставку до 10% та скасували важливе обмеження
Уряд оновив правила державної програми «Доступні кредити 5-7-9%», запровадивши низку важливих змін для аграріїв, бізнесу та учасників програм відновлення. Зокрема, виробники сільськогосподарської продукції отримають більше можливостей для фінансування оборотного капіталу за нижчою ставкою, а з 1 вересня запрацюють нові вимоги для учасників програми

Торгівля, послуги
07.08.2026
Поділили приміщення на магазин і салон: як подати Заяву за ф. №20-ОПП
У разі поділу одного приміщення на кілька об’єктів оподаткування різного призначення, платник податків зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати Заяву за ф. №20-ОПП до податкового органу. У Заяві необхідно вказати інформацію про закриття попереднього об’єкта і створення нових у різних рядках, кожному з яких буде присвоєно окремий ідентифікатор

Е-сервіс
07.08.2026
Чи потрібно змінювати КЕП від ДПС через перехід на стандарт «Купина»
Запровадження нових стандартів криптографічного захисту не означає автоматичної заміни чинних кваліфікованих електронних підписів. У ДПС пояснили, чи залишатимуться дійсними КЕП, видані КНЕДП ДПС, після переходу на новий стандарт «Купина» та чи потрібно користувачам отримувати нові сертифікати

ФОП
07.08.2026
Банк нарахував проценти ФОП: як їх оподатковують та чи впливають вони на дохід
ФОП нерідко отримують від банків проценти на залишок коштів на поточному рахунку, відкритому для ведення підприємницької діяльності. Через це виникає запитання: чи потрібно включати такі суми до підприємницького доходу та сплачувати з них податки як із доходу ФОП. Податкове законодавство розмежовує доходи від господарської діяльності та пасивні доходи фізичної особи. Саме тому проценти, нараховані банком на залишок коштів, мають окремий порядок оподаткування

Військовий облік
07.08.2026
Міноборони отримає дані про роботу, доходи та місце проживання українців: що змінюється
Кабмін запустив масштабну звірку даних військового обліку через інформаційні ресурси ДПС та Державної міграційної служби. Протягом 90 днів податкова передасть Міноборони інформацію про чоловіків віком від 18 до 60 років, включаючи відомості про місце роботи, доходи та персональні дані. Паралельно ДМС синхронізує з Реєстром призовників паспортні дані, місце проживання, громадянство та навіть відцифрований образ обличчя. Якщо людини ще немає у військовому реєстрі, система автоматично сформує для неї цифровий профіль на підставі отриманої інформації

Військовий збір
07.08.2026
Військовий збір для ФОП: термін сплати не переноситься через вихідні чи свята
Граничний строк сплати авансового внеску з військового збору для ФОП – єдинників 1, 2 та 4 групи, у разі якщо останній день строку його сплати припадає на вихідний або святковий день, не переноситься на операційний день, що настає за вихідним або святковим днем

Вечірній бухгалтер
07.08.2026
⚡ «Є!» – пишуть про Квитанцію №2. Exit tax і 30% «за схеми»: нові податки від Мінфіну. Зарплатну реформу готують до фіналу. Лікарняні перепишуть. Штрафи бухгалтерам – теж. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 07.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Особи з інвалідністю
07.08.2026
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю змінять: кого не враховуватимуть у розрахунку
Уряд готує зміни до правил розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідний проєкт постанови Кабміну вже оприлюднений для громадського обговорення. Документ пропонує не враховувати окремі штатні одиниці під час визначення середньооблікової чисельності працівників. Йдеться про посади, виконання обов'язків за якими здійснюється безпосередньо на територіях активних бойових дій

Особи з інвалідністю
07.08.2026
Звітуємо до 10 серпня, а сплачуємо до 19: внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
З 1 січня 2026 року роботодавці зобов’язані звітувати та сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Базовим звітним періодом визначено календарний квартал. Звіт подається до податкового органу протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу, а сплата внеску здійснюється протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
07.08.2026
Після зміни КЕП у ПРРО зникла історія операцій: що робити
зіткнутися з відсутністю історії розрахункових операцій. У ДПС пояснили, що в такому випадку проблему можна вирішити оновленням програмного забезпечення ПРРО. Також податківці нагадали про обов’язок подати повідомлення за формою J/F1391802 із даними нового сертифіката відкритого ключа

Звільнення, скорочення
07.08.2026
Звільнення за станом здоров'я: які потрібні документи
Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена: довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи

Заробітна плата
07.08.2026
З 1 вересня вчителям підвищать зарплати на 20%: затверджено зміни Урядом
З 1 вересня в Україні анонсовано масштабні зміни в освітній сфері. Вчителям підвищать зарплати на 20%, студентам – подвоєння стипендій, а також продовження програм державних грантів на навчання. Крім того, уряд готує реформу оплати праці педагогів, яка передбачає нові посадові оклади та поступовий перехід від Єдиної тарифної сітки

Бронювання, критичність
07.08.2026
Підтвердження критичності: як правильно скласти довідку про середню зарплату + зразок
До 10 серпня 2026 року критично важливі підприємства мають подати довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць. Саме довідка підтверджує виконання одного з ключових критеріїв для збереження статусу критично важливого підприємства. Її можна оформити у довільній формі, але важливо правильно розрахувати середню зарплату відповідно до чинних вимог. Щоб уникнути помилок, скористайтеся Калькулятором «Середня зарплата для бронювання», який допоможе швидко визначити необхідний показник та підготувати довідку

Відпустка, відпускні
07.08.2026
Додаткова відпустка на 15 днів: хто має право та чи оплачується
Працівники, які вступають до закладів вищої освіти, мають право на спеціальну відпустку для складання вступних іспитів. Законодавство передбачає її надання без збереження заробітної плати, а також окремо враховує час, необхідний для проїзду до місця проведення іспитів та назад

Ліцензії та дозволи
07.08.2026
Припинення дії ліцензії через низький рівень зарплат та доходів: коли можна отримати нову ліцензію
Контроль за дотриманням ліцензійних умов у сфері обігу підакцизних товарів посилюється, і одним із ключових критеріїв є рівень виплат працівникам або доходів ФОП. Якщо протягом трьох місяців поспіль ці показники не відповідають встановленим вимогам, ДПС має підстави припинити дію ліцензії. Важливо, що такі порушення встановлюються виключно за результатами перевірок і фіксуються в акті. Водночас після усунення недоліків бізнес може оперативно подати заяву та отримати нову ліцензію







