👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
На думку Держпраці, заміжня жінка, у якої є діти (дитина), а чоловік вважається зниклим безвісти, має право на додаткову оплачувану відпустку, як одинока мати.
Для підтвердження права на зазначену відпустку роботодавцю має бути надано рішення суду про визнання фізичної особи безвісно відсутньою (або ухвала суду про відкриття провадження у справі про визнання фізичної особи безвісно відсутньою) або будь-який інший документ.
Якщо працівниця зможе надати витяг з Єдиного реєстру осіб зниклих безвісти або рішення суду про визнання батька померлим чи зниклим безвісти, то можна надати відпустку тривалістю 17 к. дн.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи має право розлучений батько дитини на додаткову відпустку
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Що робити, якщо працівниця-опікун не надала документи для додаткової відпустки
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки
Чи має право розлучена жінка на додаткову оплачувану соціальну відпустку, як одинока матір