
Державний нагляд
06.10.2026
Корпоративне управління держпідприємствами змінять: законопроєкт №16125 зареєстровано у ВРУ
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №16125, який має удосконалити корпоративне управління державними підприємствами та господарськими товариствами з державною часткою понад 50%. Документ, зокрема, розширює повноваження наглядових рад, передбачає профіль і матрицю їхніх компетенцій, посилює контроль за виконавчими органами та уточнює правила щодо значних правочинів і правочинів із заінтересованістю

КМУ зареєстровано у ВРУ законопроєкт від 05.10.2026 №16125 «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення корпоративного управління».
Законопроєкт спрямований на виконання міжнародних зобов’язань України в рамках Угоди про асоціацію щодо імплементації в національне законодавство України нормативно-правових актів ЄС стосовно удосконалення системи управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що дозволить наблизити систему внутрішнього контролю суб’єктів господарювання до Керівних принципів Організації економічного співробітництва та розвитку.
Законопроєктом пропонується внести зміни до Закону України від 21.09.2006 №185-V «Про управління об’єктами державної власності», якими пропонується:
1. Доповнити повноваження КМУ щодо:
- затвердження типової форми цивільно-правового договору, що укладається з членом наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі;
- визначення профілю наглядової ради та матриці компетенцій наглядової ради суб’єкта господарювання державного сектору економіки.
2. Встановити повноваження центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері управління об’єктами державної власності, щодо затвердження в порядку, встановленому КМУ, профілю наглядової ради та матриці компетенцій наглядової ради з метою забезпечення її колективної придатності.
3. Виключити норму щодо формування Мінекономіки за пропозицією уповноважених органів управління переліків державних підприємств, що підлягають корпоратизації, та затвердження графіків її проведення
4. Надати повноваження уповноваженим органам управління в порядку, встановленому КМУ, затверджувати профіль наглядової ради та матрицю компетенцій наглядової ради державного унітарного підприємства, господарського товариства, 100 відсотків акцій (часток) у статутному капіталі якого 100 належать державі.
5. Деталізувати норми, що застосовуються у випадках вчинення суб’єктом господарювання значних правочинів або правочину, щодо якого є заінтересованість.
6. Розширити повноваження наглядової ради суб’єкта господарювання щодо:
- контролю за роботою виконавчого органу;
- утворення окремих та функціонально незалежних підрозділів з управління ризиками, комплаєнсу та внутрішнього аудиту у випадках, визначених законодавством;
- розробки та подання на затвердження вищому органу управління суб’єкта господарювання (уповноважений орган або загальні збори) профілю наглядової ради та матриці компетенцій наглядової ради, відповідно до визначеного порядку;
- доступу до всієї інформації та документів про діяльність суб’єкта господарювання, включаючи тих, що становлять комерційну таємницю, містять конфіденційну інформацію або персональні дані.
7. Встановити терміни оцінювання роботи наглядової ради із залученням незалежного консультанта, у порядку, визначеному КМУ.
8. Розширити виключні компетенції наглядової ради.
Також законопроєктом пропонується внести зміни до Закону України від 27.07.2022 №2465-IX «Про акціонерні товариства», якими:
- обмежити виключні компетенції загальних зборів щодо затвердження положення про винагороду та звіту про винагороду голови та членів виконавчого органу приватного акціонерного товариства, шляхом віднесення його до виключної компетенції наглядової ради;
- уточнити норми щодо обрання членів ради директорів акціонерного товариства, порядку діяльності такої ради, утворення комітетів ради директорів тощо;
- уточнити норми щодо обрання членів наглядової ради акціонерного товариства, порядку діяльності такої ради, утворення комітетів наглядової ради тощо;
- уточнити норми щодо значних правочинів або правочину щодо якого є заінтересованість.
Джерело: Тарас Мельничук
Читайте більше:
Фінмоніторинг для бухгалтера: як оцінити ризик клієнта та уникнути відповідальності
НАДС готує механізм оцінювання доброчесності кандидатів на держслужбу з 2026 року
Родичі працюють в одному держоргані: які обмеження діють для державних службовців
Бал «4» – найвища оцінка: що потрібно довести держслужбовцю під час оцінювання. Інфографіка
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Транспорт у діяльності
06.10.2026
Транспортний податок для юросіб: ДПС назвала 2 документи для підтвердження місця реєстрації авто
Для визначення контролюючого органу, до якого юридична особа має подати декларацію з транспортного податку, місце реєстрації транспортного засобу підтверджують одночасно два документи. ДПС назвала свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу (техпаспорт) та витяг з Єдиного державного реєстру транспортних засобів

Звільнення, скорочення
06.10.2026
Чи може роботодавець відмовити у прийнятті заяви про звільнення
Роботодавець не має права відмовити працівнику у прийнятті заяви про звільнення, адже її подання є одностороннім волевиявленням працівника. Закон також визначає способи підтвердження факту подання заяви та випадки, коли працівник може звільнитися без двотижневого строку попередження

Освіта
06.10.2026
«Практичний психолог» і «соціальний педагог»: в освіті затвердили 2 нові професійні стандарти
В Україні створено професійний стандарт «Соціальний педагог» та оновлено стандарт «Практичний психолог закладу освіти». Документи визначають сучасні вимоги до компетентностей і трудових функцій фахівців, зокрема чіткіше розмежовують їхні професійні ролі та створюють основу для оновлення підготовки й підвищення кваліфікації

Відпустка, відпускні
06.10.2026
Після 19 липня 2022 року роботодавець може добровільно зберігати виплати мобілізованим працівникам
Після 19 липня 2022 року роботодавці не зобов’язані зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток, однак можуть добровільно встановлювати додаткові гарантії за власний рахунок. За умови правильного оформлення збереження зарплати або її частини період може зараховуватися до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку

Робочий час, графіки роботи
06.10.2026
Дистанційна робота без повідомлень після робочого дня: що передбачає право на відключення
Право на відключення передбачає можливість працівника припинити робочу комунікацію після завершення встановленого робочого часу без ризику порушити трудові обов’язки чи дисципліну. Голова Комітету НААУ з питань трудового права Вікторія Поліщук пояснила, що відповідне положення проєкту Трудового кодексу стосується саме дистанційної роботи, а умови залучення до роботи поза графіком мають бути визначені заздалегідь

ПДВ
06.10.2026
Бюджетне відшкодування ПДВ: хто має право та як отримати
Отримання бюджетного відшкодування ПДВ залишається одним з найскладніших випробувань для бухгалтера, незважаючи на обіцяне спрощення цієї процедури. У статті з’ясуємо, хто має право на відшкодування та за яких умов, як заповнити ПДВ-декларацію з додатками для отримання відшкодування, які перевірки може призначити податкова та як до них підготуватися

Освіта
06.10.2026
Більше практики та до 3 кваліфікацій: Кабмін затвердив нові правила професійної освіти
Кабмін затвердив новий стандарт професійної освіти, який передбачає щонайменше 40% практичної підготовки, гнучкий обсяг освітніх програм від 40 до 180 кредитів ЄКТС та можливість здобути від однієї до трьох професійних кваліфікацій. Новий стандарт також розширює автономію закладів освіти та передбачає перегляд освітніх програм, за якими студенти професійних коледжів навчатимуться з 2027 року

Е-сервіс
05.10.2026
Дитячі виплати в Дії: стартувало бета-тестування допомоги батькам
Дитячі виплати в Дії переходять до нового етапу цифровізації: Мінсоцполітики та Мінцифри розпочали бета-тестування допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами і виплати по догляду за дитиною до року. Система автоматично перевірятиме дані через державні реєстри та формуватиме проєкт рішення, а ПФУ матиме до трьох робочих днів на його погодження. Незабаром також тестуватимуть «єЯсла» для працюючих батьків

Зміни у законодавстві
05.10.2026
Оцінка майна по-новому: Комітет рекомендує прийняти законопроєкт у ІІ читанні
Верховна Рада прийняла законопроєкт про оцінку майна, який передбачає запровадження єдиних європейських підходів до оціночної діяльності. Документ має на меті цифровізацію процедур, підвищення прозорості ринку та гармонізацію українських стандартів із міжнародними, що потенційно змінить правила роботи оцінювачів та підхід до визначення вартості активів. На засіданні 02 жовтня Комітет з питань економічного розвитку ухвалив рішення рекомендувати ВРУ прийняти у другому читанні та в цілому законопроєкт про оцінку майна

Трудові книжки, ЕТК
05.10.2026
Після 10 червня 2026: як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
Якщо трудової книжки немає або в ній відсутні необхідні записи чи містяться неправильні, неточні дані про періоди роботи, для підтвердження стажу приймаються різні документи, що передбачені постановою КМУ від 12.08.1993 №637

Заробітна плата
05.10.2026
Доплата за роботу на території можливих бойових дій: чи можна встановити фіксовану суму 20 000 грн
Чи можна встановити працівникам ТОВ фіксовану доплату 20 000 грн за роботу на території можливих бойових дій незалежно від посади та окладу, і як правильно оформити таку доплату документально?

Особи з інвалідністю
05.10.2026
Працівник повідомив про інвалідність із запізненням: яку заяву подати роботодавцю
Працівник працює на підприємстві тривалий час. У червні 2026 року йому встановлена група інвалідності. Документи про встановлення групи подав у відділ кадрів та бухгалтерію у кінці вересня 2026 року. Якого змісту заяву повинен працівник надати роботодавцю?

Медицина
05.10.2026
Держлікслужбу реорганізують: її повноваження перейдуть до нового агентства з 1 січня 2027 року
З 1 січня 2027 року в Україні запрацює новий фармацевтичний регулятор – Українське фармацевтичне агентство (Укрфармагентство). Воно буде створене на основі Держлікслужби та об’єднає основні регуляторні функції у сфері лікарських засобів 0 від державної реєстрації та експертизи до ліцензування, фармаконагляду й контролю якості. Кабмін уже визначив механізм переходу, щоб забезпечити безперервність роботи фармацевтичної системи

Відпустка, відпускні
05.10.2026
Компенсація за дитячу відпустку при звільненні: що робити, якщо про дитину з інвалідністю дізналися перед звільненням
Чи потрібно при звільненні виплачувати компенсацію за додаткову соціальну відпустку працівниці, яка має дитину з інвалідністю, якщо роботодавець дізнався про це лише під час звільнення?

Інше
05.10.2026
Юрособа здійснює діяльність за КВЕД, якого немає в ЄДР: чи будуть наслідки
Юридична особа внесла у Виписку обмежену кількість КВЕДів. Якщо на якомусь етапі буде вид діяльності, якого немає у Виписці, чи потрібно його вносити? На жаль, це не так просто зробити, як у ФОП. Які наслідки проведення дільності без КВЕДа для юридичної особи?

Виробництво
05.10.2026
Як організувати роботу генератора: накази, журнали та списання пального
Підприємство на балансі має генератор. Планує закуповувати безготівково бензин для заправки. Відповідальний призначений. Потрібна порада, як організувати та які документи оформити при заправленні, включенні та виключенні генератора на період виключення електроенергії в нічний час охоронниками. На підприємстві в штаті є охоронники зі змінним графіком, робота в нічний час згідно з графіком

ПДФО
05.10.2026
Допомога на поховання від ПФУ: чи оподатковується ПДФО та як відобразити у 4ДФ
Допомога на поховання, яку Пенсійний фонд України виплачує родичам померлого працівника за його останнім місцем роботи, не оподатковується ПДФО незалежно від її розміру. Водночас роботодавцю потрібно правильно відобразити таку виплату у Податковому розрахунку – у додатку 4ДФ за ознакою доходу «146»




