Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Бал «4» – найвища оцінка: що потрібно довести держслужбовцю під час оцінювання. Інфографіка

Щорічне оцінювання державних службовців передбачає визначення результатів їхньої службової діяльності з урахуванням установлених критеріїв. Розбираємо в інфографіці хто підлягає оцінюванню, які строки та учасники процедури, як професійний розвиток впливає на результат і що потрібно для отримання найвищого бала «4»

1

8

Мін'юст відповідає на запитання:


  1. Щорічне оцінювання державних службовців: що варто знати?
  2. Хто підлягає оцінюванню, за якими критеріями визначають результати та що потрібно для отримання найвищого бала?


В Мін'юсті зібрали ключове про строки та учасників оцінювання, професійний розвиток, критерії виставлення бала «4» та можливі результати службової діяльності.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати








Джерело: Мін'юст


Читайте більше:


Нові повноваження Держпраці: постанова КМУ №658 вже чинна!

Держслужбовці апарату НАДС отримали новий механізм захисту своїх прав

НАДС готує механізм оцінювання доброчесності кандидатів на держслужбу з 2026 року

Держспецзв’язку вчергове оновила Перелік забороненого ПЗ: 880 найменувань у списку!

Як відображати операції з особами, що пов'язані з політично значущою особою: рекомендації від Держфінмоніторингу

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

8

1

8

1

9

1

8

1

7

5

75

3

189

3

537

2

13

2

9

2

14

2

15

2

16

3

61

6

191

3

2452

5

1520

3

25

3

31

3

45