зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття року, нові вимоги до первинки та фінзвітності-2027 і робота без укриття: звітність, облікова політика, нові правила

Лікарняний нового працівника після 154 днів хвороби за попереднім місцем роботи: чи подавати заяву-розрахунок у ПФУ

Працівник працював в іншій компанії й протягом 2026 року перебував на лікарняному, разом 154 дні, за рахунок ПФУ – 59. Оформили на роботу до нас в компанію з жовтня. Пару днів був на роботі і відкрив лікарняний на 28 днів з 21.10–17.11. Які дії має зробити компанія, в якій він зараз оформлений: подати даний лікарняний заявкою в ПФУ, після того, як буде готовий до сплати? Запитала у працівника – його не направляли на встановлення групи інвалідності

3

19

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Якщо є сумніви в обґрунтованості видачі лікарняного – зверніться до ПФУ з письмовим запитом щодо проведення перевірки.


Є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи:


  1. тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі;
  2. тимчасова непрацездатність, що спричинена одним і таким самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року;
  3. захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від безперервності (п. 1 Критеріїв направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого Постановою КМУ від 15.11.2024 №1338).


Тобто працівник має бути обов'язково направлений на огляд до експертної команди, якщо лікарняні відкривали за однією хворобою.


Як новий роботодавець, Ви не зобов'язані перевіряти чи хворів працівник до прийняття на роботу. Але Ви можете звернутися до ПФУ з листом щодо перевірки обгрунтованості видачі цього лікарняного, перш ніж приймати рішення про призначення допомоги за лікарняним.


Читайте більше:


Як подати заяву на отримання страхової виплати онлайн у 2026 році

Оплата лікарняного при накладенні з робочими днями: чи потрібна заява та нюанси виплати у 2026 році

У ПФУ пояснили, чому заяви-розрахунки на лікарняні залишають без руху

Лікарняний після заяви на звільнення: як діяти роботодавцю

Заява-розрахунок по-новому: ключові зміни від ПФУ

Середня зарплата: приклади розрахунків для новачків з першого робочого дня місяця

Працівник на лікарняному понад 4 місяці: що має знати бухгалтер, щоб не допустити помилок в оплаті

Строки звернення за лікарняними: коли подання після 6 місяців можливе, а коли – ні

3

19

3

15

3

11

3

16

4

28

3

13

11

10346

4

915

4

914

3

163

6

1389

12

2180

12

1453

2

13

4

15

4

13

4

12

4

21

3

18

4

223