Для лікарняних / декретних
Розрахунковий період у разі прийняття в перший робочий день (2 червня 2025, 3 березня 2025, 3 лютого 2025, 2 грудня 2025, 2 вересня 2024)
Приклади:
- прийнято 2 червня 2025, лікарняний з 16 вересня. Розрахунковий період з 1 липня по 31 серпня.
- прийнято 2 червня 2025, лікарняний з 16 липня. Розрахунковий період з 2 червня по 15 липня.
- прийнято 2 вересня 2024, лікарняний з 16 вересня 2025. Розрахунковий період з 1 жовтня 2024 по 31 серпня 2025.
- прийнято 3 березня 2025, лікарняний з 16 вересня. Розрахунковий період з 1 квітня по 31 серпня.
Для відпускних / компенсації відпусток
Місяць прийняття вважається повним місяцем розрахункового періоду у разі, якщо перший робочий день став не першим календарним днем місяця
Приклади:
- прийнято 3 березня 2025, відпустка/компенсація 16 вересня. Розрахунковий період – березень (повний місяць 31 день) по 31 серпня.
- прийнято 2 вересня 2024, відпустка з 16 вересня 2025. Розрахунковий період з 1 вересня 2024 по 31 серпня 2025.
Які постанови КМУ про розрахунок середньої зарплати використовуємо
- для лікарняних / декретних – постанова КМУ від 26.09.2001 №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»
- для відпускних / компенсації відпусток, відряджень – постанова КМУ від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»
Джерело: Тетяна Мойсеєнко
Читайте більше:
Запроваджений на підприємстві вихідний 25 серпня не виключають при розрахунку середньої зарплати
Компенсація за відпустку: чи впливає на середню зарплату для нарахування відпускних
Включення премії до розрахунку середньої заробітної плати при звільненні: правила розподілу