Середня зарплата: приклади розрахунків для новачків з першого робочого дня місяця

Тетяна Мойсеєнко наводить приклади розрахункового періоду для новоприйнятих в перший робочий день місяця, що є не першим календарним для лікарняних / декретних та відпускних / компенсації відпусток


Для лікарняних / декретних


Розрахунковий період у разі прийняття в перший робочий день (2 червня 2025, 3 березня 2025, 3 лютого 2025, 2 грудня 2025, 2 вересня 2024)

Приклади:
  1. прийнято 2 червня 2025, лікарняний з 16 вересня. Розрахунковий період з 1 липня по 31 серпня.


  1. прийнято 2 червня 2025, лікарняний з 16 липня. Розрахунковий період з 2 червня по 15 липня.


  1. прийнято 2 вересня 2024, лікарняний з 16 вересня 2025. Розрахунковий період з 1 жовтня 2024 по 31 серпня 2025.


  1. прийнято 3 березня 2025, лікарняний з 16 вересня. Розрахунковий період з 1 квітня по 31 серпня.


Для відпускних / компенсації відпусток


Місяць прийняття вважається повним місяцем розрахункового періоду у разі, якщо перший робочий день став не першим календарним днем місяця

Приклади:
  1. прийнято 3 березня 2025, відпустка/компенсація 16 вересня. Розрахунковий період березень (повний місяць 31 день) по 31 серпня.


  1. прийнято 2 вересня 2024, відпустка з 16 вересня 2025. Розрахунковий період з 1 вересня 2024 по 31 серпня 2025.


Які постанови КМУ про розрахунок середньої зарплати використовуємо


  1. для лікарняних / декретних постанова КМУ від 26.09.2001 №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»
  2. для відпускних / компенсації відпусток, відряджень постанова КМУ від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»



Джерело: Тетяна Мойсеєнко


Читайте більше:


Запроваджений на підприємстві вихідний 25 серпня не виключають при розрахунку середньої зарплати

Прийняття на роботу з першого робочого дня, але не з першого календарного: як розрахувати середню та кількість днів для відпустки

Компенсація за відпустку: чи впливає на середню зарплату для нарахування відпускних

Включення премії до розрахунку середньої заробітної плати при звільненні: правила розподілу

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇