👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При розрахунку середньої заробітної плати для визначення виплат при звільненні премії враховуються за особливими правилами.
Відповідно до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100, премії та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період враховуються в заробіток того періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані. При цьому відлік починається з місяця, в якому премія була фактично нарахована.
Щоб визначити суму премії, яку включають для обчислення середньої зарплати, необхідно розділити нараховану премію на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вона нарахована, та помножити на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця розрахункового періоду.
У вашому випадку премія в розмірі 10800 грн була нарахована в серпні 2024 року за результати роботи в липні 2024 року. Для включення цієї премії до розрахунку середньої заробітної плати необхідно виконати такі дії: розділити суму премії (10800 грн) на кількість робочих днів липня (23 дні) та помножити на кількість робочих днів серпня (22 дні).
Таким чином, до заробітку серпня 2024 року при розрахунку середньої заробітної плати слід включити премію в сумі: 10800 грн ÷ 23 дні × 22 дні = 10330,43 грн. Саме ця сума буде врахована при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат при звільненні працівника.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar