Бронювання, критичність
21.01.2026
Нове у бронюванні: продовження критичності, контроль за лімітом та прискорена бронь
Уряд знову підкоригував правила бронювання – і цього разу зміни відчують усі. Деякі з них бізнес давно очікував, а деякі стали справжньою несподіванкою. Ви знали, що тепер бронювати працівників можна лише за 24 години і одна помилка здатна «знести» всі відстрочки? А що робити з працівниками, які мають порушення військового обліку, та які правила чекатимуть після 1 лютого 2026 року?
- Нюанс №1. Продовження критичності це отримання нової критичності
- Нюанс №2. Строк бронювання у 24 години
- Нюанс №3. Контроль за лімітом бронювання
- Нюанс №4. Бронювання порушників військового обліку
- Нюанс №5. Зміна процедури збільшення ліміту для бронювання працівників
Нюанс №1. Продовження критичності це отримання нової критичності
За своєю суттю, продовження критичності – це отримання нової критичності від держорганів чи від органів місцевого самоврядування. Таким чином, потрібно:
- Ознайомитися із галузевими та регіональними критеріями, адже вони часто змінюються.
- Обрати критерії, яким відповідає підприємство та орган, до якого будуть подаватися документи.
- Підготувати новий пакет документів зі свіжими даними, так, наприклад, довідка про відсутність заборгованості від ДПС дійсна лише 10 днів.
Зверніть увагу, що у довідці чітко повинно бути зазначений орган, до якого подається ця довідка
Наприклад, надсилаючи документи до Укртрансбезпеки, на довідці має бути зазначено, що вона надсилається саме до Укртрансбезпеки. Довідки в яких зазначено ОВА або Міністерство – Комісія не розглядатиме.
Дата дії довідки фіксується на момент реєстрації пакета документів в органі, що розглядатиме документи на критичність. На засіданні Комісія звертає увагу на дату реєстрації пакета документів – надсилати окремо оновлену довідку не потрібно.
Якщо ваш пакет документів відхили, то це не привід для паніки, ви можете виправити недоліки та надіслати пакет документів повторно.
Нюанс №2. Строк бронювання у 24 години
Уряд, вніс постановою від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1608) деякі зміни до постанови Кабміну від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76, Порядок №76) змінивши час підтвердження бронювання працівників.
Відтепер і до 1 лютого 2026 року бронювання працівників здійснюється за добу для всіх критично важливих підприємств: і для тих компаній, що вперше отримують статус критично важливих, так і для тих, які підтверджують статус.
Проте, після 1 лютого 2026 року для військовозобов’язаних які працюють на критично важливих підприємствах та яким підтверджено такий статус до завершення строку критичності, та у яких не завершився строк дії бронювання, бронювання буде здійснюватися без урахування 72-годинного строку очікування (п. 29 Порядку №76).

Нюанс №3. Контроль за лімітом бронювання
Раніше, не було законодавчо закріплено чи повинен хтось контролювати ліміт бронювання на підприємстві та підтримувати його у правильній пропорції під час руху працівників. Наприклад, при звільненні незаброньованого військовозобов’язаного квота порушувалась і було заброньовано більше працівників, ніж встановлено для підприємства.
Це унормували Постановою №1608, додавши до Порядку №76 окремий пункт, який передбачає, що керівники критично важливих підприємств зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню (п. 9-2 Порядку №76).
З 2 червня 2026 року керівник підприємства має 10 робочих днів для приведення ліміту до норми шляхом обґрунтованого подання у разі перевищення квоти бронювання (пп. 15 п. 31 Порядку №76) інакше це буде причиною анулювання критичності підприємства.
Таку позицію щодо перевищення лімітів бронювання висловлювало і Міноборони ще весною у своєму у листі від 10.04.2025 220/25/ВихЗВГ/145, додатково зазначивши, що перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання всіх відстрочок від призову.
Нюанс №4. Бронювання порушників військового обліку
З 4 грудня 2025 року Уряд надав право бронювати порушників військового обліку на 45 днів, давши їм час для приведення своїх військово-облікових документів до ладу та вирішення всіх нюансів з ТЦК.
І з 9 грудня 2025 року це вже не декларативна норма, а дійсно дієвий механізм, адже були внесені відповідні зміни до Порядку №76 і очікуємо, що протягом місяця ПФУ та Міноборони забезпечать електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб та реєстром «Оберіг» щодо дати укладення трудового договору з працівниками критично важливих підприємств, які мають порушення правил військового обліку (п. 2 Постанови №1608).
Необхідно звернути увагу, що бронювати таких працівників можуть лише підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, тобто ті, що отримали критичність від Міноборони
Працівники з порушенням правил військового обліку бронюються у кількості, що не залежить від кількості заброньованих. Строк бронювання таких військовозобов’язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. При цьому бронювання надається такому військовозобов’язаному працівнику не більше одного разу на один календарний рік (абз. 2 п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»; далі – Закон №3543).

У разі усунення таким військовозобов’язаним працівником протягом строку бронювання порушень правил військового обліку, такий працівник підлягає бронюванню на загальних підставах (абз. 3 п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону №3543).
Нюанс №5. Зміна процедури збільшення ліміту для бронювання працівників
З 9 грудня кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 50% за рішенням Міноборони, прийнятим на підставі пропозицій (рекомендацій) Міжвідомчої робочої групи (абз. 2 п. 8 Порядку №76).
Обґрунтовані пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних подаються до Міноборони органом державної влади, іншим державним органом, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим (абз. 2 п. 8 Порядку №76).
У рішенні Міноборони про збільшення квоти обов’язково зазначаються окрім основних даних:
- інформація про збільшений ліміт бронювання;
- загальна кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;
- строк його дії, який не може перевищувати один рік (п. 9-1 Порядку №76).
Критично важливе підприємство має п’ять днів для бронювання своїх працівників за збільшеним лімітом після того, як було внесено повідомлення про зміну ліміту до Єдиного переліку на порталі Дія (п. 9-1 Порядку №76).
Якщо протягом цих п’яти днів не було здійснено бронювання, то рішення Міноборони щодо збільшення обсягів бронювання втрачає чинність (п. 9-1 Порядку №76).
Читайте більше:
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Бронювання священнослужителів: покрокова інструкція
Як підприємству оформити «критичність» для бронювання
Лікарняні & зарплата заброньованим: як не втратити бронювання / критичність
Мінікурси на тему:
Зарплата заброньованим & лікарняні: ексклюзив від Мінекономіки та ПФУ
Топ-7 питань по зарплаті заброньованих працівників, які збережуть критичність та бронь
Калькулятор – Середня зарплата для бронювання! Особливо корисний для комунальних та державних підприємств. Не шукайте середні зарплати в Держстаті – просто введіть свої дані і одразу дізнайтесь, чи відповідає ваше підприємство критерію для бронювання працівників. Калькулятор сам розрахує середню зарплату і покаже результат прямо на сторінці. Швидко, зручно і без зайвих підрахунків
Єдиний податок
15.09.2026
ФОП переходить з 2 на 3 групу ЄП: як рахувати ліміт доходу у 2026 році
Перехід ФОП з однієї групи єдиного податку до іншої протягом року не означає автоматичного пропорційного перерахунку річного ліміту доходу. Поки підприємець перебуває на 2 групі, для нього діє відповідний річний ліміт, а після переходу на 3 групу – ліміт, установлений для цієї групи. Водночас зміна групи не обнуляє дохід, отриманий з початку календарного року: під час контролю нового ліміту враховується і дохід, отриманий до переходу

Охорона праці
15.09.2026
У ВРУ пропонують скасувати 58 регуляторних інструментів: що зміниться для бізнесу
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16055, який передбачає скорочення адміністративного навантаження на бізнес та спрощення умов ведення господарської діяльності. Документ пропонує скасувати 58 застарілих, неактуальних або дублюючих інструментів державного регулювання у різних сферах – від охорони здоров’я та будівництва до аграрної діяльності, освіти й інвестицій. Для кожного інструменту в законопроєкті наведено обґрунтування його неефективності та необхідності скасування

ФОП
15.09.2026
Новий вид діяльності для ФОП: що потрібно змінити до початку роботи, – розповідає ДПС
Перед початком нового виду діяльності ФОП варто перевірити, чи внесений відповідний КВЕД до його реєстраційних даних. Для платників єдиного податку важливо також, щоб цей вид діяльності був зазначений у Реєстрі платників єдиного податку. Якщо потрібного виду діяльності немає, спочатку необхідно внести зміни до ЄДР, а за потреби – оновити дані в Реєстрі платників ЄП. Проведення незазначеної діяльності може призвести до переходу на загальну систему оподаткування з наступного звітного періоду

Пільги
15.09.2026
Розширення пільг з ПДВ у 2026 році: законопроєкти підписано Президентом
У Верховній Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти, які пропонують розширити податкові та митні пільги для товарів оборонного призначення. Йдеться, зокрема, про звільнення від ввізного мита та ПДВ імпорту складових для виробництва оборонної продукції. Окремо пропонується скасувати митні та податкові платежі для ввезення і постачання квадроциклів та мотовсюдиходів для потреб сил безпеки й оборони. 3 вересня ВРУ схвалила обидва законопроєкти і вже 15 вересня вони були підписані Президентом

Медицина
15.09.2026
Обов’язкові медогляди працівників–2027: покроковий чек-лист для роботодавця від Держпраці
Роботодавець має не лише направити працівників на обов’язкові медичні огляди, а й правильно оформити всі етапи їх організації. Передусім потрібно дослідити умови праці, визначити категорії працівників, які підлягають медоглядам, погодити відповідний Перелік та скласти поіменний Список. Далі роботодавець укладає договір із закладом охорони здоров’я, оплачує медогляди та забезпечує працівникам збереження місця роботи й середнього заробітку на час їх проходження. Розглянемо покроковий чек-лист, який допоможе роботодавцю організувати медогляди та виконати рекомендації за їх результатами

Інвентаризація
15.09.2026
Чи можна робити річну інвентаризацію у січні 2027 року
ТОВ щороку проводить річну інвентаризацію і остання була у грудні 2025 р. Але ТОВ хоче перейти на проведення інвентаризації у січні за минулий фінрік. Чи може ТОВ провести річну інвентаризацію у січні 2027 року (за 2026 рік)?

Заборгованість
15.09.2026
ФОП припинив діяльність, але отримав оплату від боржника: які податки сплачуються у 2026 році
Якщо юридична особа погашає дебіторську заборгованість уже після припинення ФОП, отримана фізособою сума оподатковується не за правилами підприємницької діяльності, а як дохід звичайної фізичної особи. У такому випадку вся сума погашеної заборгованості включається до оподатковуваного доходу. Юрособа-боржник як податковий агент має нарахувати, утримати та сплатити ПДФО під час виплати коштів

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Адмінштрафи за цілительство хочуть скасувати: у Раді повторно зареєстрували законопроєкт
У Верховній Раді повторно зареєстрували законопроєкт №16056, який має спростити умови ведення господарської діяльності та зменшити адміністративне навантаження на бізнес. Документ, зокрема, передбачає скасування адмінвідповідальності за порушення вимог щодо заняття народною медициною (цілительством) та діяльності зі штучної зміни стану атмосфери, якщо відповідні дозвільні механізми вже скасовані. Також пропонується переглянути відповідальність у сфері охорони культурної спадщини з урахуванням змін у дозвільному законодавстві

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
15.09.2026
Застосування РРО при доставці товару кур'єром продавця: роз'яснення ДПС
Законодавство чітко визначає, коли суб’єкт господарювання повинен застосовувати РРО чи ПРРО під час продажу товарів або надання послуг. Під час приймання готівки, платіжних карток або інших розрахункових засобів, у тому числі при доставці товарів кур'єром, оформлення та видача фіскального чека є обов’язковою вимогою

Охорона праці
15.09.2026
Новий закон про охорону праці готують до другого читання: що зміниться для роботодавців
Законопроєкт №10147 готується до другого читання та був включений до порядку денного Верховної Ради. Документ передбачає комплексне оновлення законодавства про охорону праці та запровадження ризикоорієнтованої системи управління безпекою і здоров’ям працівників за європейськими принципами. Для роботодавців це означатиме регулярне оцінювання професійних ризиків, облік потенційно небезпечних інцидентів та посилення відповідальності за безпечні умови праці. У разі ухвалення новий закон має набути чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану та замінити чинний Закон «Про охорону праці»

Неприбуткова діяльність
15.09.2026
Набули або втратили статус неприбутковості: яку звітність подавати протягом року
Порядок подання звітності залежить від того, коли саме підприємство набуло або втратило статус неприбуткової організації протягом року. Якщо платник податку на прибуток був включений до Реєстру неприбуткових, за рік він подає декларацію з податку на прибуток за період застосування загальних правил та Звіт про використання доходів неприбуткової організації за період перебування у Реєстрі. У разі втрати неприбуткового статусу через порушення організація має окремо відзвітувати за період до такого порушення, нарахувати податкове зобов’язання, а надалі перейти на квартальний податковий період до кінця року

Пенсія, соцпільги
15.09.2026
Виплати зростуть і прив’язуватимуться до мінзарплати з 1 січня 2027 року: закон підписано Президентом!
ВРУ прийняла закон який змінює підхід держави до підтримки дітей з інвалідністю та людей з інвалідністю з дитинства. Документ спрямований не лише на підвищення виплат, а й на створення комплексної системи допомоги родинам – із цифровими сервісами, послугами підтримки та можливістю гідного життя без зайвої бюрократії. 15.09.2026 року Президент підписав законопроєкт: він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію з 1 січня 2027 року

Перевірки, штрафи
15.09.2026
Перевірки ПФУ у 2026 році: планові та позапланові, підстави, строки, документи
Як ПФУ проводить планові та позапланові перевірки страхувальників у 2026 році? Розбираємо підстави для перевірок, строки та періоди контролю, що саме перевіряють ревізори, які документи потрібно підготувати та що робити у разі втрати документів

Інвентаризація
15.09.2026
Інвентаризація на підприємстві у 2026 році: порядок проведення, строки та документи
Інвентаризація – це ключовий інструмент для підтвердження достовірності бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Зазвичай річна інвентаризація проводиться з 1 жовтня по 31 грудня, і для підприємств важливо знати порядок її організації, оформлення результатів та нюанси окремих випадків. У цій публікації ми зібрали для вас велику підбірку від редакції – правила, зразки документів та практичні поради для проведення інвентаризації

Транспорт у діяльності
15.09.2026
Сезонна заміна транспортних шин: практика і облік
Сезонна заміна шин – це не просто звичка досвідчених водіїв, а технічна необхідність, яка впливає на безпеку руху та фінансову звітність підприємства. Коли саме переходити на зимову/літню гуму, як правильно оформити заміну та які помилки можуть привести до компенсуючих ПДВ-зобов'язань? Розбираємо всі нюанси у матеріалі

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Ліки, продукти та дитячі товари за ставкою ПДВ 5%: що пропонує законопроєкт №16069
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16069, який передбачає зниження ставок ПДВ для низки соціально значущих товарів. Зокрема, пропонується зменшити ставку для лікарських засобів і медвиробів із 7% до 5%, а також розширити перелік товарів, до яких застосовуватиметься пільгове оподаткування. Окремо законопроєкт передбачає ставку 5% для базових продуктів харчування та тимчасову ставку 7% для товарів, необхідних домогосподарствам під час перебоїв з електропостачанням. Зміни пропонують застосовувати до чітко визначених переліків товарів за кодами УКТ ЗЕД







