Щоб забронювати працівника необхідно забезпечити зарплату не менше 20000 грн за місяць. Питання виникає коли працівник хворіє.
Частина експертів спирається на Інструкцію №5, де лікарняні не входять до фонду оплати праці. Тому радять не включати їх до зарплатного критерію. Інші вважають можливим враховувати лікарняні, оскільки вони є базою нарахуванню ЄСВ.
Наша команда активно підключається до вирішення таких ситуацій. Перший запит ми направили до Мінекономіки. Держорган відмовився тлумачити це питання, посилаючись на відсутність повноважень.
Інший запит – до ПФУ. Але він теж не надав конкретної відповіді, лише зазначив особливості обліку лікарняних у звітності. Зокрема те, що у додатку 1 лікарняні відображають у місяці фактичного нарахування із розбиттям на періоди хвороби. Водночас у реєстрі застрахованих осіб інформація обліковується по періодах, за які нараховані відповідні суми.
Тож державні органи не надали чітких роз'яснень щодо врахування лікарняних у критерій 20000 грн. Це лише підкреслює неврегульованість даної ситуації.
Якщо у вас залишилися питання, залишайте їх у коментарях.
Джерело: 7eminar