Чинні норми постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76), встановлюють 72-годинний період для автоматичного переведення працівника на спеціальний військовий облік, і цей же механізм застосовується при повторному бронюванні.
Представники бізнесу зазначають, що у багатьох компаній бронювання співробітників автоматично завершаться, коли спливе чинний статус критичності. Для значної частини компаній цей строк припадає на перші числа грудня 2025 року.
Навіть після отримання наказу про підтвердження критичного статусу компанії наразі не мають технічної можливості завчасно перебронювати своїх працівників на новий строк дії критичності. Тож підприємства фактично змушені чекати завершення чинних відстрочок, що створює проміжок, коли ключові працівники можуть бути мобілізовані.
У результаті підприємства ризикують втратити необхідних працівників – зокрема водіїв, технічних спеціалістів, які підтримують безперебійну роботу критичної інфраструктури – електропостачання, мобільний зв’язок тощо. Бізнес повідомляє про непоодинокі випадки, коли заброньовані працівники отримували повістки вже наступного дня після завершення строку поточного бронювання.
Для реалізації цих рішень ЄБА звертається до:
- Мінекономіки з проханням підготувати та внести відповідні зміни до Постанови №76.
- Мінцифри з проханням забезпечити технічну реалізацію можливості автоматичного безперервного перебронювання.
Джерело: ЄБА
Нагадаємо, що нещодавно із такою ж ініціативою до Уряду зверталась і ФРУ, а саме скоротити строк розгляду заявок на перебронювання до 24 годин за умови, що підприємство вже підтвердило статус критично важливого.
Подібна норма вже діяла на початку 2025 року, коли всі компанії мали підтвердити статус критично важливого підприємства до 31 березня 2025. Тоді вона продемонструвала свою ефективність – процес був швидким і безперебійним.
Коментарів поки немає
Почніть розмову…