Сумісник на повну ставку: чи можливо

Працівник має право працювати за сумісництвом на повну або неповну ставку, головне – виконувати роботу у вільний від основного місця роботи час. Закон не зобов’язує роботодавця перевіряти наявність іншого місця роботи чи вимагати довідку від працівника. Отже, оформити сумісника на повну ставку можна без надання довідки про основне місце роботи, дотримуючись лише норм відпочинку та тривалості праці

2

31


Чи можна оформлювати сумісника на повну ставку та чи потрібна при цьому довідка про основне місце роботи?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).


Єдина умова, якої слід дотримуватись, визначена в ст. 102-1 КЗпП:

робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час.

Тому, якщо такий працівник-сумісник бажає працювати на повну або неповну зайнятість, він має вказати це у заяві про прийняття на роботу.

Трудове законодавство не містить обов’язку роботодавця за сумісництвом перевіряти, чи є в працівника основне місце роботи. Тож працівникові не потрібно надавати довідку з основного місця роботи

Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього, адже законодавство не обмежує тривалість роботи за сумісництвом.


Звісно, фізично працівник не може працювати одночасно на три повні ставки, адже, крім роботи, йому треба ще й відпочивати. Але контролювати, чи дійсно він десь іще працює на повну ставку, роботодавець не може та й не зобов’язаний.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Лікарняні сумісникам після 4 квітня 2025 року: приклади розрахунку

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Суміщення для сумісників: чи дозволено і як правильно оформити

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

31

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

5

20

Стаття
Підсумки тижня
28.11.2025

Товарний облік скасували: малий бізнес виграв перший раунд. НБУ відкриває двері до банківської таємниці?! Підсумки тижня 24.11-28.11.2025

У випуску: держоргани вже публікують плани перевірок на 2026 рік; сертифікації бухгалтерів не буде, але досвід лишається важливим; суд скасував наказ Мінфіну про товарний облік ФОП; ПФУ роз’яснив декретні для сумісників; Мінекономіки проти додаткової відпустки на дітей під час декрету; у ВРУ зареєстровані законопроєкти про середній заробіток під час воєнних обставин, поважні причини прогулу та стаж при незаконному звільненні; ФОПи з ліцензією на алкоголь ризикують втратити її через безплатні відпустки; мобілізовані ФОПи можуть повернути сплачені податки; НБУ попереджає про можливі затримки фінансових операцій наприкінці року і розширює доступ до банківської таємниці; Мін’юст відкриває ЄДР та пропонує пакет уніфікованих форм для юросіб

основне зображення для Товарний облік скасували: малий бізнес виграв перший раунд. НБУ відкриває двері до банківської таємниці?! Підсумки тижня 24.11-28.11.2025

40

39

14

24

24

1271

145

23

374

61

409

254

16

401

732

137

113