Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Сумісник на повну ставку: чи можливо

Працівник має право працювати за сумісництвом на повну або неповну ставку, головне – виконувати роботу у вільний від основного місця роботи час. Закон не зобов’язує роботодавця перевіряти наявність іншого місця роботи чи вимагати довідку від працівника. Отже, оформити сумісника на повну ставку можна без надання довідки про основне місце роботи, дотримуючись лише норм відпочинку та тривалості праці

3

2570

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи можна оформлювати сумісника на повну ставку та чи потрібна при цьому довідка про основне місце роботи?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).


Єдина умова, якої слід дотримуватись, визначена в ст. 102-1 КЗпП:

робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час.

Тому, якщо такий працівник-сумісник бажає працювати на повну або неповну зайнятість, він має вказати це у заяві про прийняття на роботу.

Трудове законодавство не містить обов’язку роботодавця за сумісництвом перевіряти, чи є в працівника основне місце роботи. Тож працівникові не потрібно надавати довідку з основного місця роботи

Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього, адже законодавство не обмежує тривалість роботи за сумісництвом.


Звісно, фізично працівник не може працювати одночасно на три повні ставки, адже, крім роботи, йому треба ще й відпочивати. Але контролювати, чи дійсно він десь іще працює на повну ставку, роботодавець не може та й не зобов’язаний.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Лікарняні сумісникам після 4 квітня 2025 року: приклади розрахунку

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Суміщення для сумісників: чи дозволено і як правильно оформити

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

2570

1

5

27

20188

3

22

3

30

3

29

5

404

3

38

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
3

14

4

376

4

233

3

10

3

684

4

398

3

15

4

46

4

43

3

65

30

88070

6

2541

16

17826