Фахівці Міноборони у листі від 10.04.2025 220/25/ВихЗВГ/145 роз’яснюють, що відповідно до
- Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76
та
- Порядку бронювання військовозобов'язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 №45
критично важливі підприємства можуть бронювати військовозобов'язаних працівників в межах визначених лімітів.
А що робити, якщо один із незаброньованих військовозобов’язаних звільнився, і таким чином порушив співвідношення заброньованих і незаброньованих працівників?
Ми звернулися з цим питанням до фахівців Дія, і отримали неоднозначні відповіді.
Джерело: kadroland, Кадровик.ua