Новий порядок перевірок Держпраці: контроль за працевлаштуванням осіб з інвалідністю

На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт постанови Кабміну щодо затвердження Порядку контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає механізм перевірок роботодавців Держпрацею, у тому числі планових і позапланових, строки їх проведення та підстави для початку. Прийняття постанови має усунути правову невизначеність, посилити захист прав людей з інвалідністю та забезпечити ефективний державний контроль

4

1094


На сайті Мінекономіки проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання».


Мета прийняття проєкту


Створення механізму здійснення контролю за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню ефективного державного контролю, підвищенню рівня зайнятості таких осіб та усуненню правової невизначеності у цій сфері.


Передумови створення Порядку перевірки Держпрацею


Необхідність розроблення проєкту акта обумовлена прийняттям Закону України від 15.01.2025 №4219-ІX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», яким, зокрема внесені зміни до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон).


Предметом проведення перевірки є виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.


Планові та позапланові перевірки проводяться Держпраці та її територіальними органами за місцем провадження господарської діяльності роботодавця або його відокремленого підрозділу, або у приміщенні Держпраці чи її територіального органу у випадках, передбачених законодавством.


Планові та позапланові перевірки проводяться в робочий час.


Основні правила проведення перевірок за Порядком


Так, Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання (далі – Порядок) передбачає:


  1. перевірки будуть планові та позапланові, проводитимуться за місцем діяльності роботодавця або його відокремленого підрозділу, або у приміщенні Держпраці чи її територіального органу;
  2. планові перевірки включаються до річного плану, що публікується до 1 грудня попереднього року;
  3. критерії ризику та періодичність перевірок затверджує Кабмін, а Держпраці оприлюднює їх на своєму сайті;
  4. під час планової перевірки охоплюється період з дати проведення попередньої перевірки, але не більше ніж за останні три роки, що передують даті проведення перевірки;
  5. строк перевірки – до 10 робочих днів, для малого бізнесу – до 5 днів (позапланові – до 2 днів для малих підприємств).


Підстави для проведення позапланової перевірки:


  1. подання роботодавцем письмової заяви до Держпраці та/або її територіального органу про проведення позапланової перевірки за його бажанням;
  2. невиконання припису щодо усунення порушень вимог законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, виданого за результатами проведення попередньої планової або позапланової перевірки Держпраці або її територіального органу;
  3. звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їх) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності);
  4. інформація Пенсійного фонду України, яка містить ознаки порушень законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.


Позапланові перевірки проводяться за наявності підстав та незалежно від кількості раніше проведених перевірок.


Наслідки встановлення невідповідності кількості робочих місць


  1. вживаються заходи щодо притягнення винних посадових осіб до адміністративної відповідальності;
  2. копія акта перевірки протягом 10 робочих днів після закінчення перевірки надсилається до відповідного територіального органу Пенсійного фонду України.


Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки

Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Нові правила і цільові внески від роботодавців на підтримку осіб з інвалідністю

Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1094

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

9215

3

94

1

4

1

16

4

341

2

18

1

9

3

11

4

582

1

28

2

7

1

16

3

430

2

13

2

21

3

2268

2

40

2

26

2

18

5

17749