Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

НАДС готує механізм оцінювання доброчесності кандидатів на держслужбу з 2026 року

НАДС обговорило з представниками державних органів та міжнародних партнерів майбутній механізм оцінювання доброчесності кандидатів на посади державної служби. Учасники визначали, що саме перевіряти, які дані та документи використовувати, хто і на якому етапі має проводити оцінювання та як надати кандидату можливість пояснити сумнівні обставини

1

5

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


9 вересня 2026 року НАДС провело робочу зустріч із представниками державних органів та міжнародних партнерів щодо майбутнього механізму оцінювання доброчесності кандидатів під час конкурсів на посади державної служби.


Участь в обговоренні взяли представники НАЗК, НАБУ, БЕБ, ДБР, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів, Державної судової адміністрації України, Антикорупційної ініціативи ЄС та проєкту EU4PAR.


Зустріч відбулася в межах підготовки до відновлення конкурсів на державну службу, передбаченого законопроєктом від 16.07.2025 №13478-1 «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби», який уже прийнятий ВРУ у першому читанні та готується до другого. Однією із запропонованих новацій є зокрема:


  1. посилення вимог до доброчесності та запровадження механізму перевірки доброчесності кандидатів на посади державної служби.


Водночас запровадження такого механізму потребує чіткої відповіді на низку практичних питань:


  1. що саме має оцінюватися як доброчесність кандидата;
  2. яка інформація потрібна для відповідної перевірки;
  3. як вона співвідноситиметься з уже наявними процедурами, передбаченими законодавством;
  4. хто і на підставі яких даних перевірятиме надану інформацію та на якому етапі конкурсної процедури має відбуватися така перевірка.


Окреме питання – межі та спосіб перевірки. У конкурсах на одну посаду можуть брати участь кілька кандидатів, тоді як переможець у будь-якому разі проходить передбачену законодавством спеціальну перевірку. Тому майбутній механізм має:


  1. з одного боку, забезпечити реальне оцінювання доброчесності;
  2. з іншого – бути пропорційним і не створювати необґрунтованого навантаження на кандидатів ще до визначення переможця конкурсу.


Саме тому до обговорення залучили державні органи, які вже мають практичний досвід перевірки доброчесності в інших конкурсних процедурах. Учасники говорили про:


  1. критерії доброчесності;
  2. зміст анкети;
  3. джерела та способи перевірки інформації;
  4. можливість кандидата надати пояснення і додаткові документи;
  5. практику застосування стандарту «обґрунтованого сумніву».


В.о. Голови НАДС Олег Войтович зазначив:

Ми хочемо спільно виробити розуміння і бачення того, що таке доброчесність державного службовця загалом; за якими ознаками та наскільки глибоко мають оцінюватися кандидати на зайняття посад державної служби; хто має проводити таке оцінювання; які правові та нормативні підстави для цього мають бути закріплені в законі як рамковому документі, а також у відповідних підзаконних актах, які безпосередньо визначатимуть, як працюватиме закон.

За його словами, ключове завдання – знайти баланс:


  1. перевірка не повинна перетворитися на формальність, але водночас не має знижувати бажання професійних кандидатів брати участь у конкурсах та приходити на державну службу.


Обговорені пропозиції планують врахувати під час визначення критеріїв доброчесності та методики їх оцінювання.


Джерело: НАДС


Читайте більше:


Правила обміну податковою інформацією з іноземними державами у 2026 році

У Держпродспоживслужбі близько 6000 вакансій: ФРУ підтримує підвищення оплати праці

Посадовці відповідатимуть за порушення правил держдопомоги: що змінить законопроєкт №16024

Посилення контролю за водіями та перевізниками: що зміниться після ухвалення законопроєкту №14280

Законопроєкт №16026: пропонують визначити виключні випадки представництва прокурором інтересів держави

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

5

2

5

2

8

1

5

1

4

3

48

6

180

3

2449

5

1512

3

17

3

22

3

39

3

241

5

46

11

4550

3

43

3

18

5

234

3

40

5

67