
Бронювання, критичність
02.06.2026
3 мінімалки, сумісники враховуються за одним місцем роботи і обов'язок розбронювати за 10 днів: опубліковано Постанову №692
Уряд вніс чергові зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників. Постановою від 30 травня 2026 №692, передбачено підвищення зарплатного критерію для бронювання, посилення контролю за дотриманням лімітів та перегляд критеріїв критичності підприємств. Частина нововведень може набути чинності вже після опублікування документа, а ключові зміни щодо зарплатного порогу – з 1 вересня 2026 року. Також підприємствам доведеться пройти повторну оцінку відповідності новим вимогам для збереження статусу критично важливих

Постановою КМУ від 30.05.2026 №692 внесено зміни щодо низки процесів бронювання.
Увага! Відповіді на питання від Мінекономіки щодо бронювання за новою постановою «Бронювання працівників з 2 червня 2026 року: роз’яснення Мінекономіки щодо змін згідно Постанови №692»
Ось основні зміни щодо бронювання, які закладені в постанові:
1. Підвищення зарплатної планки: коефіцієнт 2,5 → 3,0
Щоб працівника можна було забронювати, його зарплата має бути не нижчою за мінімальну, помножену на 3,0 (раніше було 2,5). Те саме стосується критерію середньої зарплати для визнання підприємства критично важливим. Виняток – державні й комунальні підприємства та низка інших (вони лишаються на старих умовах).
2. Пільга для прифронтових підприємств
Для підприємств, що фактично працюють на територіях бойових дій, можливих бойових дій або тимчасово окупованих, зберігається старий коефіцієнт 2,5. Тобто для них планку не піднімають.
Крім:
- державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності;
- господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків;
- резидентів Дія Сіті;
- юридичних осіб – релігійних організацій;
- працівників суб’єктів господарювання – виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані 2 або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф;
- підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
- операторів газорозподільних систем, визначених наказом таких операторів, які виконують аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад, здійснюють запобіжні заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання;
- нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.
3. Обов’язок самим скасовувати «зайве» бронювання
Якщо підприємство перевищило ліміт кількості заброньованих, керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання. Раніше формулювання було м’якше («вживати заходів»), тепер це чіткий обов’язок («подає», а не «може подати»).
4. Перевищення ліміту = втрата статусу
Якщо критично важливе підприємство перевищує встановлені ліміти заброньованих, це стає підставою для скасування самого статусу критично важливого.
5. Облік «сумісників» і тих, хто має іншу відстрочку
Працівники, які мають відстрочку з інших причин ( ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»), а також ті, хто працює за сумісництвом на кількох підприємствах, рахуються в загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
6. Жорсткіші вимоги до резидентів Дія Сіті
Недостатньо просто бути резидентом Дія Сіті – тепер треба відповідати вимогам ст. 5 Закон України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», що підтверджується податковими розрахунками за останні 6 місяців.
7. Більше даних у Єдиному переліку
До переліку тепер додають інформацію про те, яким саме критеріям відповідає підприємство.
8. Перегляд галузевих і регіональних критеріїв
Органи влади мають переглянути критерії так, щоб вони застосовувались лише до підприємств, які справді критично важливі (мінімізація «штучного» бронювання).
По датам:
- до 10 червня 2026 – перегляд галузевих/регіональних критеріїв;
- до 1 липня 2026 – аналіз відповідності підприємств новим критеріям;
- до 1 вересня 2026 – перегляд раніше прийнятих рішень; старі рішення про критичну важливість діють не довше ніж до цієї дати;
- підвищення коефіцієнта до 3,0 та деякі норми набирають чинності з 1 вересня 2026, решта – з дня опублікування.
Увага! Корисний матеріал від експерта сервісу «Особистий консультант» - «Новий рівень зарплати для бронювання та критичності – 26000 грн: чи підвищувати зарплати вже у травні 2026 року»
Про основну мету оновлення механізму та критеріїв бронювання розповів нардеп Олександр Федієнко:
Наразі фактично склалася ситуація, коли чисельність заброньованих працівників майже дорівнює чисельності Збройних сил України.
Водночас між цими категоріями є принципова різниця: заброньовані працівники забезпечують функціонування економіки та формують податкові надходження, тоді як безпосередньо на передовій перебуває лише близько 10–15% від загальної чисельності війська.
Якщо держава планує скоротити кількість заброньованих для збільшення мобілізаційного ресурсу, постає логічне запитання: чи вистачить бюджетних коштів на утримання додаткової кількості військовослужбовців?
Можливо, доцільніше було б розглядати не лише зменшення кількості заброньованих, а й поступове впровадження системи ротації. У такому випадку частина військовослужбовців після служби могла б повертатися до економіки, а працівники, які втратили бронювання, – тимчасово замінювати їх у лавах війська.
Хочеться вірити, що саме такий підхід стане одним із варіантів вирішення проблеми. Інакше економіка може просто не витримати додаткового навантаження.
Особливо з огляду на те, що одночасно обговорюється підвищення грошового забезпечення військовослужбовців. Сьогодні для цього ще знаходяться ресурси, але виникає питання, чи збережеться така можливість у майбутньому.
Саме тому зараз спостерігається тенденція до підвищення зарплат працівникам, які підлягають бронюванню, насамперед у приватному секторі.
Водночас залишається незрозумілим, чому аналогічний підхід не застосовується до державних та комунальних підприємств. Особливо це стосується комунального сектору, адже в багатьох місцевих бюджетах наявні достатні фінансові ресурси для підвищення рівня оплати праці.
Джерело: РБК-Україна, Олександр Федієнко, Мінекономіки, Урядовий портал
Читайте більше:
Можна забронювати працівника, який водночас є підприємцем
Нові правила бронювання: ОВА змінила критерії для підприємств
Позапланова перевірка ТЦК (без попередження) на критичному підприємстві
Зміни у бронюванні працівників: як уряд переглядає критично важливі підприємства
Новий законопроєкт про бронювання: резерв, критична інфраструктура або внески на оборону
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Самозайняті особи
22.08.2026
Як офіційно надавати бухгалтерські послуги без ФОП: ЦПД чи неповна зайнятість
Фізична особа планує надавати бухгалтерські послуги ФОП та юридичним особам, в тому числі буде складати та подавати звітність. Питання: яким чином краще оформити взаємовідносини, щоб це було «офіційно»? Чи можна без оформлення ФОПа? Через цивільно-правовий договір? Чи доцільніше оформити неповну зайнятість у замовників? Наприклад година роботи за місяць. Основне місце роботи є

Пенсія, соцпільги
22.08.2026
ПФУ роз’яснив, як добровільні внески впливають на право на допомогу одиноким матерям
З 15 липня 2026 року періоди добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування враховуються під час визначення права на допомогу на дітей одиноким матерям. Тож особи, які сплачують добровільні пенсійні внески до ПФУ, можуть повторно звернутися за допомогою за умови дотримання інших критеріїв, зокрема щодо доходів і майнового стану

Торгівля, послуги
22.08.2026
Чи може магазин вимагати від покупця оплатити випадково пошкоджений товар
Якщо покупець ненавмисно пошкодив товар до моменту його придбання, вимагати від нього негайної оплати вартості товару працівники магазину не мають права. У разі виникнення спору факт вини покупця та питання відшкодування збитків мають вирішуватися у встановленому законом порядку, а не шляхом примусового стягнення коштів працівниками магазину

Медицина
22.08.2026
Перед навчальним роком дитині потрібно пройти медогляд: що варто знати батькам
Перед початком навчального року дитині потрібно пройти медичний огляд у сімейного лікаря або педіатра та стоматолога, а за медичними показаннями – додаткові обстеження. Розповідаємо, які аналізи й обстеження передбачені, коли повторний повний медогляд не потрібен та які щеплення мають отримати діти за Національним календарем

Державний нагляд
22.08.2026
В Україні посилюватимуть систему захисту людей від ігрової залежності: інфографіка
Мінцифра спільно з PlayCity розробила Стратегію боротьби з лудоманією до 2035 року. Документ передбачає системний підхід до захисту людей від ігрової залежності – до початку гри, під час неї та на етапі отримання допомоги

Документообіг, первинні документи
22.08.2026
Публічна інформація: хто має право на доступ та які строки надання відповіді
Фізичні та юридичні особи, а також об’єднання громадян без статусу юридичної особи мають право звертатися із запитами на публічну інформацію. Розповідаємо, яку інформацію можна отримати, хто є її розпорядником, у які строки мають надати відповідь та коли за копіювання документів може стягуватися плата

Е-сервіс
21.08.2026
Чотири послуги Дії будуть недоступні до 8:00 понеділка
Через технічні роботи в реєстрах Державної міграційної служби у застосунку та на порталі Дія тимчасово не працюватимуть чотири послуги, пов’язані з місцем проживання. Користувачам будуть недоступні отримання та зміна витягів, актуалізація даних і зміна місця проживання

Інше
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Вечірній бухгалтер
21.08.2026
🎁 Вихідний (24.08) подарували – бухгалтеру задач додали. 5 днів до «Купини». Зміни в бухобліку через NACE. Матдопомога без податків. РРО без зайвої фіскалізації. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 21.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Перевірки, штрафи
21.08.2026
Бізнес зможе оскаржувати дії контролерів через спеціальну Раду – уряд підготував типове положення
Уряд пропонує створити при органах державного нагляду (контролю) Раду для розгляду скарг бізнесу. Дізнайтеся, хто входитиме до складу, у які строки розглядатимуть скарги, які права матимуть підприємці та який статус матимуть висновки Ради

Перевірки, штрафи
21.08.2026
Податкові спори та оскарження рішень ДПС хочуть узгодити із Законом про адміністративну процедуру
Уряд схвалив законопроєкт від 14.08.2026 №15516, який передбачає масштабне оновлення правил адміністративних процедур у податковій сфері. Документ має узгодити Податковий кодекс України та Закон про ЄСВ із Законом України «Про адміністративну процедуру». Мета змін – уніфікувати порядок взаємодії громадян і бізнесу з державою та наблизити українське законодавство до європейських стандартів належного адміністрування

Військовий облік
21.08.2026
Актуалізація даних через Портал не замінює додаток 4 до Порядку №1487: відповідь на запит експерта
Галина Казначей звернулася до підтримки Дії з практичним запитанням: чи можна після запуску сервісу «Актуалізація відомостей персонального обліку працівників» більше не подавати до ТЦК та СП додаток 4?

Зміни у законодавстві
21.08.2026
Уряд розширив перелік споживачів, до яких не застосовуватимуть обмеження електропостачання
Уряд звільнив промислових і комерційних споживачів від обмежень електропостачання, якщо щонайменше 80% їхнього енергоспоживання забезпечується власною або розподіленою генерацією чи імпортованою електроенергією

Пільги
21.08.2026
Чи має право на ПСП державний службовець, який отримує зарплату
Державний службовець має право на податкову соціальну пільгу до заробітної плати без подання заяви. Розповідаємо, коли ПСП застосовується автоматично, у яких випадках потрібно подати заяву та підтвердні документи для отримання підвищеного розміру пільги

Статистичні звіти
21.08.2026
Статистична звітність – 2027: велике оновлення розпочато
Держстат розпочав оновлення форм державних статистичних спостережень на 2027 рік. Ми постійно стежимо за повідомленнями від Держстату, і як тільки з'являться нові форми, вони одразу ж будуть додані до нашої таблиці. Зберігайте цей пост у закладки та стежте за оновленнями







