Професії від 7eminar.academy!🎓

Розрахунок середньої заробітної плати для критичності підприємства та декретні виплати у 2026 році

Як рахується середня заробітна плата для критичності, якщо в звітному місяці було нарахування по лікарняному по вагітності та пологах? Чи входить це нарахування до розрахунку та сам співробітник відображається у 092 рядку?

4

22

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Допомога по вагітності та пологах не враховується при розрахунку середньої заробітної плати. Працівницю не включають в рядок 092.


Мінекономіки в листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 рекомендує здійснювати розрахунок середньої заробітної плати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».


Тобто середня зарплата = (р.1.1 +р.1.3 + р.1.4) : р.092 (колишній рядок 103).


Оскільки допомога по вагітності та пологах не потрапляє в рядки 1,1, 1.3 та 1.4, вона не включається в розрахунок середньомісячної зарплати.


Рядок 092 (колишній рядок 103) заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам», а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.


Допомога по вагітності та пологах не включається до фонду оплати праці, тому працівницю в рядок 092 не включайте.


Читайте більше:


Зарплатні вимоги для бронювання та критичності з 1 вересня 2026 року: 25 941 грн

Зарплатний критерій для бронювання зріс до 3 мінзарплат: скільки підприємств втратить критичність, – лист Мінекономіки

Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника

Були виплати за ЦПД: як рахувати середню зарплату для бронювання

Способи «дотягнути» зарплату до 25941,00 грн при бронюванні: законні варіанти

Підтвердження критичності: як правильно скласти довідку про середню зарплату + зразок

4

22

4

12

4

19

1

10

1

14

1

82

1

14

1

13

1

4437

4

987

4

58

5

346

3

16

2

22

2

172

2

22

2

75

3

24

3

186

2

142