Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Зарплатний критерій для бронювання зріс до 3 мінзарплат: скільки підприємств втратить критичність, – лист Мінекономіки

З 1 вересня 2026 року для визначення підприємства критично важливим та для бронювання окремого працівника застосовується зарплатний критерій у розмірі трьох мінімальних заробітних плат. Такі зміни передбачені постановою КМУ №692. Мінекономіки заявляє, що під час підготовки змін проаналізувало понад 12 тисяч підприємств, які мали статус критично важливих, і не прогнозує масової втрати цього статусу. За оцінкою відомства, потенційно вимога щодо зарплати може вплинути на 3 – 5% бізнесу

Експерт:Аліна Лакіс
1

21

Постановою КМУ від 30.05.2026 №692 (далі – Постанова №692) було внесено зміни щодо низки процесів бронювання, а саме до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» в частині зарплатного критерію та зарплати для окремо взятого заброньованого.


З 1 вересня 2026 року:


  1. коефіцієнт для визначення підприємства критично важливого встановлено на рівні 3 мінзарплати;
  2. коефіцієнт для зарплати заброньованого, яка нараховується щомісячно, встановлено на рівні 3 мінзарплати.


Народний депутат Олександр Федієнко надіслав депутатське звернення щодо впливу на малий та середній бізнес підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати працівників підприємств, необхідного для визначення підприємств критично важливими.


Як відповідає Мінекономіки, що оцінка фінансово-економічних наслідків впровадження нових вимог до рівня середньої заробітної плати працівників підприємств з метою їх бронювання під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг здійснювалася на основі системного аналізу макроекономічних показників та даних Держстату.


Аналізом було охоплено увесь масив підприємств, установ та організацій, які станом на момент розробки проєкту Постанови №692 мали чинний статус критично важливих (понад 12 тисяч суб'єктів господарювання).

Міністерство стверджує, що масової втрати статусу критично важливих підприємств не прогнозується, а частка бізнесу, який потенційно може втратити статус через зарплатний критерій, становитиме лише 3 – 5%

Це переважно підприємства з низькою маржинальністю або ті, що не здійснюють активної господарської діяльності. Більшість бізнесів адаптують свої фонди оплати праці шляхом легалізації виплат, оскільки збереження кваліфікованих військовозобов'язаних працівників є критичним фактором для продовження їхньої операційної діяльності.


Розрахунок додаткового фінансового навантаження на бізнес співвідносився із сукупним фіскальним ефектом для державного та місцевих бюджетів. Підвищення коефіцієнта вимог до заробітної плати (з 2,5 до 3,0) орієнтоване на формування стабільного джерела фінансування сектору безпеки й оборони.


Очікуваний кумулятивний ефект забезпечує зростання надходжень від військового збору безпосередньо на оборонні потреби, збільшення частки ПДФО у розпорядженні місцевих громад та зміцнення фінансової спроможності Пенсійного фонду України.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати




Джерело: Нардеп Олександр Федієнко


Читайте більше:


Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника

Як не втратити критичність з липня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству

Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень

Критичність переглянуть у всіх! Зарплатний поріг зростає до 26 тис. грн

Зарплатні вимоги для бронювання та критичності з 1 вересня 2026 року

Способи «дотягнути» зарплату до 25941,00 грн при бронюванні: законні варіанти

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

21

2

21

2

8

2

13

1

6802

3

15

12

1950

4

357

5

29

3

25

4

32

2

15

3

302

9

11859

1

559

4

57

2

36

2

269

6

36

4

44