Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Були виплати за ЦПД: як рахувати середню зарплату для бронювання

Були виплати за договором ЦПХ. Як рахувати середню зарплату для бронювання? Чи впливають виплати по договору ЦПХ на середню заробітну плату?

6

2235

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Винагорода за ЦПД не буде включатись до розрахунку середньої зарплати для критичності.


За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 10.08.2026 № 2713-08/975 розрахунок середньої заробітної плати слід здійснювати відповідно даних нової форми Податкового розрахунку, шляхом


  1. ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 092 «Кількість працівників у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».


Тобто саме для обчислення середньої зарплати для критичності лікарняні будуть враховуватись. Винагорода за ЦПД – ні.


Крім того, згідно із роз'ясненням ДПС в ЗІР рядок 092 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.


При цьому до рядка 092 Розрахунку не включаються працівники, щодо яких у додатку Д1 зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:


  1. відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
  2. перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;
  3. відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).


Таким чином, згідно з цим роз'ясненням, до рядка 092 включають тільки працівників, яким нараховано зарплату, лікарняні.


Якщо особі була нарахована тільки винагорода за ЦПД, то така особа в рядку 092 не враховується. Отже, такі особи не будуть впливати на середню зарплату для критичності.


Читати більше:


Що змінити у списках з військовому обліку після продовження або втрати критичності

Чи можна забронювати резервіста у 2026 році

Бронювання кінцевих бенефіціарних власників на порталі «Дія»: покрокова інструкція

Анулювання бронювання працівників на порталі Дія

Працівник зі статусом «у розшуку» у 2026 році: прийняття, бронювання та звільнення

Як анулювати бронювання працівника: повний чекліст + розбір нетипових ситуацій

Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 15.07.2026)

Лист про анулювання бронювання відповідній кількості працівників (перевищення квоти заброньованих)

6

2235

3

92

3

103

3

149

1

20

1

21

1

17

2

38

2

20

4

250

4

1000

4

380

2

15

2

16

1

25

1

211

2

29

3

123

6

406

4

83

5

432