Були виплати за ЦПД: як рахувати середню зарплату для бронювання

Були виплати за договором ЦПХ. Як рахувати середню зарплату для бронювання? Чи впливають виплати по договору ЦПХ на середню заробітну плату?

4

1532


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Винагорода за ЦПД не буде включатись до розрахунку середньої зарплати для критичності.


За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4, шляхом


  1. ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».


Тобто саме для обчислення середньої зарплати для критичності лікарняні будуть враховуватись. Винагорода за ЦПХ ні.


Крім того, згідно із роз'ясненням ДПС в ЗІР рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.


При цьому до рядка 103 Розрахунку не включаються працівники, щодо яких у додатку Д1 зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:


  1. відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
  2. перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;
  3. відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).


Таким чином, згідно з цим роз'ясненням, до рядка 103 включають тільки працівників, яким нараховано зарплату, лікарняні.


Якщо особі була нарахована тільки винагорода за ЦПХ, то така особа в рядку 103 не враховується. Отже, такі особи не будуть впливати на середню зарплату для критичності.



Джерело: 7eminar


Читати більше:


Критичність (не) під загрозою: форма №1П-НПП готова до заповнення ОПК

Отримали критичність від іншого органу: що робити з вже чинною та як перебронювати працівників

Способи «дотягнути» зарплату до 21617,50 грн при бронюванні: законні варіанти

Документи для виїзду за кордон заброньованого бенефіціара

Галузеві та регіональні критерії для бронювання

4

1532

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

29

2

16

3

34

3

36

3

187

3

101

3

86

3

42

3

153

3

181

3

173

5

131

5

1648

3

25

3

42

2

30032

3

25

3

73

7

123

3

152