Що змінити у списках з військовому обліку після 1 вересня

1. Три сценарії для підприємств з дедлайном у 1 вересня
2. Підприємство отримало продовження критичності за спрощеною схемою
3. Підприємство отримало нову критичність
4. Підприємство втратило / не оформило нову критичність
5. Подання повідомлень до ТЦК / ПФУ
6. Висновки

Три сценарії для підприємств з дедлайном у 1 вересня

Рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року (п. 2 Постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час»).

До 1 вересня відбудуться наступні події:

1. Підприємства отримають продовження критичності за спрощеною схемою.
2. Підприємства отримають критичність за повною схемою шляхом подання повного пакету документів.
3. Підприємство втратить критичність, якщо не подасть документи або його не визнають критично важливим.

Розглянемо як кожна із ситуацій вплине на заповнення Списків персонального військового обліку за додатком 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).

Підприємство отримало продовження критичності за спрощеною схемою

Якщо підприємство отримало критичність за спрощеною системою, то для таких підприємств рішення про критичність буде діяти і далі – протягом строку, на який вони були прийняті. Переброньовувати працівників не потрібно.

Таким чином, у Списках з військового обліку не потрібно нічого оновлювати, а також не потрібно вносити зміни до Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за додатком 12 до Порядку №1487.

Підприємство отримало нову критичність

Якщо підприємство подавалося за повною процедурою, то надається новий наказ, відповідно до якого вже діє і нова критичність на рік:

1. орган, який її надав має внести зміни до Єдиного переліку (замінити стару критичність на нову),
2. тоді потрібно продовжити бронювання працівників відповідно до нового наказу про критичність до 1 вересня – таке бронювання здійснюється протягом 24 год.

Відтак, після перебронювання працівників необхідно:

1. запросити та оновити е-ВОД працівників,
2. внести зміни до Списку військового обліку;
3. внести зміни до Відомості за додатком 12.

Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 14 списку персонального військового обліку:

1. Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD».

1. Графа 14 – Відомості про перебування на спеціальному військовому обліку – строк на який надано бронювання, наприклад, «до 15.08.2027».

А також радимо оновити свіжою датою Відомість оперативного обліку, навіть якщо там не відбулось жодних змін.

Підприємство втратило / не оформило нову критичність

Закінчення строку відстрочки тягне за собою автоматичне завершення дії електронного військово-облікового документа (Е-ВОД). Строк дії Е-ВОД не може перевищувати строк відстрочки або бронювання, і, отже, закінчується разом із нею (п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559).

Якщо ж продовження бронювання не відбулося, то після 1 вересня підприємство втратить статус критично важливого і відповідно його працівники втратять бронювання. Отже, закінчиться дія е-ВОД працівників і необхідно витребувати оновлений і оновити дані в списках та у Відомості.

Таким чином, у списку військового обліку потрібно:

1. у графі 14 прибрати попередній запис про дату закінчення бронювання й поставити прочерк чи залишити цю графу пустою.
2. у графі 9 зазначити нову дату формування е-ВОД.

А також працівників, які були виокремленні як заброньовані в списку не потрібно виокремлювати і потрібно перенести їх до загальної частини списку.

У Відомості оперативного обліку проводимо коригування, щодо зменшення заброньованих працівників та проставляємо «0». Роздруковувати Відомість не потрібно.

Подання повідомлень до ТЦК / ПФУ

Про бронювання / анулювання бронювання не подаються:

1. повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК (додаток 4 до Порядку №1487);
2. оперативні відомості до ПФУ (через вебпортал ПФУ).

Висновки

1. Якщо критичність продовжена за спрощеною схемою, Списки персонального військового обліку та Відомість оперативного обліку змінювати не потрібно.
2. Якщо підприємство отримало нову критичність за повною процедурою, після перебронювання потрібно оновити е-ВОД, Списки військового обліку та Відомість оперативного обліку.
3. Після отримання оновленого «Резерв ID» зміни до Списків потрібно внести протягом 5 днів; зокрема, оновити дані у відповідних графах щодо е-ВОД і строку бронювання.
4. Якщо нової критичності та бронювання немає, у графі 14 прибирають строк попереднього бронювання, у графі 9 зазначають нову дату формування е-ВОД, а працівників повертають до загальної частини списку.
5. Окремі повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних та оперативні відомості до ПФУ через бронювання або анулювання бронювання не подаються.

Читайте більше:

Критичність під загрозою: бізнес просить Кабмін продовжити чинність рішень до 1 листопада

Отримали нову критичність: скільки часу займе перебронювання 24 чи 72 години

Підприємство підтвердило критичність: як перевірити рішення та чи треба перебронювати працівників

Поновили критичність: чи можна одразу продовжити бронювання через Дію

Перевищення ліміту бронювання: чи повинен орган повідомляти про скасування критичності

Статус критично важливого підприємства анулюють після 1 вересня: кого це стосується