
Бронювання, критичність
17.08.2026
Критичність під загрозою: бізнес просить Кабмін продовжити чинність рішень до 1 листопада
Спілка українських підприємців закликає Кабмін продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими. У СУП пояснюють це ризиком втрати статусу через затримки з розглядом документів, пізнє оновлення критеріїв, реорганізацію органів влади та часті зміни правил бронювання

До СУП систематично надходять звернення від компаній щодо проблем, які виникають під час повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства. Бізнес наголошує: за нинішніх умов існує реальний ризик, що державні органи не встигнуть опрацювати всі подані документи до 1 вересня — дати, до якої відповідно до постанови Кабінету Міністрів №692 чинні рішення про критичність мають зберігати свою дію.
Продовження строку необхідне, щоб уникнути ситуації, коли підприємства, які фактично відповідають критеріям критичності, можуть втратити цей статус через обставини, що не залежать від них.
Чому бізнес просить продовжити строк
1. Галузеві та регіональні критерії були оновлені із запізненням.
Постанова №692 зобов’язала центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації переглянути критерії визначення критично важливих підприємств до 10 червня 2026 року.
Водночас у більшості випадків оновлені критерії були затверджені лише наприкінці червня та протягом липня. Через це підприємства фактично не мали достатнього часу, щоб оцінити свою відповідність новим вимогам, підготувати необхідні документи та подати їх на підтвердження статусу.
2. Державні органи отримали значне навантаження через масове підтвердження критичності.
За словами учасників СУП, лише реєстрація документів у деяких органах займає від 5 днів до двох тижнів. Через значну кількість заяв фактичний розгляд документів може тривати довше встановлених строків.
Це створює ризик, що після 1 вересня підприємство втратить статус критично важливого не через невідповідність критеріям, а через те, що його документи не встигли розглянути.
3. Воєнні умови об’єктивно ускладнюють підготовку документів.
Регулярні ракетні атаки, повітряні тривоги, пошкодження виробничих та адміністративних приміщень, а також вимушене переміщення офісів суттєво впливають на роботу підприємств.
Багато компаній працюють у дистанційному або змішаному форматі, що також збільшує час, необхідний для збору та підготовки документів. Встановлені строки мають враховувати реальні умови ведення бізнесу під час війни.
4. Зміна складу Уряду та реорганізація міністерств створили додаткову невизначеність.
У липні 2026 року було сформовано новий склад Кабінету Міністрів та проведено масштабну реорганізацію системи центральних органів виконавчої влади.
Зміни відбулися одночасно з початком нового процесу підтвердження критичності. У підприємств виникають практичні питання щодо того, до яких саме органів подавати документи, а також чи потрібно очікувати на оновлення критеріїв реорганізованих міністерств.
5. Правила бронювання та підтвердження критичності змінювалися двічі за короткий період.
За останні місяці суттєві зміни до відповідного регулювання були внесені постановами КМУ від 30.05.2026 №692 та від 01.07.2026 №862.
Відсутність достатнього перехідного періоду змушує підприємства у стислі строки адаптувати внутрішні процеси, аналізувати нові вимоги та повторно збирати документи.
Пропозиції СУП
З огляду на ці обставини Спілка українських підприємців закликає Уряд продовжити строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими до 1 листопада 2026 року.
Для цього СУП пропонує внести відповідні зміни до постанови №692:
- продовжити до 1 листопада 2026 року чинність рішень про визначення підприємств критично важливими, які були чинними на момент набрання чинності постановою;
- встановити 1 листопада 2026 року кінцевим строком для перегляду відповідними органами прийнятих рішень про визначення підприємств критично важливими.
- Підприємства мають отримати достатньо часу для адаптації до нових правил, а державні органи — можливість якісно опрацювати значний обсяг поданих документів. Продовження строку дозволить уникнути ризику втрати критичності через адміністративні затримки та забезпечить стабільність роботи підприємств, які продовжують підтримувати економіку країни в умовах війни.
Джерело: СУП
Читайте більше:
Отримали нову критичність: скільки часу займе перебронювання 24 чи 72 години
Підприємство підтвердило критичність: як перевірити рішення та чи треба перебронювати працівників
Поновили критичність: чи можна одразу продовжити бронювання через Дію
Перевищення ліміту бронювання: чи повинен орган повідомляти про скасування критичності
Підприємства вже отримують рішення про підтвердження критичності: що потрібно знати роботодавцям
Спрощене перепідтвердження критичності: чи потрібно переброньовувати працівників
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
11.09.2026
ПДВ можуть підвищити до 21–21,5%: у Мінекономіки обговорюють фонд підтримки бізнесу
У Мінекономіки обговорюють створення окремого фонду для підтримки бізнесу, на фінансування програм якого потрібно близько 6 млрд грн; одним із можливих джерел називають підвищення ПДВ з 20% до 21–21,5%, однак рішення поки не ухвалене. За концепцією Мінекономіки, фонд може запрацювати у січні 2027 року та компенсувати бізнесу збитки основних засобів у межах до $10 млн на одну юридичну особу

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суттєво змінило підхід до кола роботодавців і платників: тепер важливим є не лише факт використання найманої праці, а й чисельність працівників та виконання встановленого нормативу. У листі ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 (а також в ЗІР) чітко визначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу

Військовий облік
11.09.2026
Жінки-офіцери – у третій групі Списків: Міноборони пояснило правила військового обліку
Жінок-офіцерів під час ведення персонального військового обліку слід включати до третьої групи Списків, а не до першої. Саме таку позицію надало Міністерство оборони у відповідь на запит експертки Галини Казначей щодо відображення військовозобов’язаних жінок офіцерського складу

ПДФО
11.09.2026
Фіндопомога (позика) для «незалежника» у 2026 році: чи оподатковується
Ні, така сума не є об’єктом оподаткування. Водночас якщо сума поворотної фінансової допомоги не повертається протягом строку дії договору, то вона включається до складу доходів фізичної особи та оподатковується за правилами, встановленими для платників податків – фізичних осіб

Створення суб'єкта, зміни
11.09.2026
Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

Екологічний податок
11.09.2026
З якого періоду сплачувати екоподаток за автономні котли у 2026 році
СГ, що використовують автономні системи опалення, є платниками екологічного податку за фактичні викиди і подають декларацію вперше за квартал, у якому такі викиди виникли, незалежно від дозволу на викиди

Єдиний податок
11.09.2026
Кошти від девелопера за суперфіцій: як оподатковується дохід платника єдиного податку, – ДПС
Отримання підприємством – платником єдиного податку коштів від девелопера за користування земельною ділянкою на умовах суперфіцію має податкові наслідки. Доходом юрособи є не лише плата за надання землі у користування, а й отримані компенсації витрат та податків, які оподатковуються єдиним податком третьої групи. Водночас передача земельної ділянки девелоперу може призвести до втрати права на пільгу із земельного податку

Перевірки, штрафи
11.09.2026
Планові та позапланові податкові перевірки– 2026: строки для різних платників
Тривалість перевірок залежить від типу платника податків: для великих платників встановлено до 30 днів, для малого бізнесу – до 10 днів, а для фізичних осіб-підприємців – до 5 днів, з можливістю продовження за рішенням керівника податкового органу. Позапланові перевірки також мають обмеження за строками та проводяться за певних умов, встановлених ПКУ

ЗЕД
11.09.2026
Валютний нагляд за ЗЕД-контрактами з фізособами-нерезидентами: коли обов’язковий у 2026 року
Якщо такі відносини за своєю сутністю є господарською діяльністю, та оформлені зовнішньоекономічним договором відповідно до якого проводяться операції з експорту та імпорту товарів, що передбачають розрахунки в грошовій формі (уключаючи розрахунки резидента з нерезидентом на території України), та здійснюються через уповноважений банк, то такі операції підпадають під валютний нагляд, який здійснює уповноважений банк

Звільнення, скорочення
11.09.2026
ВС: навіть незаконне звільнення не гарантує поновлення через пропуск строку
Верховний Суд розглянув спір про звільнення працівника в умовах воєнного стану та звернув увагу на вирішальне значення строку звернення до суду. У справі суди встановили порушення з боку роботодавця під час звільнення, однак працівник звернувся з позовом через кілька місяців після отримання копії наказу та не довів поважних причин пропуску місячного строку. У результаті поновити його на роботі не вдалося, а вимога про стягнення середнього заробітку як похідна від поновлення також не була задоволена

Лікарняні та декретні
11.09.2026
Два лікарняні після прийняття на роботу: як розрахувати виплати у 2026 році
Працівника прийняли на роботу 22 липня 2026 року. Він пішов на лікарняний 29.07 по 05.08. Через кілька днів знову пішов на лікарняний 18.08–09.09. Який період і як порахувати лікарняні за серпень-вересень? Оклад 15000 грн

Заробітна плата
11.09.2026
Мінфін представив профспілкам проєкт Держбюджету-2027: мінзарплата – 9546 грн
Профспілки закликають переглянути закладені у проєкті Держбюджету-2027 соціальні стандарти, вважаючи передбачені показники недостатніми для покриття реальної вартості життя. Під час онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілкова сторона зазначила, що заплановані мінімальна зарплата 9546 грн та прожитковий мінімум для працездатних осіб 3691 грн не відповідають фактичним потребам населення. Натомість профспілки пропонують встановити прожитковий мінімум на рівні 11 989 грн, а мінімальну зарплату – не нижче 15 120 грн, орієнтуючись на 50% прогнозної середньомісячної зарплати

Військовий облік
11.09.2026
Досягли 60 років: реєстр «Оберіг» щодня виключатиме з ВО автоматично з 11 вересня
Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання і за наявності відповідних підстав оновлюватиме статус. Для більшості військовозобов’язаних граничний вік становить 60 років, а для осіб вищого офіцерського складу – 65 років. Після виключення відстрочка або бронювання, якщо вони були, скасовуються автоматично, а новий статус можна буде побачити в «Резерв+»

Державний нагляд
11.09.2026
ПФУ вимагатиме повернення лікарняних з 11 вересня по-новому: новий Порядок від 04.08.2026 №31-1 вже чинний
Пенсійний фонд України затвердив постановою від 04.08.2026 №31-1 новий порядок взаємодії з медичними закладами та ФОП у разі виявлення необґрунтованих лікарняних. Документ визначає механізм надсилання повідомлень про порушення та вимог про компенсацію виплачених коштів. Також встановлюються чіткі строки реагування та відповідальність за невиконання таких вимог. Розглянемо, як саме діятиме новий порядок і які ризики він створює для бізнесу та медиків

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Мінфін затвердив нову форму звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: наказ від 25.08.2026 №453
Мінфін затвердив нову форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності







