Анулювання бронювання працівників на порталі Дія  

На порталі Дія можна анулювати бронювання військовозобовʼязаних працівників. Керівники та уповноважені особи компаній можуть подати заяву на розбронювання онлайн, швидко та без помилок. Процедура включає подання даних, підпис заяви електронним підписом та отримання результату протягом доби

6656

  1. Анулювання бронювання в Дії: як отримати послугу
  2. Анулювання бронювання в Дії: результат
  3. Анулювання бронювання в Дії: часті питання та відповіді


Міністерство цифрової трансформації спільно з Міністерством економіки та Міністерством оборони запустили на порталі Дія анулювання бронювання для військовозобовʼязаних працівників.


Досягли ліміту заброньованих працівників? Розбронюйте працівника і надайте відстрочку іншому – онлайн, без затримок і помилок. Послуга доступна для керівників та уповноважених осіб компаній.


Анулювання бронювання в Дії: як отримати послугу


1. Натисніть Подати заяву, зареєструйтеся або авторизуйтеся в кабінеті громадянина за допомогою електронного підпису юридичної особи.


2. Внесіть дані працівників, яким потрібно анулювати бронювання.

Увага! Подавати заяву про анулювання можна один раз на 5 днів. І фахівці Дія підтверджують цю інформацію

Увага! У одній заяві можна розбронювати декількох працівників

3. Перевірте сформовану заяву та підпишіть її електронним підписом. Якщо заяву подає довірена людина, заяву повинен підписати керівник або підписант підприємства.


4. Заяву опрацюють протягом доби. Стежте за статусом в особистому кабінеті. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ Зверніть увагу.


Анулювання бронювання в Дії: результат


На електронну пошту та в кабінет громадянина надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням). В Резерв+ працівника оновиться статус бронювання.


Анулювання бронювання в Дії: часті питання та відповіді


Хто може подати заяву про анулювання працівника?


Керівник компанії або довірена особа за підписом керівника. Довіреною особою є працівник, який авторизувався на порталі за допомогою електронного підпису юридичної особи.


Які дані про працівників потрібно внести в список?


  1. ПІБ;
  2. РНОКПП (за наявності) або паспортні дані;
  3. дата народження.


Бронювання якого працівника не можна анулювати?


Якщо працівник:


  1. не працевлаштований у вашій компанії;
  2. не заброньований за вашою компанією;
  3. даних про нього немає в Реєстрі військовозобов'язаних.


Бронювання після втрати критичності підприємства анулюється автоматично, чи треба подати заяву про анулювання самостійно?


У разі втрати або завершення статусу критично важливого підприємства бронювання працівників автоматично анулюється. Тому подавати окрему заяву в таких випадках не потрібно.


Джерело: Дія

6656

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі36
0/700
Добрий день! Наступна ситуація: сплчатку на підприємстві було 14 війьсковозобов'язаних та, відповідно, з квотою 50% - 7 заброньованих. Потім система змінила список військовозобов'язаних, встановивши статус одному з працівників "призовник". Таким чином, наразі у відомостях про військ. зобов'язаних вказуєть 13 чол. з них 7 заброньовано. Питання: підприємству тепер потрібно самостійно анулювати комусь одному бронювання, щоб відповідати квоті (13/6)? Які наслідки, якщо підприємство не зроюить цього? Дякую!
Відповісти
Показати всі (5)
Добрий день!
Було звільнено заброньованого працівника 01.05.2025, на наступний день було подано повідомлення про звільнення даного працівника в ПФУ. В ДІї працівник пропав в списку військозобовʼязаних, але місце на бронювання так і не зʼявилося - тобто і дальше діє бронювання даного звільненого працівника від нашого підприємства. Обʼєднаний звіт за травень ще не подавався. В службу підтримки ДІї вже писали. Як краще розбронювати даного вже звільненого працівника? Що порадите?
Відповісти
Показати всі (6)
Доброго дня. Чи потрібно анульовувати бронювання працівника, що звільнився чи Дія автоматично підтягує інформацію з пенсійного фонду і сама розброньовує?
Відповісти
Вітаю! Відповідно до взаємодії між реєстрами, то анулювання бронювання відбувається автоматично. Проте, радимо контролювати цей процес також самостійно. Реєстри взаємодіють між собою протягом 3-5 днів. *Отримуйте безлімітні консультації щодня – відповідаємо від 15 хвилин! А вебінари та курси допоможуть завжди бути в курсі актуальних змін. Передплачуйте тариф «Професіонал» зі знижкою https://7eminar.ua/subscribe
Відповісти
Доброго дня. Працівник хоче звільнятися, йому загадали відпрацювати 2 тижні, але розбронювати хочуть одразу, не чекавши цих 2-х тижнів. Чи правомірні дії роботодавця?
Відповісти
Вітаю! П. 31 Постанови №76, містить вичерпний перелік підстав для анулювання бронювання: 5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF). Тому дії роботодавця є правомірними. *Отримуйте безлімітні консультації щодня – відповідаємо від 15 хвилин! А вебінари та курси допоможуть завжди бути в курсі актуальних змін. Передплачуйте тариф «Професіонал» зі знижкою https://7eminar.ua/subscribe
Відповісти
Доброго дня!На підприємстві не можуть зняти старе бронювання ,пише в системі що маю бронь від іншого підприємства .Але бронювали від від моєї фірми(більше не працюю ніде )Їздив в тцк,думав може щось там не так ,вони підтверджують що маю бронь від моєї фірми ,а на роботі пише що бронь від іншого підприємства .Як бути ?та після закінчення терміну відстрочки можна буде знову податись на бронювання ?
Відповісти
Вітаю! Сьогодні Дія проводить технічні роботи, то варто буде оновити документ в Резерв+ завтра. В будь-якому випадку Ви можете написати Дії на пошту з описом Вашої проблеми - support@thedigital.gov.ua.. Також можливий варіант, що після закінчення відстрочки можна буде подати на нову. Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars
Відповісти
Доброго дня. 11 березня 25 р. заброньованого (через Дію) працівника, який був заступником керівника підприємства та одночасно т.в.о. директора, звільнено з роботи за власним бажанням. Наступного дня 12 березня наказом вищого органу його призначать директором цього ж підприємства. Чи потрібно в цьому випадку бронювати його знову? Чи попереднє бронювання зберігається?
Відповісти
Вітаю! Відповідно до п.п. 5 п. 31 Порядку №76 :"5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF) Тому може і зберегтись, але потрібно моніторити ситуацію .Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars
Відповісти
Добрий день, підкажіть, чи потрібно повідомляти ТЦК про анулювання бронювання працівника для подальшого його бронювання?
Відповісти
Вітаю! Повідомляти ТЦК про анулювання бронювання працівника для подальшого його бронювання не потрібно. Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars
Відповісти
Добрий день. Працівнику за основним місцем роботи не продожують бронь( бронь була і автоматично продовжена до 31.03.25р)але він працює ще і на іншій роботі по сумісництву, де можуть надати бронь. Як повинна відбувається процедура розбронювання на основній роботі та бронювання на роботі по сумісництву? Скільки це займає часу?
Відповісти
Вітаю! Уряд вніс зміни в порядок бронювання https://7eminar.ua/news/5316-20000-grn-serednya-zarplata-na-pidprijemstvi-shhomisyacya-uryad-priinyav-zmini, але наразі цей порядок ще не набув чинності. В залежності від того, коли цей порядок "запрацює", можна буде точніше сказати скільки часу забере дана процедура. Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars
Тихого неба!
Відповісти
Доброго дня. Які причини вказувати в обґрунтованому поданні керівника на анулювання бронювання працівників. Чи просто вказати "Рішення керівника"?
Відповісти
Вітаю! Так, Ви можете вказати "Рішення керівника" або "Для подальшого бронювання". Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars
Відповісти
Доброго дня.

Хочу забронювати працівників по новому. Підкажіть будь ласка, слід робити заявку зі зняттям броні відразу на всіх працівників і подавати нову заявку на отримання броні на них? Чи можна анулювання поводити по кожному працівнику окремо та чи не доведеться в такому випадку очікувати 30 днів щоб подати заявку на анулювання на іншого працівника?
Відповісти
Добрий день! Анульовуйте списком, бо якщо будете по одному знімати бронь - то кожного разу будете чекати 30 днів.
Відповісти
Хочу забронювати працівників по новому, мені зробити заявку зі зняттям броні і відразу подавати нову заявку на отримання броні ?
Відповісти
Так, але ж анульовувати броні ви можете раз на 30 днів, врахуйте це
Відповісти
Показати всі (1)
Доброго дня!
Чи є відповідальність за звільнення заброньованого працівника?
Відповісти
Вітаю! Відповідальності за звільнення заброньованого працівника немає. Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars
Відповісти
Чи потрібно анулювати бронювання працівнику якому виповнилось 60 років
Відповісти
Вітаю! Досягнення 60 річного віку не є підставою для анулювання бронювання (п.31 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF). Ваш працівник повинен бути виключений з військового обліку, а потім Ви можете подати обгрунтоване подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія та забронювати іншого працівника. Відвідуйте наші безкоштовні вебінари та підписуйтесь на розсилку, щоб завжди бути в курсі актуальних змін! https://7eminar.ua/free-webinars
Відповісти

128

309

2172

132

19

20

27

23

14

1237

287

968

37

42

282

27

25

57

31

631